1月10日消息，拉勾招聘發(fā)布《2022數(shù)字化科技人才招聘白皮書》(下稱“白皮書”)，通過調(diào)研1800多家企業(yè)和超4300位數(shù)字化科技從業(yè)者，洞察職場生態(tài)和薪酬變化趨勢。
白皮書顯示，雖然2022年宏觀經(jīng)濟(jì)下行，企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整、裁員消息不斷，但得益于數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，數(shù)字化科技人才平均薪酬仍舊實現(xiàn)正向增長。
對比2021年，2022年數(shù)字化科技人才平均薪酬實現(xiàn)13.2%的增幅。分崗位來看，設(shè)計崗和銷售崗平均薪酬領(lǐng)漲，分別增長13.9%和13.8%。而程序員薪酬漲幅僅為10.7%。
不過，相較而言，求職者對漲薪預(yù)期更高，與實際加薪幅度形成鮮明落差。
白皮書數(shù)據(jù)顯示，38%的求職者期望經(jīng)過跳槽可以實現(xiàn)20%以上的漲薪。3-5年工作年限的求職者期望跳槽至少漲薪20%以上的占50%。
另外，值得注意的是，2022屆高校畢業(yè)生再創(chuàng)新高，達(dá)到1076萬人，應(yīng)屆生不僅求職競爭加劇，平均薪酬對比2021年也有所下降，程序員、產(chǎn)品崗和運營崗薪資上限同步下滑。
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