調(diào)查顯示，硅谷工人們開始厭倦要錢不要命的工作方式

硅谷可能將要失去它的魅力。

技術(shù)行業(yè)的工人越來越渴望穩(wěn)定以及在要錢不要命的創(chuàng)業(yè)文化下實(shí)現(xiàn)工作與生活之間的平衡。這是根據(jù)招聘平臺Woo的新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)得出的，他們調(diào)查了5000名技術(shù)人員。

調(diào)查中，2016年第一季度工人們的期望薪金比2015年第四季度下降了12.6％，有效地減少了近20000美元工資。（WOO的這項(xiàng)研究結(jié)果基于它的自我報(bào)告）

根據(jù)調(diào)查，在同一時(shí)間內(nèi)，工人對平衡工作與生活的愿望僅增長了8％。

還記得當(dāng)初我想著離開原本在硅谷的工作將恢復(fù)工作和生活的平衡的日子。

— Pandeavour Morse (@bezukhova) 2016年3月11日

它應(yīng)該被看做是生活與工作的平衡，而不是工作與生活的平衡。#創(chuàng)業(yè)##硅谷

— Kal-vin Fadakar (@KalvinFadakar)2015年10月20日

現(xiàn)在有82.6％的技術(shù)工人表示，比起初創(chuàng)公司來說，他們更愿意為大公司工作——硅谷的城市居民紛紛收拾行囊搬到郊區(qū)去了。

還有研究表明，更多的技術(shù)工人居然要收拾行裝，離開硅谷。想要逃離硅谷的受訪人數(shù)在上個(gè)季度達(dá)到29.1％，上升了6.9％。

Woo 首席執(zhí)行官Liran Kotzer告訴Mashable，這些發(fā)現(xiàn)都可以歸結(jié)為工人們對有關(guān)經(jīng)濟(jì)的工作保障的愿望。

Kotzer 說：“越來越多的人希望公司可以保證他們的健康?！?/p>

科技公司已經(jīng)跌跌撞撞地進(jìn)入2016年，僅在二月份就至少有18家公司解雇部分員工，這是投機(jī)資本家仔細(xì)考慮的結(jié)果。與此同時(shí)，大公司的管理層也在擔(dān)心股市下滑。

盡管最近幾周股市已平靜下來，美國也公布了一份最新的就業(yè)報(bào)告，但Woo的這項(xiàng)研究表明硅谷的信心已經(jīng)受損。

當(dāng)然，Woo研究只是一個(gè)研究，其方法并不是萬無一失的。但這些結(jié)果似乎都表明了其對于公司盈利能力不確定的情況下對創(chuàng)業(yè)基金的過高估值的長期可行性的擔(dān)憂。

Kotzer預(yù)測，期望薪金將繼續(xù)下降，而對工作與生活平衡的愿望將繼續(xù)增加。這意味著，如果企業(yè)想要引進(jìn)新的人才，就應(yīng)該表現(xiàn)出他們的員工可以擁有自己的生活。

“這對于初創(chuàng)公司將是一個(gè)非常具有挑戰(zhàn)性的雇傭期，”kotzer說，“本來這就是招聘的難點(diǎn)，現(xiàn)在它將會變得更難?！?/p>

加速會：加速你對世界的理解，內(nèi)幕全在這里！請關(guān)注加速會微信公號：jiasuhuihao

加速會主編微信：leaderweb

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。