對(duì)話甲骨文被裁員工：在外企工作是溫水煮青蛙

日前，美國(guó)軟件公司甲骨文宣布在中國(guó)進(jìn)行裁員，裁員范圍主要是研發(fā)人員，規(guī)模將超過(guò)900人。這是繼1個(gè)月前甲骨文在美國(guó)加州進(jìn)行裁員后，首次在海外進(jìn)行大規(guī)模裁員。

公開(kāi)消息顯示，此次甲骨文裁員采用N+6的賠償方案，N為工作年限，另外加6個(gè)月薪酬補(bǔ)償。以工作4年為例，賠償金大概在25萬(wàn)元人民幣左右，這一補(bǔ)償措施引發(fā)了高級(jí)別員工和高齡員工的不滿。

長(zhǎng)庚君也在找到了在甲骨文北京研發(fā)中心工作多年的Aaron zheng，對(duì)方坦言，裁員消息公布前，他根本不相信甲骨文會(huì)裁撤研發(fā)人員，這次經(jīng)歷給他的最大感受是，在外企工作雖然表面光鮮，但卻是溫水煮青蛙，工作時(shí)間越長(zhǎng)，個(gè)人價(jià)值就越低。

長(zhǎng)庚君：這次甲骨文給出的補(bǔ)償是N+6，已經(jīng)比很多國(guó)內(nèi)IT公司的裁員補(bǔ)償優(yōu)厚很多，為什么會(huì)不滿？

Aaron zheng：雖然說(shuō)是N+6，但是單月補(bǔ)償?shù)纳舷拗挥?.5萬(wàn)，很多人包括我，實(shí)際的月收入遠(yuǎn)比這個(gè)多，我在甲骨文工作了10多年，最后拿到的補(bǔ)償金只有40多萬(wàn)，當(dāng)時(shí)加入甲骨文時(shí)是20多歲，現(xiàn)在已經(jīng)快40了，這個(gè)年齡再找工作，尤其是研發(fā)類職位，恐怕并不容易。

像我一樣，當(dāng)時(shí)很多同事在這個(gè)年齡加入甲骨文時(shí)，也同時(shí)收到過(guò)國(guó)內(nèi)BAT和其他公司的offer，最終很多人選擇了這里。大家把最能拼搏的時(shí)間貢獻(xiàn)給了公司，最終卻只拿到這么點(diǎn)補(bǔ)償，從時(shí)間成本上來(lái)看，當(dāng)然會(huì)不滿意。

長(zhǎng)庚君：接下來(lái)怎么打算？

Aaron zheng：首先看看能夠從甲骨文多爭(zhēng)取一些離職補(bǔ)償，畢竟這個(gè)年紀(jì)了，還有家庭責(zé)任要承擔(dān)。接下來(lái)只能去國(guó)內(nèi)IT公司碰碰運(yùn)氣，或許要重新去適應(yīng)996了吧。

長(zhǎng)庚君：之前甲骨文沒(méi)有過(guò)996么？

Aaron zheng：據(jù)我所知，不只甲骨文，包括IBM、微軟這些外企還是做得比較人性化，我在這里工作的10多年中，極少有996的情況出現(xiàn)。而且即使加班，也會(huì)有加班補(bǔ)償，平時(shí)多數(shù)時(shí)間只要在8小時(shí)內(nèi)就可以完成KPI了。外企的研發(fā)人員加班沒(méi)有國(guó)內(nèi)IT公司多，收入?yún)s更優(yōu)厚，我相信這是很多人選擇來(lái)甲骨文這樣的外企的重要原因?，F(xiàn)在來(lái)看，在國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，這種工作狀態(tài)是溫水煮青蛙了。

長(zhǎng)庚君：或許是在用工成本層面，外企面對(duì)實(shí)行996國(guó)內(nèi)公司并沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力才選擇撤出的吧。

Aaron zheng：經(jīng)歷這次裁員，我也想明白了。處理完這邊的事情，稍微調(diào)整一下?tīng)顟B(tài)，如果能找到工作的話，就努力去適應(yīng)996，或者找互補(bǔ)的朋友一同創(chuàng)業(yè)，人還是要主動(dòng)跳出舒適區(qū)的。

之前大家也聊國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，吃雞游戲火起來(lái)，幾十個(gè)團(tuán)隊(duì)都在收割市場(chǎng)。原來(lái)我們家小區(qū)下面有家咖啡店，不是連鎖的那種，開(kāi)了7、8年生意都不錯(cuò)，去年瑞幸咖啡在附近一下開(kāi)了2家店，沒(méi)多久原來(lái)的咖啡店就關(guān)張了。

我覺(jué)得10年前，國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者雖然也在呼喚狼性，但開(kāi)公司最終目的還是為了賺錢，現(xiàn)在呢？都變成了搶占賽道，我不賺錢你也別想正常經(jīng)營(yíng)，開(kāi)公司的目的變成了干掉所有同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，獲得定價(jià)權(quán)。這種競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，外企的體制恐怕很難有競(jìng)爭(zhēng)力。

當(dāng)然，我也是經(jīng)歷這次裁員后才領(lǐng)悟到這些的。如果早些理解，肯定就創(chuàng)業(yè)了。過(guò)去同事之間也會(huì)談這些，那時(shí)候大家對(duì)這種競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境嗤之以鼻，現(xiàn)在想想，人不能改變環(huán)境，你只能適應(yīng)它。與其在外企里面溫水煮青蛙，某天突然被淘汰，還不如早點(diǎn)進(jìn)入環(huán)境，去適應(yīng)。

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