不忘初心強基層黨建 上海移動：做實大黨建 推動大連接

2017年10月18日上午，中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會在北京開幕，習(xí)近平總書記代表第十八屆中央委員會向大會作報告。中國移動上海公司黨委高度重視、統(tǒng)一部署，積極組織廣大黨員干部群眾以各種形式收看黨的十九大會議盛況直播。

通過收看盛會直播，公司上下對大會工作報告中提到的我國五年來取得的成績與未來發(fā)展藍圖感到振奮，紛紛表示要學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，以“互聯(lián)網(wǎng)+”與“大連接”戰(zhàn)略為抓手，為積極推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，為持續(xù)建設(shè)上海智慧城市，為中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗。

黨的“十八大”以來，中國移動上海公司（以下簡稱“上海移動”）黨委認真貫徹落實中央歷次會議精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實增強對黨建工作重要性和緊迫性的認識，牢牢把握好新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)的總體要求，以高度的政治責(zé)任感和使命感，堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持圍繞經(jīng)營發(fā)展不偏離，堅持建強企業(yè)基層黨組織不放松，把黨建工作擺在更加突出的位置，持續(xù)推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，切實把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工拼搏進取，努力踐行企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任，全面推進“移動改變生活”，為推動上海城市信息化建設(shè)作出了重要貢獻。

自1999年成立以來，上海移動先后獲得全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號、全國質(zhì)量獎、全國企業(yè)文化示范基地、全國模范職工之家、上海世博會先進集體等二十多項高規(guī)格榮譽稱號。

目前，公司擁有在職員工約6800人，其中黨員1865名，分布在107個黨支部，35周歲以下黨員占比近60%，本科學(xué)歷及以上學(xué)歷占比超過85%。年輕化、知識化、信息化，這些傳統(tǒng)通信運營企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段的鮮明特點，構(gòu)建了具有移動特色和國企特點的黨建工作模式。

上海移動網(wǎng)絡(luò)精細化管理助力大型展會安全運行。

加強統(tǒng)籌謀劃 發(fā)揮核心作用

上海移動黨委堅持用黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略指導(dǎo)實踐，認真學(xué)習(xí)貫徹上級黨組織的部署要求，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，不斷增強黨委工作的政治引領(lǐng)力、決策執(zhí)行力、組織推動力，企業(yè)黨的建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。

上海移動黨員攻堅隊全力保障2017年世界移動大會。

加強思想建設(shè)，強化政治引領(lǐng)。公司改版《網(wǎng)上黨建平臺》《移動報》《移動之窗》，做好《黨建云》覆蓋，做強集門戶網(wǎng)站、樓宇電視、電子課件、手機終端、傳統(tǒng)紙媒、微信公眾號、電子顯示屏為一體的宣傳工作平臺，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認真抓好習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十八屆六中全會、全國國企黨建會議精神的學(xué)習(xí)貫徹。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范，切實抓好黨委中心組學(xué)習(xí)制度落實，結(jié)合基層實地調(diào)研，務(wù)實有效開展集中學(xué)習(xí)研討，各基層黨組織以“三會一課”為載體，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，有力增強黨員干部的“四個意識”，自覺踐行“四講四有”。

加強統(tǒng)籌謀劃，強化決策執(zhí)行。在公司章程和“三重一大”決策制度中，落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位和黨委意見前置，以黨委會形式，對涉及全局性、關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性的重大問題和黨建工作進行研究決策，今年以來，先后研究制定了貫徹落實全國國企黨建工作會議精神重點任務(wù)分解方案，提出了今后四年黨建工作的八大任務(wù)，明確了公司黨委年度實施的“核心、先鋒、堡壘、廉潔、素質(zhì)”五大工程，使黨的領(lǐng)導(dǎo)得到充分體現(xiàn)，為推進集團公司“大連接”戰(zhàn)略落地發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

加強組織推動，強化責(zé)任落實。定期召開公司職代會、黨建工作會、管理者會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)大會和專業(yè)條線會，傳達部署上級精神和黨委決策。根據(jù)組織機構(gòu)和人員職務(wù)變動情況，動態(tài)調(diào)整責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，以簽訂責(zé)任書的形式，層層落實從嚴治黨主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政監(jiān)督責(zé)任。實施責(zé)任清單管理，制定履責(zé)報告機制。建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度，黨委成員定期深入基層，將聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的做法發(fā)揚光大，通過開展“雙檢查雙匯報”，掌握實情，推動工作，使前后聯(lián)動、支撐一線的做法持續(xù)推進，將智慧競爭、構(gòu)建藍海的戰(zhàn)略在實踐中落地執(zhí)行。

科學(xué)選人用人 鍛造競爭優(yōu)勢

干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。近年來，上海移動黨建工作扎實落實全面從嚴治黨要求，圍繞中心、服務(wù)大局，堅持抓黨員、抓干部就是抓發(fā)展，選干部配班子，建隊伍聚人才，打好選人用人“組合拳”，為公司轉(zhuǎn)型升級提供了堅強的組織保障和干部人才支撐。

上海移動員工在軌道交通7號線劉行站忘我工作，只為通信暢通。

健全完善選人用人機制。公司黨委始終堅持“黨管干部”原則，充分發(fā)揮在選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和把關(guān)作用，不斷完善“黨委推薦、競爭擇優(yōu)、民主評議、注重業(yè)績、因事?lián)袢?rdquo;的五位一體選拔任用機制，確保把“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的好干部選拔出來，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價機制，做到獎優(yōu)罰劣，促進能者上、庸者下、劣者汰。修訂《公司后備管理者隊伍建設(shè)和管理辦法》，不斷加強后備干部隊伍建設(shè)和年輕員工的培養(yǎng)歷練，選拔能力強、業(yè)績好、潛力優(yōu)的年輕員工掛職基層管理者職位，打造干部隊伍“蓄水池”。

持續(xù)打造核心人才高地。公司不斷加強職位體系建設(shè)，優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，全面實施“互聯(lián)網(wǎng)+先行者”和“Youth Up優(yōu)秀新人”計劃，選拔培育新型互聯(lián)網(wǎng)人才，建立基于勝任力的新型人力資源管理體系，實行分層分類差異化管理。探索以績效為基礎(chǔ)、能力為依據(jù)、體現(xiàn)員工公認度的新型人才評價工具，對轉(zhuǎn)型人才、潛力人才和一線基礎(chǔ)人才分別制定選、用、育、留的策略和措施，打造與公司發(fā)展和新業(yè)務(wù)形態(tài)相匹配的人才隊伍。聚焦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展重點領(lǐng)域，依托“勞模工作室”“首席技師工作室”以及“移動工匠”選樹等各類崗位實踐平臺，加強專業(yè)級培訓(xùn)鍛煉，完善培訓(xùn)體系，進一步提升人才知識技能水平，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供堅強的人才支撐。

上海移動堅持“客戶為根、服務(wù)為本”的服務(wù)理念，持續(xù)升級、優(yōu)化“優(yōu)服務(wù)”品牌，為客戶提供更加高效、實惠、安全、便捷的網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)。

夯實黨建基礎(chǔ) 激發(fā)組織活力

上海移動黨委堅持把加強基層黨建作為從嚴管黨治黨基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的任務(wù)來抓，以全國國企黨建工作會議精神為指導(dǎo)，全面貫徹集團黨建工作會議精神，堅持“一切工作到支部”的導(dǎo)向，大力開展“六好”黨支部創(chuàng)建，努力夯實黨建基礎(chǔ)，激發(fā)組織活力。

加強黨建隊伍素質(zhì)能力建設(shè)。公司先后組織開展“決戰(zhàn)趕超強基層，我為4G當(dāng)先鋒”“崗位建新功，黨員見行動”等主題實踐活動，不斷發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動4G建設(shè)，創(chuàng)造4G速度，黨員在公司各類評優(yōu)中占比達到55%以上；分層分類組織開展黨建工作培訓(xùn)，組織赴紅色教育基地集中學(xué)習(xí)，進一步提升黨務(wù)工作者的履職能力。

加強基層黨建的規(guī)范化管理。按期完成各級黨組織換屆，建立黨組織管理辦法、黨建工作責(zé)任制、黨建工作考核評價辦法和黨務(wù)工作積分管理等一攬子制度，努力打造知責(zé)、履責(zé)、述責(zé)、督責(zé)、問責(zé)五位一體的責(zé)任體系。通過嚴格組織設(shè)置和組織換屆動態(tài)調(diào)整，做好黨員發(fā)展、黨費管理等組織建設(shè)基礎(chǔ)工作，提高了工作的科學(xué)化、規(guī)范化。

加強黨建主體責(zé)任制的貫徹實施。明確各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)人員承擔(dān)的“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，組織開展黨組織匯報工作、基層黨組織書記年終述職評議工作，定期對基層黨組織執(zhí)行制度情況開展實地檢查，使黨建工作由“軟指標”變?yōu)?ldquo;硬任務(wù)”。

黨建融入全局 推動企業(yè)發(fā)展

上海移動黨委牢牢把握黨建工作“融入中心，服務(wù)大局”的定位，發(fā)揮堅定的政治核心作用，把推進企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、改革發(fā)展，自覺融入“一帶一路”、上海自貿(mào)試驗區(qū)和科創(chuàng)中心的建設(shè)進程，保證了黨和國家各項方針政策的貫徹落實。

上海移動網(wǎng)管監(jiān)控中心對全市網(wǎng)絡(luò)交換、數(shù)據(jù)等實施監(jiān)控維護，保障上海通信暢通安全。

抓好貫徹落實，服務(wù)國家戰(zhàn)略。圍繞國家實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動、“中國制造2025”以及“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等重要部署，公司不斷加強數(shù)字化服務(wù)布局，加大垂直行業(yè)領(lǐng)域數(shù)字化服務(wù)拓展力度，加快蜂窩物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)步伐，促進物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用實現(xiàn)更大規(guī)模發(fā)展，豐富和擴大信息化應(yīng)用，更好地滿足數(shù)字化服務(wù)需求。例如通過科創(chuàng)中心的外高橋管委會微服務(wù)平臺項目、臨港新區(qū)科創(chuàng)城“科創(chuàng)晶體”項目，為中小企業(yè)和“雙創(chuàng)”公司提供一站式的通信配套服務(wù)。

扎根城市熱土，情系社會民生。公司開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，組織力量刻苦攻關(guān)，大力推進4G精品網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與應(yīng)用示范；積極響應(yīng)國家號召，推出“全體系”提速降費新政，讓用戶享受到更低價、更優(yōu)質(zhì)的智慧生活，有效助力城市發(fā)展新型經(jīng)濟。智慧醫(yī)療、智慧社區(qū)、智慧養(yǎng)老和智慧治安等一批移動信息化應(yīng)用，逐步進入尋常百姓家。隨著陸家嘴無線金融城、南京西路“智慧街區(qū)”等一批重點項目推出，“移動改變生活”的理念正逐步融入市民生活。

上海移動持續(xù)升級網(wǎng)絡(luò)服務(wù)能力，助力新型智慧城市建設(shè)。

黨團合力攻堅，服務(wù)重大保障。公司通過組建黨員突擊隊，黨員先鋒崗、示范崗和責(zé)任區(qū)，讓黨員帶頭做出表率，爭創(chuàng)一流，勇當(dāng)先鋒；充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，開展“4G進百團”主題活動，形成了黨團合力攻堅的有利態(tài)勢，有效促進公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展。成立黨團志愿服務(wù)隊，責(zé)無旁貸、成功圓滿地完成各類重大會議和體育賽事活動的通信保障任務(wù)。公司注重將“支部建在項目上”，成立世界移動大會臨時黨支部，高質(zhì)量完成了涵蓋通信、會務(wù)等多類保障任務(wù)，完美演繹了通信信息服務(wù)的提供與保障者、創(chuàng)新技術(shù)推動者、全球合作伙伴、參展商四重角色。

堅持改革創(chuàng)新，履行經(jīng)濟責(zé)任。近年來，公司黨委帶領(lǐng)廣大干部員工成功實施大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)改造等重大工程，推動移動通信技術(shù)迭代發(fā)展，打造了高效協(xié)同的大市場、大網(wǎng)絡(luò)和大支撐組織運行體系，有力保障公司經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好。2016年，公司通信客戶數(shù)達2160萬戶，繳納各項稅金共計24.85億元，位列上海第三產(chǎn)業(yè)稅收百強第16位，凈資產(chǎn)創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值。

扎緊制度籠子 強化氛圍約束

上海移動黨委堅持把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)作為落實主體責(zé)任的重點任務(wù)，加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅定有力地支持各級紀檢部門以廉潔文化建設(shè)為重點，大力開展黨風(fēng)廉政教育，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，從體制機制和制度建設(shè)上扎緊拒腐防變的籠子，防范經(jīng)營風(fēng)險。

高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。主要領(lǐng)導(dǎo)認真落實“四個親自”，定期召開學(xué)習(xí)會、黨委會，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在十八屆中央紀委六次、七次全會上的重要講話精神，認真研究黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的形勢任務(wù)，對反腐敗工作中的問題進行分析研究、提出針對性意見。公司每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭大會，對年度全局性工作作出部署。

全力推進懲防體系建設(shè)，加強制度約束。公司黨委制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法、貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法等十多項制度，穩(wěn)步推進“合規(guī)護航計劃”，在集團內(nèi)首創(chuàng)“廉潔內(nèi)控管理系統(tǒng)”，堅持以嵌入式防控工作為切入點，統(tǒng)籌教育、防控、懲治、問責(zé)為一體的反腐倡廉工作體系各項工作，加強組織協(xié)調(diào)，增強工作的針對性和實效性，不斷做深做實嵌入式廉潔風(fēng)險防控機制，防范廉潔風(fēng)險發(fā)生，確保黨紀法規(guī)和各項政令順暢執(zhí)行。

切實做好廉潔文化建設(shè)，強化氛圍約束。公司先后開展“守紀律、講規(guī)矩、強黨性、明責(zé)任”和“強黨性、敢擔(dān)當(dāng)、有作為”反腐倡廉主題教育，針對一線崗位發(fā)生的問題，廣泛開展“愛崗敬業(yè)、自律守責(zé)，做最美移動人”職業(yè)道德主題教育活動；通過開發(fā)“清風(fēng)學(xué)堂”網(wǎng)上學(xué)習(xí)課件、開展黨紀條規(guī)手機短信問答，編發(fā)《廉潔自律手冊》，開展讀書思廉、藝術(shù)頌廉、觀摩學(xué)廉、宣傳倡廉、競賽比廉等活動，營造了良好的廉潔文化氛圍。

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藍圖催人奮進，使命重于泰山。站在新的歷史起點，上海移動黨委將帶領(lǐng)全體干部員工更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在上級黨組織堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，堅定不移地扛起管黨治黨的政治責(zé)任，堅定不移地推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力開創(chuàng)公司黨的建設(shè)和數(shù)字化時代發(fā)展新局面，為決勝全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗！

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