薪太軟受邀參加2018中韓首爾峰會(huì)，開啟全球薪酬支付新征程

2018年5月9日,薪太軟(上海)科技發(fā)展有限公司「以下簡稱“薪太軟”」CEO李昭君受邀出席2018中韓首爾峰會(huì),并在大會(huì)中做了精彩分享。據(jù)悉中韓首爾峰會(huì)是韓國規(guī)模最大、知名度最高的中韓企業(yè)交流盛會(huì)。 “2018中韓商務(wù)峰會(huì)-首爾峰會(huì)”是由韓國政府主導(dǎo)、首爾經(jīng)濟(jì)TV主辦,與中韓知名企業(yè)共議兩國經(jīng)濟(jì)合作新時(shí)代。參與本次峰會(huì)的國內(nèi)企業(yè)有網(wǎng)易、美圖、創(chuàng)新工場、紅杉資本、湖南衛(wèi)視、信中利集團(tuán)、億邦動(dòng)力等中國優(yōu)秀企業(yè)及組織代表。

　　(上圖為/中韓商務(wù)峰會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場照片)

薪太軟作為中國科技界極富創(chuàng)新力的公司之一,在本次峰會(huì)中,吸引了很多韓國大型企業(yè)的關(guān)注和興趣。薪太軟CEO李昭君在大會(huì)中講到,“韓國是中國的第三大貿(mào)易國,中國是韓國的第一大貿(mào)易伙伴,兩國之間緊密合作的重要性不言而喻。近二十年以來,中國在互聯(lián)網(wǎng)、特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,目前已經(jīng)站在了世界的前列。但我們也清楚地看到,在很多產(chǎn)業(yè)方面,我們在世界上還不突出。比如中國的人力資源產(chǎn)業(yè),我們還沒有世界級(jí)的公司誕生。產(chǎn)業(yè)強(qiáng)大的背后需要科技、人才、產(chǎn)融結(jié)合助力。我們非常開心地看到,隨著中國‘一帶一路’戰(zhàn)略的推進(jìn),從2017年初開始,我們服務(wù)的很多客戶也來到了韓國布局,我們的業(yè)務(wù)也自然發(fā)展到了韓國。伴隨著客戶的成長,我們在全球薪酬支付上為中韓商務(wù)人員之間提供薪酬結(jié)算以及強(qiáng)有力的產(chǎn)融結(jié)合的支持,以促進(jìn)兩國貿(mào)易更好地發(fā)展。”

本次峰會(huì)現(xiàn)場,薪太軟CEO李昭君全面介紹了——在互聯(lián)網(wǎng)+、AI智能化時(shí)代,薪太軟在技術(shù)上的創(chuàng)新和突破,以及如何以“薪酬結(jié)算智能云平臺(tái)”助力全球人力資源產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng),讓中韓兩國與會(huì)企業(yè)家、投資人在了解薪太軟的成長和發(fā)展中,更深入地探究未來全球經(jīng)濟(jì)的生態(tài)重構(gòu),以及科技創(chuàng)新對(duì)當(dāng)下商業(yè)世界的全新的解決方案。

作為“一站式薪酬服務(wù)提供商”,薪太軟始終堅(jiān)持為人力資源企業(yè)提供高效且完善的薪酬管理服務(wù),創(chuàng)新打造了“兩大平臺(tái)——薪酬智能云平臺(tái)、工資管家兩大平臺(tái);三大服務(wù)中心——薪酬結(jié)算、金融服務(wù)、落地服務(wù)”。以創(chuàng)新的“黑科技”為依托,薪太軟通過產(chǎn)融結(jié)合的方式,不但幫助人力資源企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效、獲得更多訂單、在競爭中獲得定價(jià)權(quán);同時(shí)也幫助企業(yè)員工進(jìn)行工資查詢追蹤、按日結(jié)薪等服務(wù)。

依托于完善的技術(shù)資源優(yōu)勢,薪太軟—— “薪酬智能云平臺(tái)”,提供零成本、零差錯(cuò)、零風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù);且以獨(dú)特資源優(yōu)勢,業(yè)已實(shí)現(xiàn)全銀行、全地域、全時(shí)段薪酬結(jié)算。與此同時(shí),薪太軟開發(fā)了創(chuàng)新型薪酬墊付產(chǎn)品,無需抵押,憑借獨(dú)特的企業(yè)信用體系,實(shí)現(xiàn)流程短、成本低的墊付需求。

作為中國最早投入人力資源產(chǎn)業(yè)研究和服務(wù)應(yīng)用開發(fā)的企業(yè),薪太軟憑借技術(shù)及資源優(yōu)勢布局全球,開啟全球薪酬支付新時(shí)代,以實(shí)現(xiàn)為全球人力資源企業(yè)提供多場景薪酬支付服務(wù)。相信隨著薪太軟的不斷創(chuàng)新成長,“全球薪酬支付”終將惠及全球!

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