海珠區(qū)政府參觀智聯(lián)招聘，為智聯(lián)招聘的大數(shù)據(jù)實(shí)力點(diǎn)贊

隨著人口紅利的消失和技術(shù)的發(fā)展，“人”成為了越來(lái)越寶貴的資源，除了企業(yè)想將優(yōu)秀的人才“納入麾下”，越來(lái)越多的城市也紛紛加入人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。3月8日，廣州市海珠區(qū)政府區(qū)委書(shū)記馬正勇，海珠區(qū)副區(qū)長(zhǎng)陳建彬，海珠區(qū)投資促進(jìn)局局長(zhǎng)楊曉，廣州市規(guī)劃和自然資源局海珠區(qū)分局局長(zhǎng)區(qū)俊東等領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)智聯(lián)招聘總部，圍繞智聯(lián)招聘的發(fā)展和海珠區(qū)的未來(lái)布局規(guī)劃等話題展開(kāi)了深度對(duì)話。作為人力生態(tài)的先行者， 智聯(lián)招聘CEO郭盛結(jié)合招聘行業(yè)的發(fā)展和深耕人力資源領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，積極建言獻(xiàn)策，與海珠區(qū)政府一起深入探討了海珠區(qū)人才招攬的發(fā)展方向。

在參觀智聯(lián)招聘總部的過(guò)程中，區(qū)委書(shū)記馬正勇還向大家介紹了目前海珠區(qū)的發(fā)展情況及未來(lái)規(guī)劃。海珠區(qū)目前已擁有琶洲互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新集聚區(qū)、粵港澳大灣區(qū)數(shù)字實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)區(qū)、海珠創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、海珠科技產(chǎn)業(yè)園等，以高科技、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)新區(qū)和產(chǎn)業(yè)園，并且騰訊、阿里、國(guó)美、小米等已紛紛入駐琶洲互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新集聚區(qū)。面對(duì)如此利好的就業(yè)前景，馬正勇書(shū)記表示：“海珠區(qū)政府希望智聯(lián)招聘可以在海珠開(kāi)展業(yè)務(wù)，助力海珠區(qū)人才的精準(zhǔn)流動(dòng)與就業(yè)。 “另外，海珠區(qū)政府也在參觀過(guò)程中高度贊揚(yáng)了智聯(lián)招聘對(duì)于人力資源行業(yè)發(fā)展作出的重要引領(lǐng)。，并表示希望智聯(lián)招聘可以繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，助力海珠區(qū)政府招才引智，加速人才聚集。　　

用硬實(shí)力積極助力政府招納人才

會(huì)上，集團(tuán)副總裁成進(jìn)，介紹了基于智聯(lián)招聘自身的大數(shù)據(jù)實(shí)力和多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，幫助中國(guó)各大城市精準(zhǔn)招攬人才方面的示例。

2016年5月，為了配合成都市實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)等才”到“主動(dòng)引才”的落地轉(zhuǎn)變，智聯(lián)招聘積極協(xié)助成都市開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)天府行動(dòng)計(jì)劃——深圳行”活動(dòng)，吸引了50余企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)簽約了20位高端人才。

在2018年7月，智聯(lián)招聘隨陜西省國(guó)資委遠(yuǎn)赴美國(guó)底特律、舊金山、紐約三地舉辦“美國(guó)企業(yè)創(chuàng)新合作交流暨人才智力引進(jìn)推介會(huì)“，會(huì)上簽約了17項(xiàng)項(xiàng)目合作和人才引進(jìn)協(xié)議，簽約項(xiàng)目將拉動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)270億元產(chǎn)值。

除此之外，智聯(lián)招聘還連續(xù)3年協(xié)辦“中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)“，該活動(dòng)是我國(guó)目前規(guī)模最大、規(guī)格最高的國(guó)家級(jí)、國(guó)際性的人才與智力交流盛會(huì)。在2018年的大會(huì)上，有包括騰訊、華為在內(nèi)的超過(guò)1500家知名企業(yè)參會(huì)，面向海內(nèi)外高端人才提供3萬(wàn)多個(gè)職位。初步達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)達(dá)2萬(wàn)+?！　?/p>

基于大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)匹配

智聯(lián)招聘之所以能助力政府高效“搶占”人才，靠的就是背后的大數(shù)據(jù)支撐。智聯(lián)招聘深耕人力資源行業(yè)25年，現(xiàn)已擁有1.8億+的求職者用戶，460w+企業(yè)用戶，在線活躍用戶630w+，擁有全行業(yè)最大的數(shù)據(jù)庫(kù)，這一切都是算法精準(zhǔn)的保障。

智聯(lián)招聘基于全站海量數(shù)據(jù)庫(kù)，圍繞人和招聘崗位的特征創(chuàng)建了海量標(biāo)簽，用立體化的標(biāo)簽體系360°再現(xiàn)人和崗位的全貌，通過(guò)標(biāo)簽匹配候選人推送給需求方，保證他們看到的都是優(yōu)中選優(yōu)的候選人，幫助節(jié)省篩選精力，各城市在“搶人”戰(zhàn)役中收獲滿滿。

除引才活動(dòng)外，智聯(lián)招聘基于大數(shù)據(jù)實(shí)力為各地政府制定的數(shù)據(jù)報(bào)告服務(wù)，也切實(shí)的幫助各地進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及人才供需的自我診斷，從而制定個(gè)性化的人才引進(jìn)方案。郭盛介紹，智聯(lián)招聘聯(lián)合中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所共同發(fā)布的《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》，已有十年歷史，被稱為中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的“風(fēng)向標(biāo)”。作為人力資源生態(tài)的領(lǐng)先者，智聯(lián)招聘希望這一研究數(shù)據(jù)不僅能為就業(yè)市場(chǎng)提供指導(dǎo)，也能夠?yàn)檎?guī)劃人才吸引政策提供參考。

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