科大訊飛的2019:管理變革效益起飛

近日,科大訊飛2018-2019年度總結(jié)計劃大會在合肥奧體中心順利召開,訊飛董事長劉慶峰公布2019年訊飛戰(zhàn)略計劃,在新的一年里,訊飛將戰(zhàn)略聚焦,管理變革,效益起飛。

科大訊飛的2019:管理變革效益起飛

劉慶峰表示:在創(chuàng)業(yè)第一天起,訊飛就把企業(yè)理念刻在墻上:成就員工理想,創(chuàng)造社會價值。從科大訊飛所理解的社會價值創(chuàng)造來說,首要的發(fā)動機是員工,讓志同道合的員工成就理想,就一定會創(chuàng)造獨特的社會價值!

為此,他希望科大訊飛的未來是大家共同的未來。科大訊飛要成為值得所有員工信任和共同奮斗的舞臺,大家能在這個平臺上得到個人成就感,得到榮譽并獲得收益。

他說:“我希望每一個對自己、對未來有信心的小伙伴能夠和科大訊飛一起發(fā)展,就像訊飛大廈里的那句話一樣——我們熱愛訊飛,不是因為訊飛完美,而是因為完美的訊飛將由我們來創(chuàng)造。”

科大訊飛的2019:管理變革效益起飛

同時表示,2019年訊飛會遇到巨大的產(chǎn)業(yè)機會,崛起的同時也一定會面臨著各種各樣的常規(guī)困難,訊飛要歷練風(fēng)雨,破繭成蝶。這是因為訊飛獲得了有力的核心制高點的先發(fā)優(yōu)勢,這不是一般企業(yè)能夠擁有的。訊飛有足夠的信心解決前行道路上可能遇到的問題,這些問題是每一個正常企業(yè)發(fā)展中都會遇到的,訊飛會解決它們,掌握其他人難以掌握的機遇。

會議中,劉慶峰回顧了訊飛2018年的發(fā)展?fàn)顩r。他表示,2018年,訊飛較好地完成了董事會設(shè)定的三大目標(biāo),2018年,科大訊飛上繳稅收遠(yuǎn)高于政府所提供的補貼,為社會做出了更大的貢獻(xiàn)。

2018年,訊飛有一個非常重要的變化:訊飛的To B - To C雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略扎實前行。科大訊飛在To B和To G業(yè)務(wù)上有很強的優(yōu)勢,但訊飛不滿足于此。訊飛想要成為既有行業(yè)品牌,又有公眾品牌的公司。消費者BG自成立以來每年都保持60%的高速增長,2018年前三季度To C業(yè)務(wù)收入已占公司總收入的33%,雙輪驅(qū)動的良好格局正在形成,在各種經(jīng)濟周期下實現(xiàn)相互補充、相互促進(jìn)。

2018年,訊飛還有一點非??上?,那就是已經(jīng)在業(yè)界基本實現(xiàn)了從To G、To B、To C的貫穿,剛需和代差級優(yōu)勢正在越走越深,越走越遠(yuǎn)。訊飛擁有前瞻性技術(shù)研發(fā)和持續(xù)壓強投入的基礎(chǔ),2019年訊飛的另一個重要任務(wù)就是要實現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長,形成能夠持續(xù)提供運營收入的根據(jù)地,進(jìn)而在面向未來的重要戰(zhàn)略方向上做好投入。

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2019-02-07
科大訊飛的2019:管理變革效益起飛
近日,科大訊飛2018-2019年度總結(jié)計劃大會在合肥奧體中心順利召開,訊飛董事長劉慶峰公布2019年訊飛戰(zhàn)略計劃,在新的一年里,訊飛將戰(zhàn)略聚焦,管理變革,效益

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