原標題：舉辦創(chuàng)意精英挑戰(zhàn)賽，榮耀探索新的「找人」「招人」之道

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貞觀年間，唐太宗看到新科進士們魚貫而出，有感而發(fā)，「天下英雄，盡入吾彀中矣!」

2004年，電影《天下無賊》上映，葛大爺有句著名臺詞，「21世紀什么最貴？人才！」

人才的重要性，不必贅述。求生存，謀未來，人才都是關鍵。認識到人才的重要并不難，難的是找人、搶人。

尤其是智能手機行業(yè)。時代不同了，人口紅利已成過眼云煙，現(xiàn)在是創(chuàng)新驅動、品牌領導力驅動的階段。因此，智能手機廠商們必須把人才基本功做扎實，以支撐發(fā)展戰(zhàn)略。除了傳統(tǒng)的校招，廠商們也在探尋更多的途徑。8月18日落幕的首屆榮耀創(chuàng)意精英挑戰(zhàn)賽，能給科技行業(yè)的「找人」「招人」，提供一些可借鑒的經(jīng)驗。

校招也內(nèi)卷，如何讓英才「盡入彀中」？

HR SaaS服務商北森發(fā)布的《2021中國企業(yè)校園招聘白皮書》表示，「各大企業(yè)招攬優(yōu)秀畢業(yè)生的競爭依然白熱化，優(yōu)秀畢業(yè)生搶奪賽道競爭激烈。15.1%的萬人以上企業(yè)的校招需求規(guī)模預計增長30%以上」。用熱詞來說，手機大廠們不僅在銷售市場上競爭激烈，在校招方面，也要「內(nèi)卷」啦！

另一組數(shù)據(jù)來自教育部。2021屆高校畢業(yè)生人數(shù)為909萬，較去年上漲了35萬，創(chuàng)歷史新高。供給端的畢業(yè)生數(shù)量是充足的。「內(nèi)卷」顯然來自需求端變化。正在集體沖擊高端的手機廠商們，需要更為優(yōu)秀的人才，而優(yōu)秀畢業(yè)生永遠是稀缺的。

根據(jù)@榮耀HONOR招聘公眾號，榮耀在7月15日正式啟動2022屆校招，開放研發(fā)、營銷服、產(chǎn)品與設計、供應鏈等十幾種崗位。在各大手機廠商中，榮耀校招動作是較早的。除了校招，在「找人」布局上，榮耀在5月24日就開啟了首屆榮耀創(chuàng)意精英挑戰(zhàn)賽。

大賽以實戰(zhàn)化的賽題，征招全國及海外大學生前來應戰(zhàn)，挖掘優(yōu)秀的校園營銷、創(chuàng)意人才。據(jù)悉，大賽吸引了全國200多個城市、800多所高校、30000余名學生的參與。

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在大賽中，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀作品、優(yōu)秀人才。如點維文化創(chuàng)始人、資深營銷專家狄文達表示，「我看到了很多打破傳統(tǒng)的創(chuàng)意想法，相信未來假以時日，他們中間一定會誕生出許多創(chuàng)意界的‘大衛(wèi)·奧格威’」。榮耀向這些選手提供「優(yōu)才計劃」支持：一方面，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，可以獲得「面試綠卡」，有機會直接進入榮耀團隊；另一方面，還未進入畢業(yè)季的優(yōu)秀參賽選手，能通過「實習直通車」，成為榮耀培養(yǎng)的儲備人才。如此，榮耀實現(xiàn)「天下英才，盡入吾彀」。

尊重人才的「貴」，讓人才更貴

對人才的吸引，首先表現(xiàn)在對其價值的肯定。為了鼓勵高校學子參賽，榮耀設立了最高10萬元的團隊獎，亞軍、季軍團隊也將分別獲得5萬元、3萬元的獎勵，是非常豐厚的。這是榮耀尊重人才的體現(xiàn)。新榮耀成立后，趙明和管理團隊定了一個原則，就是要吸引全球的優(yōu)秀人才，為此要給員工提供前所未有的機會，提供機會激勵、愿景激勵、物質激勵等全方位激勵。榮耀全員參與分享，而高層的分享比例很少。

再從人才的角度考量，能夠進入榮耀這樣的大廠，自然能成為「全村的驕傲」。同時，也會考量工作的挑戰(zhàn)性和成長性。

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榮耀CEO趙明曾表示，「榮耀是中國最大的創(chuàng)業(yè)公司」。目前，新榮耀正處于快速發(fā)展期。根據(jù)第三方數(shù)據(jù)，截至7月底，榮耀的周銷份額已經(jīng)來到14.6%。而榮耀的目標是成為智能終端第一品牌。8月12日，榮耀發(fā)布頂級旗艦榮耀Magic3，是新榮耀首款沖擊高端之作。它在AI、性能、影像、設計、通信、隱私安全六大維度的極致科技，完美詮釋榮耀的科技理想主義。趙明對媒體表示，「榮耀在中國市場上的戰(zhàn)略競爭對手就是蘋果，從蘋果手中拿下、搶回屬于榮耀的高端份額」。

在市場競爭中，榮耀如何不斷提升創(chuàng)新能力，帶來更多極致體驗的產(chǎn)品，贏取高端份額？在品牌打造中，榮耀如何持續(xù)塑造自己的高端調(diào)性？榮耀渴求全球年輕精英們的助陣。而敢于突破、勇于挑戰(zhàn)的年輕英才們，也愿意加入這個平臺，一起迎接挑戰(zhàn)，一起創(chuàng)業(yè)。

榮耀也擁有完善的人才培養(yǎng)體系，為精英們的成長助力。本屆大賽，榮耀邀請了專業(yè)的導師，采用「先上課，再比賽」的賽制，更加有針對性地給選手們專業(yè)的指導。榮耀的研發(fā)團隊擁有領先行業(yè)的研發(fā)經(jīng)驗；眾多在營銷一線的專家，曾成功操盤華為Mate和華為P系列；供應鏈管理專家，與全球頂級供應商溝通，互相賦能……他們都將幫助進入榮耀的年輕精英們快速成長，提升自身價值。

獨立后的榮耀，正在全方位夯實核心能力，尤其是研發(fā)、品牌、市場體系等維度的核心能力。而這些的基礎，都是人才。趙明表示，榮耀很高興能夠為全球學子們提供創(chuàng)意精英挑戰(zhàn)賽這樣一個平臺，讓全球的學子、全球的精英展現(xiàn)才華，很多驚艷的方案，甚至讓一些老手、一些專家都感到特別的驚奇。和榮耀一起，成就更大的榮耀，遇見更大的世界。我們將視角放得更大，盡攬全球英才，榮耀距離行業(yè)TOP1的目標，似乎并不遠。

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