男子剛從百度離職就入職字節(jié)跳動，違反競業(yè)限制一審被判賠76萬

原標題：男子剛從百度離職就入職字節(jié)跳動，違反競業(yè)限制一審被判賠76萬

因認為離職員工薛某違反競業(yè)限制義務，百度公司將其告上法庭并向其提出索賠違約金865080元、補償金216270元、保密義務補償金50000元的訴請，日前，北京市海淀區(qū)人民法院對該案進行了公開審理。

天眼查公布的判決書顯示，薛某與百度簽訂了自2016年6月30日起至2019年6月29日的《勞動合同》，雙方除了約定未經(jīng)百度公司授權情況下，薛某不得以任何形式、方式向任何第三人披露商業(yè)秘密的約定之外，還約定薛某在任職百度期間及離職后一年時間內，不得去與百度及關聯(lián)公司存在競爭的企業(yè)任職的競業(yè)限制。

2018年9月7日，薛某主動離職并簽署了《保密及競業(yè)限制義務告知書》，約定薛某離職后，百度公司將在競業(yè)禁止期限內向薛某支付24030/月的競業(yè)限制補償金。后薛某正式離職后，百度公司一共向其支付了9個月競業(yè)限制補償金稅前216270元（稅后191977.05元）。

隨后百度公司2018年10月至11月發(fā)現(xiàn)薛某入職字節(jié)跳動公司，遂發(fā)起針對薛某的違反競業(yè)限制義務違約金索賠訴請。百度提供的證據(jù)顯示，字節(jié)跳動和百度存在競爭關系，因此薛某在競業(yè)限制期未滿即入職字節(jié)跳動公司的行為違反了雙方約定，因此百度向薛某提出返還9個月競業(yè)限制補償金之外再額外賠償三部數(shù)額違約金，即一共賠償865080元違約金的索賠訴請。

北京市勞動人事爭議仲裁委員會根據(jù)百度公司的仲裁申請，判決薛某除了繼續(xù)履行保密義務外，還須返還百度公司已經(jīng)支付的競業(yè)限制補償191977.05元，及競業(yè)限制違約金550000元，百度公司不服判決，向北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。

法院認為，薛某違反約定事實成立，其離職后百度公司按照每月24030的標準為其實際支付了9個月競業(yè)限制補償金，因此薛某理應返還百度公司9個月的競業(yè)限制補償金一共216270元。同時，法院認為薛某在離職之后競業(yè)限制期未滿即入職與百度存在競爭關系的字節(jié)跳動公司，存在違反競業(yè)限制義務情形，應向百度返還競業(yè)限制補償金及支付違約金。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關條款規(guī)定，北京市海淀區(qū)人民法院最終判決薛某返還百度公司為其支付的競業(yè)限制補償金216270元，同時亦判決薛某向百度公司支付競業(yè)限制違約金550000元。

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