北京時間2月9日上午消息（蔣均牧）Orange承諾投入超過15億歐元，對整個集團的所有員工進行再培訓，并表示該計劃將在其最近宣布的Engage 2025戰(zhàn)略中發(fā)揮核心作用。
Orange在一份聲明中承諾，將加強針對目標增長領(lǐng)域的專業(yè)技能，包括虛擬化、人工智能、云計算、代碼和網(wǎng)絡(luò)安全。它計劃將這些領(lǐng)域的員工數(shù)量增加一倍至2萬人。
該公司表示，它將在所有業(yè)務(wù)線推動數(shù)據(jù)、人工智能和網(wǎng)絡(luò)安全的使用和知識。將向所有員工介紹這三個領(lǐng)域的相關(guān)技能，并為他們提供發(fā)展包括溝通、網(wǎng)絡(luò)和決策等方面軟技能的機會。
為了實現(xiàn)再培訓計劃，該運營商將向現(xiàn)有和新招聘的員工開放其橙Orange Campus在線學校。這項服務(wù)以前僅限于培訓管理人才。一些培訓將提供證書和文憑。
一個學徒培訓中心將與今年晚些時候開放，以培訓客服技術(shù)人員、云和網(wǎng)絡(luò)安全工程師，以及數(shù)據(jù)分析師。
未來五年，大規(guī)模的在職培訓將會被部署。員工將被指派專門的指導者，并由經(jīng)理人設(shè)定目標。該運營商計劃大幅增加受訓人員的數(shù)量，今年將從2019年的500人增加到至少4000人。
Orange人力資源執(zhí)行總監(jiān)瓦萊麗·勒布朗格（Valerie Le Boulanger）表示：“我們相信，Orange的可持續(xù)轉(zhuǎn)型將取決于每個人以新方式學習以及分享知識和專長的能力，而技術(shù)和軟技能的結(jié)合正是我們未來成功的關(guān)鍵因素之一。”
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