一汽轎車選聘總經(jīng)理

本文轉(zhuǎn)自邦寧工作室2019年，一汽集團(tuán)推進(jìn)改革的第一把火燒到一汽轎車。

幫寧工作室獲悉，日前，一汽轎車股份有限公司（簡稱一汽轎車）已對(duì)經(jīng)理層實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘。其第一步動(dòng)作是，面向集團(tuán)公司，啟動(dòng)總經(jīng)理公開競(jìng)聘報(bào)名工作。

據(jù)了解，競(jìng)聘一汽轎車總經(jīng)理的資格條件包括：具有累計(jì)十年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和汽車行業(yè)發(fā)展；具有副部長級(jí)及以上工作經(jīng)歷，或具有五年以上處長級(jí)工作經(jīng)歷；大學(xué)本科以上學(xué)歷，距離法定退休時(shí)間超過一個(gè)任期（3年），黨齡5年以上，以及具有良好心理素質(zhì)和能正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)等。

一汽轎車總經(jīng)理崗位主要職責(zé)包括以下方面。

第一，主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決定，并向董事會(huì)報(bào)告工作。

第二，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、年度預(yù)算和投資方案。

第三，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

第四，擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章。

第五，提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

第六，決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的管理人員。

第七，擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司出工的聘用和解聘。

第八，提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。

第九，根據(jù)董事長的授權(quán)，代表公司簽署各種與公司日常生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的合同、協(xié)議及其他法律文件。

第十，對(duì)公司投資概算不超過1億元的研發(fā)或工廠投資項(xiàng)目，與董事長共同行使決策權(quán)，并向董事會(huì)備案。

第十一，公司單程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

幫寧工作室了解到，一汽轎車將對(duì)競(jìng)聘總經(jīng)理實(shí)行契約化管理和市場(chǎng)化進(jìn)退?？偨?jīng)理每屆任期3年，任職期間，簽訂《任期聘用協(xié)議》和《年度績效合同》，明確雙方責(zé)權(quán)利。

在實(shí)施市場(chǎng)化薪酬方面，其總薪酬由目標(biāo)薪酬和利潤分成兩部分構(gòu)成，按照績效結(jié)果兌現(xiàn)。

幫寧工作室了解到，一汽轎車總經(jīng)理任期核心指標(biāo)為：2019年~2021年利潤總額目標(biāo)分別為3億元、5億元和10億元，自主銷量目標(biāo)分別為15萬輛、27萬輛和41萬輛。

在實(shí)施市場(chǎng)化進(jìn)退方面，當(dāng)考核結(jié)果為D級(jí)時(shí)，起立競(jìng)聘，降級(jí)降檔。

一汽轎車是一汽股份有限公司的控股子公司，1997年在長春成立，同年在深交所上市，是中國轎車制造業(yè)第一家股份制上市公司。

按照一汽集團(tuán)戰(zhàn)略部署，中國一汽要做優(yōu)做大自主事業(yè)，將紅旗打造成“中國第一、世界著名”新高尚品牌，將解放發(fā)展成自主商用車第一品牌，將奔騰培育成大眾主流乘用車優(yōu)秀品牌。

2018年12月28日，一汽轎車迎來新任掌門人。在其第八屆董事會(huì)第一次會(huì)議上，一汽轎車董事會(huì)選舉一汽集團(tuán)總經(jīng)理奚國華擔(dān)任第八屆董事會(huì)董事長，任期與第八屆董事會(huì)相同。未來他將承擔(dān)推動(dòng)奔騰品牌發(fā)展的重任。

2018年10月，一汽轎車在云南騰沖發(fā)布全新奔騰品牌戰(zhàn)略。隨后11月，新奔騰品牌戰(zhàn)略下的首款車型奔騰T77在廣州車展上市。根據(jù)其規(guī)劃，未來3年，新奔騰將推出9款全新產(chǎn)品，其中新能源比重將超過50%。

根據(jù)乘聯(lián)會(huì)數(shù)據(jù)，2018年一汽轎車?yán)塾?jì)銷量19.7萬輛，同比下滑15.3%。其中奔騰銷量8.9萬輛，同比下滑17.6%。

(責(zé)編：肖蒙蒙)

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