1月14日下午消息（蔣均牧）華為最近對(duì)內(nèi)發(fā)布人事任命，開始對(duì)組織架構(gòu)作新一輪調(diào)整。其中值得關(guān)注的是主攻計(jì)算產(chǎn)業(yè)的Cloud & AI部門由BU調(diào)整為BG，成為運(yùn)營商、企業(yè)、消費(fèi)者之外的第四個(gè)BG。
根據(jù)任正非簽發(fā)的今年第6號(hào)文件，任命Cloud & AI產(chǎn)品與服務(wù)總裁侯金龍為Cloud & AI BG總裁、總干部部部長彭中陽為企業(yè)BG總裁、原企業(yè)BG總裁閻力大調(diào)任B類國家管理部總裁。此外，吳偉濤任公司總干部部副部長、劉宏云增任東南亞地區(qū)部總裁。
在華為不變的就是變化。比如2018年對(duì)人力資源系統(tǒng)“動(dòng)刀”，成立總干部部，負(fù)責(zé)后備干部的選拔、培養(yǎng)、考核、彈劾，配股、調(diào)薪、獎(jiǎng)金評(píng)定等日常人力資源管理操作也歸干部部體系管；Cloud & AI部門亦是成立自原IT產(chǎn)品線基礎(chǔ)上。同時(shí)輪崗制度的存在也令高管的內(nèi)部流動(dòng)成為常態(tài)。
此次調(diào)整中最大的看點(diǎn)無疑是Cloud & AI部門的調(diào)整，由原先層級(jí)與BG同屬一級(jí)部門的兩個(gè)BU之一（另一個(gè)為智能汽車解決方案BU），調(diào)整為BG。華為輪值董事長徐直軍此前在新年賀詞中提到2020年要重點(diǎn)做好“保增長、提能力、優(yōu)組織、控風(fēng)險(xiǎn)”四方面工作。其中就包括“ICT組織變革的目標(biāo)是支持云與計(jì)算產(chǎn)業(yè)的商業(yè)成功，聚焦在產(chǎn)業(yè)維度的專業(yè)性和效率、聚焦產(chǎn)業(yè)競爭力提升”。
經(jīng)過短短幾年發(fā)展，華為云已經(jīng)取得了相當(dāng)?shù)氖袌龅匚弧DC最新發(fā)布的《中國公有云服務(wù)市場（2019上半年）跟蹤》報(bào)告顯示，2019上半年華為云延續(xù)強(qiáng)勁增長勢頭，在中國公有云IaaS+PaaS市場增速超過350%，在TOP廠商中位列第一；IaaS市場營收增長高達(dá)368%，排名躍升至第四，穩(wěn)居中國公有云服務(wù)商第一陣營。但在同時(shí)，面對(duì)來自阿里云等外部的競爭壓力以及內(nèi)部的一些不足也需要組織架構(gòu)上作進(jìn)一步調(diào)整。華為內(nèi)部即有文章指出，云業(yè)務(wù)作為華為戰(zhàn)略投資方向，仍有優(yōu)化改進(jìn)空間，包括方案和組織協(xié)同不夠、組織和規(guī)則不清晰和多變、生態(tài)合作問題改進(jìn)困難等。組織架構(gòu)的調(diào)整也將適配其云業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)。
另一方面，2019年華為正式宣布將主賽道由“聯(lián)接”擴(kuò)展到“聯(lián)接+計(jì)算”，與之強(qiáng)相關(guān)的Cloud & AI部門和企業(yè)業(yè)務(wù)也備受重視。華為輪值董事長胡厚崑在2019華為全聯(lián)接大會(huì)上提出，未來十年是計(jì)算產(chǎn)業(yè)新的“黃金十年”，五年內(nèi)整個(gè)計(jì)算產(chǎn)業(yè)空間將達(dá)到2萬億美元。此次大會(huì)上也發(fā)布了該公司在計(jì)算產(chǎn)業(yè)“為世界提供最強(qiáng)算力，讓云無處不在、讓智能無所不及”的愿景目標(biāo)，和“一云兩翼雙引擎+開放生態(tài)”的戰(zhàn)略布局。
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