攜手客如云 共話互聯(lián)網(wǎng) 51社保余清泉為企業(yè)用工模式提供解決方案

在最近舉辦的客如云第二屆開(kāi)放平臺(tái)大會(huì)上，51社保CEO余清泉提出了一個(gè)值得餐飲零售業(yè)商戶思考的問(wèn)題——“互聯(lián)網(wǎng)模式下應(yīng)該如何用工?”

提到余清泉，他曾以全縣文科狀元的身份考入中國(guó)青年政治學(xué)院勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè);2007年他利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)設(shè)了我要社保網(wǎng)論壇，累積用戶達(dá)20萬(wàn);2011年他開(kāi)啟全國(guó)巡回培訓(xùn)演講;2014年，余清泉的51社保順勢(shì)而出。據(jù)拓?fù)渖?016年調(diào)查顯示，近1/3的中小企業(yè)在使用51社保。

51社保CEO余清泉

余清泉的演講環(huán)節(jié)在客如云第二屆開(kāi)放平臺(tái)大會(huì)“人”的版塊。大會(huì)上，客如云創(chuàng)始人兼CEO彭雷、奧馬電器&錢包金服董事長(zhǎng)趙國(guó)棟、分眾傳媒CEO江南春、咖啡之翼創(chuàng)始人兼CEO尹峰等餐飲零售業(yè)行業(yè)精英就互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)下的“財(cái)”、“客”、“物”領(lǐng)域進(jìn)行了探索和討論。

隨著餐飲零售行業(yè)各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)化，51社保目前也在考慮改變傳統(tǒng)的服務(wù)模式。余清泉談到了最近的一項(xiàng)新政策——“全國(guó)社保未來(lái)將交予稅務(wù)部門征收”。這項(xiàng)政策對(duì)企業(yè)用工數(shù)據(jù)提出了迫切的需求，企業(yè)再也不能簡(jiǎn)單粗放的處理用人問(wèn)題，從前端用工源頭到后端支付工資需要一個(gè)整體的解決方案。

在客如云第二屆開(kāi)放平臺(tái)大會(huì)上，余清泉首先闡述的是互聯(lián)網(wǎng)用工時(shí)代企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，新型的用工方式不斷涌現(xiàn)，比如勞動(dòng)關(guān)系和非勞動(dòng)關(guān)系等，這幾年很火的共享用工形式等。在節(jié)約成本的同時(shí)，企業(yè)要注意到這些用工關(guān)系的管控點(diǎn)不一樣。

目前的用工模式下，人員流動(dòng)規(guī)模大，企業(yè)人力事務(wù)性工作規(guī)模也將隨之變大。企業(yè)人力工作的難度和時(shí)間都在增加。

互聯(lián)網(wǎng)模式下，不少企業(yè)采用彈性工作時(shí)間，這就將工傷或意外事故的時(shí)間擴(kuò)展到24小時(shí)。監(jiān)控整個(gè)用工過(guò)程尤為重要。

51社保CEO余清泉剖析互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的用工挑戰(zhàn)

這些用工難題都催生著專業(yè)的用工服務(wù)商誕生。余清泉特別強(qiáng)調(diào)了“專業(yè)”這個(gè)詞，因?yàn)椴粚I(yè)的服務(wù)商不僅難以給企業(yè)用工模式帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的改善，還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)新的用工風(fēng)險(xiǎn)。比如營(yíng)改增以后，企業(yè)通過(guò)服務(wù)商獲取服務(wù)時(shí)，發(fā)票和企業(yè)業(yè)務(wù)的合理性需要格外關(guān)注、企業(yè)發(fā)票、資金、合同必須一致。此外，不規(guī)范的人力資源服務(wù)商可能在前臺(tái)和后臺(tái)上都存在不規(guī)范現(xiàn)象，導(dǎo)致服務(wù)不透明不可控。社保領(lǐng)域的不規(guī)范會(huì)直接帶來(lái)資金鏈方面的風(fēng)險(xiǎn)。

談到51社保為企業(yè)用工提供的解決方案，余清泉強(qiáng)調(diào)了51社保的專業(yè)性——所有服務(wù)的節(jié)點(diǎn)都是透明化的，像京東和淘寶一樣，提供所有可查可證的服務(wù)。

51社保CEO余清泉來(lái)到客如云第二屆開(kāi)放平臺(tái)大會(huì)

“從互聯(lián)網(wǎng)角度看，傳統(tǒng)社保外包服務(wù)是不及格的。” 耕耘人資行業(yè)社保服務(wù)17年，余清泉一語(yǔ)擊中。如何將社保這條冗長(zhǎng)、環(huán)節(jié)復(fù)雜的深度服務(wù)鏈“一竿子捅到底”，讓薪酬、個(gè)稅、社保服務(wù)一站式解決，提高人力資源辦事效率、財(cái)務(wù)透明度，推進(jìn)整個(gè)行業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型?51社保的選擇是做直營(yíng)。客戶在哪直營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)就在哪，如今，51社保直營(yíng)服務(wù)分支機(jī)構(gòu)已覆蓋全國(guó)大部分一、二線城市，成為全國(guó)中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)的管家與保障。51社保采取獨(dú)特創(chuàng)新的4S模式(“方案Solution + 系統(tǒng)System + 共享服務(wù)Shared Service”)，真正幫助廣大企業(yè)控制用工風(fēng)險(xiǎn)、降低人工成本、提升員工福利。

談到與客如云合作的原因，余清泉表示看好客如云開(kāi)放平臺(tái)的數(shù)據(jù)變現(xiàn)能力。服務(wù)更多客戶，51社保將與客如云攜手， 共同推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的用工模式改革。

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