Minerva大學在中國招生、學生畢業(yè)有哪些標準？校長Ben Nelson和我們聊了這些

11月26日，全球首座“沒有墻的世界大學”——Minerva大學學校校長Ben Nelson出席了GES2019，并接受了TechWeb等的采訪。

Ben Nelson就Minerva大學在招生、學業(yè)畢業(yè)等標準方面進行了解答，并對科技、網(wǎng)絡技術對高等教育影響和改變等做了分享。

Minerva大學校長Ben Nelson

Minerva大學于2012年成立于美國舊金山，由The Minerva Project與 Keck Graduate Institut(KGI)聯(lián)合創(chuàng)建。說Minerva是一所沒有圍墻的大學，是因為他獨樹一幟的教學和課程設置。

首先，Minerva大學沒有固定教室，學生通過Minerva內部設計的網(wǎng)絡平臺Active Learning Forum (ALF) 學習。另外，Minerva大學保留了四年制學制，總共八個學期。所有學生第一年會統(tǒng)一到舊金校區(qū)上基礎課程，其他六個學期，學生則需要在Minerva大學位于全球的六個城市校區(qū)就讀和生活。

作為一家“在線高校”，Minerva大學本身就是前所未有的。不過，Minerva入學標準和錄取率不低于傳統(tǒng)的常春藤大學，招生范圍也不僅限于美國，而是放眼于全世界的頂尖高中畢業(yè)生。這也讓大眾對這所“新型”大學充滿好奇。

根據(jù)媒體報答， Minerva Project今年更新的簡介文件中顯示，從2012年開始，Minerva Project一共獲得總額約1.2億美元的3輪融資，投資方不乏Benchmark Capital、好未來、字節(jié)跳動、真格基金等知名投資和教育機構。

Ben Nelson介紹，Minerva大學面向全球辦學，學校有超過60個國家的600個學生，中國籍學生占比不到10%。

Minerva大學入學標準是什么？

在談及Minerva大學的招生標準時，校長Ben Nelson介紹：“每年標準差異會很大，去年的經(jīng)驗不一定適用于今年。“

“我們在面試學生時會重點關注學生兩點，第一個是關注并且評估學生的一些基本素質，這些基本的素質我指的比如說工作道德、操守等等這方面的問題，除了一些硬件條件以外，我知道這聽起來好像非常平常，但是實際上很少可以找到一個人基本素質和工作操守有良好結合的情況。”Ben Nelson強調：“另外很多非常有才華有天賦的人，但是有一個共性，就是都很懶。我們需要通過評估發(fā)掘，這個人即有才華和天賦，而且愿意在某些領域花費時間和精力。”

“我們是在全美是唯一一個不會有這種所謂的配額歧視的大學了”，Ben Nelson表示，Minerva不會因為你的國籍種族而有所區(qū)別，學校對各個國家學生數(shù)量也沒有所謂的配額，每一個學生都是作為一個獨立的個體來評估和對待，只要學生符合學校要求，就會錄取。

Minerva大學好畢業(yè)嗎？

在談到Minerva大學的教育標準時，Ben Nelson表示，Minerva在教學和錄取都和其他大學有巨大差異。其他大學可能入學難、畢業(yè)很容易，但是對Minerva來講不是這樣，就算學生入學了，也不一定能順利畢業(yè)，四年可以順利的拿到學位不是一件容易的事情。

據(jù)Ben Nelson透露，Minerva大學的目前能夠順利拿到學位的學生比例為85%左右。

而在談及什么情況學生無法順利畢業(yè)時，Ben Nelson介紹，我們對學生要求極其嚴格，對懶惰的學生是“零容忍”。而這個懶惰是加引號的，往往是學生認為自己太聰明了，不用看書不用學習了等等。

另外，“第二個學生不是很成熟，無法勝任每天繁重的課業(yè)負擔，剛才我所提到的成熟，是指比如說你必須是一個成年人才可以，因為你在美國去生活，在大學學習去掌握，能夠自己做飯，能夠自己吃飯，而且你在上學的學校本身是一個非常漂亮的校園，而且嘗試充滿了吸引力及同時還有其他誘惑，比如順利的被Minerva錄取了，其他人覺得是名人，會和談經(jīng)驗，很多公司會向你拋出橄欖枝，這些種種誘惑能否應對，而不得不說，這些誘惑非常強大，需要有一個非常成熟的心態(tài)，才能去應對，如果不成熟的話，我們會勸你還是別來了。”Ben Nelson補充道。

Minerva大學作為傳統(tǒng)高校模式的“挑戰(zhàn)者”，在Ben Nelson看來，科技的發(fā)展為我們提供了很多的“工具”，借助這些工具，我們并不需要再像以前那樣花費很多精力去記錄信息，計算機有著比我們效率更高的記憶方式。現(xiàn)在我們只需要懂得如何獲取信息就可以了。這種情況下，大學應該是給人們以合適的工具，對人們進行培訓，讓人們用更加高效的方式思考來解決一些非常復雜的問題。

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