今日頭條公開算法原理背后：竟是為了招聘!?

1月11日，在今日頭條總部開了一場別開生面的分享交流會，現(xiàn)場來了100多位阿里、騰訊、百度、美團、新浪、網(wǎng)易等科技公司的算法工程師和產(chǎn)品經(jīng)理。

一場交流會為何會有如此的吸引力?

原來，這是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)首次公開其算法原理。此前算法一直都是各大互聯(lián)網(wǎng)公司的核心秘密，從來不會輕易公開。而作為算法推薦領(lǐng)域的代表企業(yè)，今日頭條這次公開算法自然吸引了諸如業(yè)內(nèi)的從業(yè)者。

今日頭條的資深算法架構(gòu)師曹歡歡在臺上演講將近一個多小時，他演講的主題就是“讓算法公開透明”。曹歡歡可是算法界的大牛，他說算法就是機器解決問題的方法，機器學(xué)習(xí)的原理是，如果人好好調(diào)教機器，機器就會變得越來越聰明。

他并詳細介紹了算法模型設(shè)計維度與策略。包括如何在線訓(xùn)練大規(guī)模推薦模型，典型召回策略的設(shè)計方法，多目標如何融合等核心問題。此外，他還重點講解了今日頭條的內(nèi)容安全機制及相關(guān)舉措，公開了風(fēng)險內(nèi)容識別技術(shù)以及泛低質(zhì)內(nèi)容識別技術(shù)。

今日頭條公布了算法原理背后的原因是什么?今日頭條對外表示，這是為了讓公眾和行業(yè)更好的了解算法，為算法建言。

然而值得注意的是，現(xiàn)場主持人，今日頭條副總編輯徐一龍在搜集問題時卻說了一句，“歡迎大家提意見和建議，如果再后面附上簡歷就更好了?！?/p>

眾所周知，今日頭條一直對招聘算法工程師是求賢若渴。早前，今日頭條創(chuàng)始人為了找算法工程師，在公司很小的時候就開出百萬年薪的薪資。而前一段，媒體在采訪今日頭條的頭條尋人時，也意外爆出，算法工程師應(yīng)屆畢業(yè)生入職頭條就有大約三十萬元年薪的待遇。

這次公開算法，各大互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司的工程師都來到了現(xiàn)場，并且現(xiàn)場和曹歡歡討論了諸如類如，如何用算法給用戶驚喜，如何推的更精準等諸多問題。

這么看起來，今日頭條這次算法公開的真正目的，很可能是為了招聘。畢竟，如果能提出真正有建設(shè)性的問題，就說明提問者本身的能力很強。而曹歡歡和徐一龍的現(xiàn)場演講，則是對今日頭條文化和企業(yè)能力的一次展示。所以，順其自然，主持人這才看上去“無心”的讓聽眾提問留下簡歷。

這場分析，其實就是一場別開生面的招聘，一次群面。現(xiàn)場來了這么多行業(yè)人才，有的來自BAT，有的來自創(chuàng)業(yè)公司，他們聽了這場公開的秘密之后，完全被今日頭條的算法折服和吸引，加入今日頭條豈不是件很容易的事情?

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