獨(dú)角獸公司用期權(quán)招攬你的時(shí)候怎么辦？

如果有一家融資額巨大估值甚高的獨(dú)角獸公司邀請(qǐng)你加入，當(dāng)然是很棒的事情，你以為就要拿股權(quán)發(fā)大財(cái)，坐等手里的股票一字板就能登上人生巔峰，那你就“圖拿衣服”了。期權(quán)在轉(zhuǎn)化成真正的股票之前，一切都還是未知數(shù)。即便公司上市期權(quán)變股票，你也未必就一定能賺錢。所以在和老板談條件之前，一定要搞清楚那看似誘人的期權(quán)到底是什么。

首先，期權(quán)是個(gè)什么東西？

如果此處我粘貼百科答案你一定會(huì)關(guān)了我的網(wǎng)頁(yè)，所以我還是通俗易懂的復(fù)述一遍吧。在公司上市之前，公司可以發(fā)行期權(quán)。期權(quán)會(huì)有認(rèn)購(gòu)價(jià)和有效期限。在有限期限內(nèi)，這些期權(quán)都可以上市。上市之后，加入股票價(jià)格超過(guò)了認(rèn)購(gòu)價(jià)，那你就賺了，你還是可以用當(dāng)時(shí)的認(rèn)購(gòu)價(jià)來(lái)購(gòu)買股票。但要注意的是，股票價(jià)格并不總是高于認(rèn)購(gòu)價(jià)。

注意，期權(quán)是你可以“選擇”的。

大部分私人科技公司的員工都是以購(gòu)買期權(quán)的形式獲得股權(quán)。期權(quán)的英文名稱叫stock option，可見是否要買股票你是有選擇權(quán)的。在公司上市前，員工可以用預(yù)訂股票價(jià)格購(gòu)買股份，這個(gè)價(jià)格與公司估值有關(guān)，公司估值越高，預(yù)訂股票價(jià)格也就越高。

如何衡量手中期權(quán)的價(jià)值？

如果你以預(yù)訂價(jià)格收了10萬(wàn)股未來(lái)可能會(huì)漲到10美元的股票，而你的認(rèn)購(gòu)價(jià)格是每股8美元，那么漲到10美元的時(shí)候，你每股就能賺到2美元，也就是說(shuō)你可以賺20萬(wàn)美元，如果你的認(rèn)購(gòu)價(jià)格是1美元，那你就能賺90萬(wàn)美元。所以，此處認(rèn)購(gòu)價(jià)格是比較重要的，顯然低價(jià)更受歡迎。

獲取期權(quán)的時(shí)機(jī)

所以同等情況下，你最好在高估值融資輪前就認(rèn)購(gòu)好期權(quán)。如今的市場(chǎng)下，公司上市前估值高，上市后瞬間下跌的情況并不少見，這種情況下你手里的股票就會(huì)比你想的不值錢。

要多少期權(quán)比較合理？

所以在和你未來(lái)老板談的時(shí)候，想想你的預(yù)期是多少，然后讓老板給你等值的股票，股票的數(shù)量要通過(guò)預(yù)訂股票價(jià)格和股票的總數(shù)來(lái)計(jì)算。如果給的少了，那就不要加入或者干脆要求提高工資。

拿到期權(quán)一定賺嗎？

舉個(gè)例子。你加入了一家年收益4千萬(wàn)美元的公司。同類公司上市后收益是現(xiàn)在的5倍，但這家公司在估值10億美元的時(shí)候融了1億美元，公司股票數(shù)量為1億。你認(rèn)購(gòu)股權(quán)的時(shí)候預(yù)訂價(jià)格是每股4美元，但估值可能只有2美元（總收益4千萬(wàn)*5=2億，股票數(shù)量仍為1億）。所以除非公司的收益擴(kuò)大5到10倍，否則你手里的股票就不值錢。

小心，獨(dú)角獸很容易變成驢！

同樣還是這家公司，在估值10億的時(shí)候融資1億，年收益以150%的速度增長(zhǎng)，而且是市場(chǎng)熱點(diǎn)。但未來(lái)12個(gè)月公司發(fā)現(xiàn)很難繼續(xù)以目前的節(jié)奏繼續(xù)增長(zhǎng)，早期的活躍用戶已經(jīng)被保守的主流客戶替代，產(chǎn)品的研發(fā)和成熟時(shí)間都變得更長(zhǎng)了。為了維持增長(zhǎng)，提高新產(chǎn)品銷售，CEO想要在銷售和市場(chǎng)上投更多的錢。

兩年后，公司的年收益從4千萬(wàn)美元增長(zhǎng)到1億美元，但當(dāng)時(shí)融到的1億美元已經(jīng)用光了，所以公司需要繼續(xù)尋找更多的投資?？蓡?wèn)題是公司的增長(zhǎng)速度已經(jīng)降到了30%，風(fēng)投不愿意大筆投錢了。

新一輪融資過(guò)后，VC手里拿了85%的股權(quán)，員工手里只剩15%。創(chuàng)始CEO因?yàn)闆]有達(dá)到投資人的預(yù)期而被解雇。新來(lái)的CEO想跟老板要5%的股權(quán)，前任CEO手里還留著5%，所有員工手里也就剩下5%的股權(quán)。大部分的管理層會(huì)跳槽去更好的公司，手下的員工也會(huì)跟著跳槽。當(dāng)初的獨(dú)角獸現(xiàn)在幾乎變成了一頭驢。所以你手里的股票也就不值什么錢了。

總而言之，你一定要搞懂股票的基本概念，否則很容易被高估值引誘。估值脫離常態(tài)的時(shí)候?qū)ν顿Y人和員工來(lái)說(shuō)非常危險(xiǎn)。投資人或許還有辦法保護(hù)自己，但這種保護(hù)通常要以員工為代價(jià)，所以，在認(rèn)購(gòu)期權(quán)之前還是要考慮清除哦！

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