中部“第一城”，長(zhǎng)沙“人才引力”從爭(zhēng)先到領(lǐng)先

原標(biāo)題：中部“第一城”，長(zhǎng)沙“人才引力”從爭(zhēng)先到領(lǐng)先

文|智能相對(duì)論

作者|陳壹

21世紀(jì)最貴的是什么？是人才！科技創(chuàng)新，靠人才；產(chǎn)業(yè)壯大，靠人才；國(guó)家和城市發(fā)展，還是要靠人才。

黨的十九大報(bào)告就指出，要著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系。這是人力資源首次作為四大產(chǎn)業(yè)體系之一被提出。這也意味著人力資源產(chǎn)業(yè)，被國(guó)家提到一個(gè)全新的高度。

長(zhǎng)沙，更是將“人才”視為“第一資源”，“人才強(qiáng)市”是強(qiáng)省會(huì)的重要一環(huán)。近幾年，通過(guò)持續(xù)升級(jí)人才政策體系，不斷優(yōu)化人才服務(wù)平臺(tái)，如今長(zhǎng)沙的“人才引力”多年穩(wěn)居全國(guó)前十，2020年更是成為中部第一，這為長(zhǎng)沙的高質(zhì)量發(fā)展，注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

回望過(guò)去，從2017年“長(zhǎng)沙人才新政22條”面世，下了一步“先手棋”；到2020年長(zhǎng)沙人才集團(tuán)正式揭牌，打造中西部首個(gè)省會(huì)城市級(jí)別的人才集團(tuán)；再到日前“長(zhǎng)沙人才政策‘升級(jí)版’45條”的發(fā)布......可以看出，隨著人才政策體系與人才服務(wù)平臺(tái)上不斷爭(zhēng)先，長(zhǎng)沙也在城市人才競(jìng)爭(zhēng)中不斷領(lǐng)先。

一、敢為人先，模式創(chuàng)新開先河

如果說(shuō)，2017年6月21日“長(zhǎng)沙人才新政22條”的面世，打開了長(zhǎng)沙廣納人才的“新閘門”，使得數(shù)以萬(wàn)計(jì)的各類人才，持續(xù)涌入長(zhǎng)沙，成為長(zhǎng)沙“人才磁鐵效應(yīng)”發(fā)力的一個(gè)新起點(diǎn)，是敢為人先的長(zhǎng)沙，在人才政策體系上的一次新探索。

那么，成立于2019年9月的長(zhǎng)沙人才集團(tuán)，則將長(zhǎng)沙高質(zhì)量人才服務(wù)提升到一個(gè)新高度，是長(zhǎng)沙在人才服務(wù)平臺(tái)創(chuàng)新上的另一次敢為人先。

作為長(zhǎng)沙市委、市政府構(gòu)建 “一小組一局一中心一集團(tuán)一產(chǎn)業(yè)園”人才工作格局（即人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、人才工作局、高層次人才服務(wù)發(fā)展中心、長(zhǎng)沙人才集團(tuán)、中國(guó)長(zhǎng)沙人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）的重要組成部分，長(zhǎng)沙人才集團(tuán)屬于市管國(guó)有企業(yè)，其前身則是長(zhǎng)沙市人才服務(wù)中心。

2020年7月，在整合5家實(shí)體的基礎(chǔ)上，長(zhǎng)沙人才集團(tuán)正式揭牌，成為中西部首個(gè)省會(huì)城市級(jí)別的人才集團(tuán)，此后，各地人才集團(tuán)如雨后春筍般破土而出。

2020年9月，習(xí)總書記考察湖南高度肯定長(zhǎng)沙人才工作后，廣州、武漢、福州、青島等50多個(gè)大中城市紛紛設(shè)立人才集團(tuán)，山東則成立全國(guó)首家省級(jí)人才集團(tuán)，而成立最早的深圳人才集團(tuán)，也從二級(jí)企業(yè)晉級(jí)市管企業(yè)。

這些在人才政策體系和人才服務(wù)平臺(tái)上的不斷創(chuàng)新，不斷爭(zhēng)先，大大提升了長(zhǎng)沙在人才“引、育、用、留”的效率，也提升了服務(wù)質(zhì)量，使長(zhǎng)沙在人口、人才、人力領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)量質(zhì)齊飛，成為全國(guó)人口和人才增長(zhǎng)的“明星城市”。

（“擇馬犇騰?馳志V谷”中國(guó)（長(zhǎng)沙）馬欄山視頻文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園北京專場(chǎng)招聘會(huì)）

數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去5年，長(zhǎng)沙新增240萬(wàn)人。僅2021年，長(zhǎng)沙就新增人口超17.85萬(wàn)人，位居全國(guó)第六，常住人口更是首次突破1000萬(wàn)，正式躋身為特大城市。

而截止到2021年，長(zhǎng)沙人才總量也從2017年的110萬(wàn)，增長(zhǎng)到280萬(wàn)。其中2021年，長(zhǎng)沙中高端人才凈流入率更是位居全國(guó)前三（高精尖人才集中在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的比例達(dá)95%），讓星城長(zhǎng)沙處處煥發(fā)生機(jī)勃勃的人才活力，也為落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)、實(shí)施強(qiáng)省會(huì)戰(zhàn)略提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

二、引領(lǐng)未來(lái)，精準(zhǔn)服務(wù)數(shù)字化

在人力資源領(lǐng)域有一個(gè)永恒的難題——即用人單位招不到合適的人，而找工作的人又找不到合適的崗位。供需錯(cuò)配，成了人力資源最大的浪費(fèi)和最大的痛點(diǎn)，同樣也是加劇企業(yè)用工成本的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

問(wèn)題的根源是信息差，解決問(wèn)題的關(guān)鍵則是數(shù)字化，以及更加高效的數(shù)字化平臺(tái)。背后的邏輯很好理解，不管是引才、育才、用才、還是留才，首先要摸清城市人才的“家底”，方能精準(zhǔn)地實(shí)施“引、育、用、留”，這也是人力資源產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展的主流趨式。

基于此，長(zhǎng)沙人才集團(tuán)搶抓先機(jī)，在過(guò)去兩年大力推進(jìn)數(shù)字化和平臺(tái)化發(fā)展，加速推動(dòng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

成立之初，集團(tuán)就確定了“1+1+N”發(fā)展戰(zhàn)略——建設(shè)一個(gè)長(zhǎng)沙人才會(huì)客廳、一個(gè)人才大數(shù)據(jù)中心，發(fā)展N個(gè)業(yè)務(wù)平。經(jīng)過(guò)兩年的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，曾經(jīng)的宏偉藍(lán)圖，如今正在變成一個(gè)個(gè)實(shí)景圖。

（“智造長(zhǎng)沙·星城有約”上海專場(chǎng)招聘會(huì)-直播帶“崗”）

一方面，長(zhǎng)沙人才大數(shù)據(jù)中心1.0版建設(shè)基本完成。截至到2021年11月底，長(zhǎng)沙人才集團(tuán)已匯聚長(zhǎng)沙市17.06萬(wàn)家企事業(yè)單位和627.75萬(wàn)的人力數(shù)據(jù)（其中人才數(shù)據(jù)267.66萬(wàn)人），并出爐了《長(zhǎng)沙人才白皮書》，以可視化、數(shù)據(jù)化的形式，詳細(xì)展現(xiàn)了長(zhǎng)沙人才的發(fā)展軌跡、供需情況，為市人才政策制定和實(shí)施，提供了科學(xué)有效的數(shù)據(jù)支撐。

另一方面，長(zhǎng)沙人才集團(tuán)搭建人才資源產(chǎn)業(yè)全域數(shù)字化平臺(tái)，創(chuàng)新性地將商業(yè)領(lǐng)域平臺(tái)經(jīng)濟(jì)模式引入人力資源行業(yè)。截至目前，包括招聘平臺(tái)（智微招聘），培訓(xùn)平臺(tái)、招考測(cè)評(píng)平臺(tái)、外包（派遣）平臺(tái)、職稱平臺(tái)、數(shù)字檔案平臺(tái)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、獵聘平臺(tái)（正開發(fā)）8個(gè)基礎(chǔ)平臺(tái)已投入運(yùn)行。工匠平臺(tái)、靈活用工平臺(tái)、人資通3個(gè)協(xié)同平臺(tái)在更高層面整合集團(tuán)數(shù)字資源，塑造全新業(yè)務(wù)模式，發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)，在大力促進(jìn)就業(yè)、積極引進(jìn)人才、培育人才上發(fā)揮更大作用。

（“長(zhǎng)沙，就是你的星辰大?！鼻笕f(wàn)崗云聘會(huì)線下洽談會(huì)）

比如長(zhǎng)沙人才靈活用工服務(wù)平臺(tái)的搭建，為靈活就業(yè)人員和靈活用工企業(yè)群體提供就業(yè)推薦、技能培訓(xùn)、企業(yè)用工、資金管理、稅務(wù)核算、社會(huì)保障、風(fēng)險(xiǎn)管控等服務(wù)，有效幫助靈活用工群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)靈活、收入與工作穩(wěn)定。

而集技能人才招生與招聘、培訓(xùn)與資格認(rèn)證、終身職業(yè)管理、政府監(jiān)督、獎(jiǎng)補(bǔ)資金安全發(fā)放等諸多功能于一身的工匠平臺(tái)上線，為技能人才培養(yǎng)打造一站式服務(wù)，積極培育“長(zhǎng)沙工匠”，推動(dòng)長(zhǎng)沙由技能大市向技能強(qiáng)市轉(zhuǎn)變，該平臺(tái)也在去年十二月舉行的長(zhǎng)沙市第一屆職業(yè)技能大賽當(dāng)中發(fā)揮了重要作用。

正是通過(guò)數(shù)字化、智能化引領(lǐng)，長(zhǎng)沙人才集團(tuán)以精準(zhǔn)服務(wù)人才的能力升級(jí)，提升長(zhǎng)沙的“人才引力”不斷變大，攀登“人才強(qiáng)市”的新高峰。

三、勇于擔(dān)當(dāng)，助力“人才引力”中部第一城

作為市屬國(guó)有企業(yè)，也是長(zhǎng)沙人力資源產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，長(zhǎng)沙人才集團(tuán)肩負(fù)重任。

首先，它是實(shí)施“人才強(qiáng)市”的排頭兵，也是落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的市場(chǎng)化抓手、重要服務(wù)窗口，更是市人才政策制定和實(shí)施的重要支撐，承擔(dān)著宣傳城市人才政策、引進(jìn)、培育優(yōu)秀人才、精準(zhǔn)服務(wù)人才等諸多重任。

長(zhǎng)沙人才集團(tuán)表現(xiàn)也很亮眼。如長(zhǎng)沙人才會(huì)客廳已成為長(zhǎng)沙市聚集人才、線上線下“一站式”服務(wù)人才的重要場(chǎng)所；搜索“智微招聘”微信小程序，看“直播”，用“直聊”找喜歡的工作招聘閉環(huán)的打造；率先在全省推出職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，積極推進(jìn)職稱申報(bào)便利化；開辟留學(xué)歸國(guó)人才綠色通道，落地實(shí)施“國(guó)際化人才匯智工程”相關(guān)舉措；爭(zhēng)創(chuàng)吸引集聚人才平臺(tái)高地示范基地項(xiàng)目（長(zhǎng)沙人才大廈）建設(shè)也在積極穩(wěn)步推進(jìn)中......

（長(zhǎng)沙人才政策“升級(jí)版”45條海外與留學(xué)歸國(guó)人才分享會(huì)）

具體來(lái)看，僅以引才為例，過(guò)去兩年，圍繞全市人才中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，集團(tuán)先后承辦北京、上海專場(chǎng)招聘活動(dòng)、長(zhǎng)沙名企進(jìn)名校桂林、南昌站專場(chǎng)校園招聘活動(dòng)、百名博士望城行博士引進(jìn)招聘活動(dòng)、留學(xué)人才專場(chǎng)招（云）聘活動(dòng)等一系列精準(zhǔn)招才引智大型活動(dòng)。既宣傳了長(zhǎng)沙的人才政策和城市形象，在全國(guó)多地打響長(zhǎng)沙引才工作的品牌，也引進(jìn)了大量?jī)?yōu)秀人才，為全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展發(fā)展提供了人才和智力支撐。

（“智造長(zhǎng)沙·星城有約”上海專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)洽談）

其次，作為長(zhǎng)沙人力資源的龍頭企業(yè)，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)上也取得了新突破，成為長(zhǎng)沙市人力資源行業(yè)發(fā)展版圖中不可或缺的引領(lǐng)標(biāo)桿。

目前，集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)已覆蓋人才招聘、人才培訓(xùn)、考試測(cè)評(píng)、專業(yè)獵頭、檔案服務(wù)、管理咨詢、人才大數(shù)據(jù)等人力資源全鏈條服務(wù)。2020年、2021年，集團(tuán)總營(yíng)收連續(xù)兩年獲得兩位數(shù)增長(zhǎng)，其中2021年實(shí)現(xiàn)總營(yíng)收12.79億元，較去年增長(zhǎng)12.19%，上繳稅收1211萬(wàn)元。

而通過(guò)引進(jìn)領(lǐng)先數(shù)字技術(shù)以及金融級(jí)別的安全技術(shù)等，其打造的8大基礎(chǔ)平臺(tái)和3大協(xié)同平臺(tái)，疊加長(zhǎng)沙人才大數(shù)據(jù)中心平臺(tái)賦能，開創(chuàng)了“數(shù)字化賦能+專業(yè)化互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)”的新模式，為長(zhǎng)沙人力資源市場(chǎng)供需雙方，搭建了高效鏈接和維護(hù)公平正義的橋梁，賦能整個(gè)行業(yè)發(fā)展，既為個(gè)人就業(yè)、企業(yè)和政府吸納人才降本增效，也為長(zhǎng)沙市人力資源產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提質(zhì)加速。

根據(jù)長(zhǎng)沙市第十四次黨代會(huì)提出“加速構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群”“做大未來(lái)產(chǎn)業(yè)、前瞻布局類腦智能.....”發(fā)展要求，為滿足人口老齡化導(dǎo)致的人力缺口，在人力資源產(chǎn)業(yè)傳統(tǒng)的“引、育、留、用”外，長(zhǎng)沙人才集團(tuán)率先謀篇布局“造”的賽道——制造服務(wù)機(jī)器人，立足集團(tuán)主業(yè)主責(zé)的同時(shí)，進(jìn)行前瞻布局。

目前，長(zhǎng)沙人才集團(tuán)一邊依靠并大力發(fā)展人才大數(shù)據(jù)，開展大數(shù)據(jù)深度學(xué)習(xí)、人工智能算法等方面的研究；一邊積極拓展資源，推動(dòng)服務(wù)機(jī)器人項(xiàng)目在長(zhǎng)落地，為新時(shí)代長(zhǎng)沙未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勇當(dāng)開路先鋒。

城市都在搶人，做強(qiáng)人力資源產(chǎn)業(yè)則是重要引擎。比如在長(zhǎng)沙新近出臺(tái)的《長(zhǎng)沙市全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家吸引集聚人才平臺(tái)的實(shí)施意見(jiàn)》中，“做強(qiáng)長(zhǎng)沙人才集團(tuán)”首次被寫入市委、市政府政策文件，長(zhǎng)沙人才集團(tuán)，在全市人才工作布局中的作用正日益突顯。

人才也在擇城。長(zhǎng)沙人才集團(tuán)正是通過(guò)敢為人先的“數(shù)字科技創(chuàng)新”，成立兩周年來(lái)，不僅為長(zhǎng)沙市人才政策實(shí)施提供了重要支撐，也為長(zhǎng)沙產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展和個(gè)人就業(yè)提供了更精準(zhǔn)有效的服務(wù)，更是引領(lǐng)長(zhǎng)沙人力資源產(chǎn)業(yè)走向降本增效的高質(zhì)量發(fā)展之路，成為長(zhǎng)沙打造“人才引力”中部第一城的重要引擎，讓長(zhǎng)沙人才服務(wù)從爭(zhēng)先到領(lǐng)先，為“強(qiáng)省會(huì)”戰(zhàn)略落地實(shí)施注入源源不斷的動(dòng)力。

*本文圖片均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。