谷歌加速推進(jìn)線下復(fù)工：部分人下月返工，為遠(yuǎn)程辦公設(shè)置限制條件

據(jù)報(bào)道，知情人士透露，谷歌周三對(duì)員工表示，預(yù)計(jì)部分人可以在下月返回辦公室工作，但在9月1日之前不會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。

谷歌之前曾經(jīng)表示會(huì)嘗試一項(xiàng)計(jì)劃，要求員工每周至少會(huì)辦公室工作3天，另外兩天仍可居家辦公。

在此之前，Uber、微軟和Facebook也決定對(duì)非核心員工重新開放辦公室。Uber和微軟本周推動(dòng)更多員工線下復(fù)工，F(xiàn)acebook的員工則可以從5月初開始復(fù)工。

谷歌是去年因?yàn)樾鹿谝咔槎试S員工居家辦公的大型科技公司之一，但隨著疫苗接種工作推進(jìn)，該公司現(xiàn)在開始推進(jìn)復(fù)工計(jì)劃，并為此制定了指導(dǎo)原則。

根據(jù)指導(dǎo)原則，從4月開始，谷歌位于各地的辦公室會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊呙缃臃N程度和疫情狀況有限復(fù)工。

“現(xiàn)在距離許多員工居家辦公已經(jīng)有一年時(shí)間，而返回辦公室的想法可能激發(fā)不同的情緒。”谷歌新任人事運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人菲奧娜·斯康尼（Fiona Cicconi）周三在郵件中說(shuō)。斯康尼建議員工接種新冠疫苗，但這并非強(qiáng)制措施。

根據(jù)該公司發(fā)布的另外一份文件，如果員工想在9月1日之后繼續(xù)遠(yuǎn)程工作，就需要申請(qǐng)每年最多14天的遠(yuǎn)程辦公許可。但在“最極端的情況下”，仍然可以申請(qǐng)長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的遠(yuǎn)程工作。但該文件表示，谷歌仍可隨時(shí)要求員工返回辦公室。

谷歌計(jì)劃在9月大范圍推進(jìn)線下復(fù)工，員工屆時(shí)需要每周來(lái)辦公室工作3天，這與Facebook和Twitter的做法差異較大，后者承諾允許多數(shù)員工無(wú)限期遠(yuǎn)程辦公。

谷歌發(fā)言人證實(shí)了上述文件的真實(shí)性。

去年12月有報(bào)道稱谷歌考慮取消遠(yuǎn)程辦公，并希望員工住在辦公室的通勤距離內(nèi)。

斯康尼周三在郵件中表示，員工可以返回重新布置過(guò)的辦公室，這樣就允許員工帶狗上班。“辦公室不會(huì)跟以前完全一樣，但我們的房地產(chǎn)和職場(chǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)在盡其所能增加舒適性，包括盡可能提供餐飲、零食和設(shè)施。”她寫道，“我們甚至歡迎大家?guī)Ч飞习唷?rdquo;

斯康尼警告員工“保持警覺，預(yù)防新一波疫情爆發(fā)”。她補(bǔ)充道，巴西的病例數(shù)出現(xiàn)大幅上升。

有些谷歌員工在疫情期間為了緩解壓力或節(jié)省生活成本而離開舊金山灣區(qū)，他們可能更有動(dòng)力回來(lái)工作，因?yàn)橹苋奈募赋?，谷歌可能根?jù)員工所在地區(qū)調(diào)整工資。

生成海報(bào)

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