3月1日消息，近日脈脈推出了“工作性價比測試（2024版）”，大廠性價比來自于用戶調(diào)研數(shù)據(jù)。根據(jù)得分等級，工作性價比分為4檔。工作性價比低于0.8屬于“慘痛”級別；如果處于0.8-1.5，屬于一般。如果在1.5-2.5則是“舒適”，達(dá)到2.5則是“倍爽”。
根據(jù)調(diào)研，阿里巴巴、字節(jié)跳動、美團(tuán)成為工作性價比最高的三家企業(yè)。其中阿里巴巴員工平均工作性價比得分為1.76，處于“舒適”級別。
區(qū)別于此前網(wǎng)絡(luò)流傳的工作性價比計算方式，脈脈工作性價比計算器除了日薪、工作環(huán)境、工作時長、學(xué)歷等基礎(chǔ)維度之外，注重職場工作體驗，增加了每周工作天數(shù)、通勤時長、工作難度、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等影響職場人工作體驗的重要維度。用戶只需要一次填寫，就可以測出自己的工作性價比。
購物看性價比，職場人找工作也在關(guān)注性價比。在脈脈上，經(jīng)?？吹竭@樣的問題：“月薪15000，雙休”和“月薪18000，單休”的offer，該選哪個？薪資待遇很好，但團(tuán)隊氛圍太窒息了，還有必要堅持嗎？可見“工作性價比”已經(jīng)成為當(dāng)下職場人選offer、跳槽的重要因素。
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