雙11快樂剁手的背后，是上億個(gè)正在加班的靈魂——無(wú)憂精英網(wǎng)發(fā)布雙11加班調(diào)查

雙11這個(gè)被創(chuàng)造出來的節(jié)日，儼然已經(jīng)成為中國(guó)人民最盛大的采購(gòu)狂歡。與買買買相伴的則是各行各業(yè)為了應(yīng)對(duì)這種瘋狂采購(gòu)而異常忙碌。雙11到底對(duì)工作產(chǎn)生了哪些影響，近日，前程無(wú)憂旗下精英職業(yè)發(fā)展平臺(tái)--無(wú)憂精英網(wǎng)發(fā)起了一項(xiàng)雙11加班小調(diào)查，共有8347位職場(chǎng)精英(工作2年+，年薪超過10萬(wàn)+)參加了本次調(diào)研。這是無(wú)憂精英網(wǎng)繼2017年以來，第二次發(fā)起該項(xiàng)調(diào)查。較之2017年，更多的職場(chǎng)精英因?yàn)殡p11而加班，其中半數(shù)人會(huì)因?yàn)殡p11加班太多而想換工作。

影響人數(shù)更多，加班時(shí)間更長(zhǎng)

雙11的加班，從來不是雙11這一天的事，有時(shí)候要提前一個(gè)月甚至數(shù)月開始忙碌，相較于2017年，職場(chǎng)精英們?cè)陔p11要更加忙碌一些。工作量不受雙11影響的職場(chǎng)精英人數(shù)由51.26%下降至48.16%。18.51%的人因?yàn)殡p11有較多加班的，33.33%的人會(huì)更忙一些，偶爾需要加班，這些數(shù)據(jù)都較上一年都有所增加。

2018年，在工作量受到雙11影響的精英中，24.14%的人11月份的平均加班時(shí)間超過3個(gè)小時(shí);41.80%的人加班時(shí)間在1-3個(gè)小時(shí);有34.06%的人加班時(shí)間在1小時(shí)之內(nèi)。

傳統(tǒng)意義上，參與到雙11的行業(yè)多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。但是隨著購(gòu)物狂歡節(jié)的概念越來越深入人心，雙11需要加班的人，早已從單一的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擴(kuò)展到各行各業(yè)。調(diào)查顯示，雙11需要加班的職場(chǎng)精英中，有47.16%的人來自于電商行業(yè);17.77%的人來自互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，但不是電商; 還有35.07%的人，來自于非電商互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

Linda是一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)編輯，往年雙11，她總是提前進(jìn)入備戰(zhàn)狀態(tài)，比較價(jià)格、對(duì)比活動(dòng)，準(zhǔn)備剁手行動(dòng)。可是，今年公司加入了雙11促銷的行列，從10月中旬起她每天被各種設(shè)計(jì)稿、軟文、方案所包圍。進(jìn)入11月，Linda幾乎天天加班，睡眠嚴(yán)重不足，沒有時(shí)間逛街、沒有時(shí)間約會(huì)，伴隨著氣溫的下降，感冒也來到了她的身邊，比往年辛苦了很多。

今年幾乎所有的業(yè)態(tài)都參與到了雙11大戰(zhàn)中，各大平臺(tái)的總成交額都較上年有不錯(cuò)的增漲，購(gòu)買力指數(shù)飆升的背后，則是全行業(yè)工作量的暴增，作為職場(chǎng)的中堅(jiān)力量，越來越多的職場(chǎng)精英加入雙11加班的大軍。加班歸加班，該買的也不見得會(huì)少買，加班的同時(shí)，職場(chǎng)精英們?yōu)檫@場(chǎng)狂歡盛宴貢獻(xiàn)了購(gòu)買及勞動(dòng)的雙份力量。

加班影響生活多方面，加班費(fèi)成主要補(bǔ)償方式

雙11期間的高強(qiáng)度加班，使得職場(chǎng)精英們的健康和生活受到多方面的影響：62.88%覺得工作時(shí)間過長(zhǎng)，太累;49.31%的人沒有休閑娛樂的時(shí)間，41.61%的人有睡眠不足的情況;41.14%的人沒時(shí)間陪伴家人/伴侶;更有13%的人沒時(shí)間找男朋友/女朋友。

加班不能避免，這么長(zhǎng)時(shí)間的加班，就會(huì)涉及到加班補(bǔ)償?shù)膯栴}，66.13%的職場(chǎng)精英可以獲得加班費(fèi);51.13%的人可以調(diào)休;38.51%的人會(huì)因?yàn)殇N量的增加而獲得獎(jiǎng)金，另外，也有近6%的人在辛苦加班的同時(shí)沒有獲得任何一種補(bǔ)償。

David是杭州一家電商公司的開發(fā)工程師，每年的雙11就是身體和精神的雙重折磨，一方面工作壓力大睡眠不足，頭發(fā)越掉越多;另一方面，長(zhǎng)時(shí)間的工作使得David沒有多少時(shí)間陪伴家人。“這個(gè)11月，和4歲的兒子一共也沒說幾句話。幸好公司薪水不錯(cuò)，雙11公司業(yè)績(jī)好的話年底還能有個(gè)大紅包。畢竟，如果工作輕閑能多陪伴家人，薪水也就少了，這也是忠義不能兩全的現(xiàn)代解釋吧!” David說。

雙1

就是否會(huì)因?yàn)殡p11加班多而考慮換工作的方面，，50.60%的職場(chǎng)精英會(huì)因?yàn)殡p11加班過多而考慮換工作;29.72%的不能確定;而19.68%的人，不會(huì)因?yàn)殡p11的影響而換工作。

Lulu在一家天貓運(yùn)營(yíng)公司工作，公司早在9月已給出了穩(wěn)定軍心的策略，不但加有加班費(fèi)，雙十一結(jié)束以后，還會(huì)給所有員工安排額外的放松活動(dòng)，進(jìn)入10月還為員工備上了食物、咖啡，做好各項(xiàng)后勤工作。但9月、10月還是出現(xiàn)了小小的離職潮，她們部門也有好幾個(gè)員工離開。被問及為什么沒有離職時(shí)，Lulu笑著說：一直做這塊的工作，早已習(xí)慣了，忙的話也就是一個(gè)多月比較累，而且換份工作多半也還是逃不開雙11加班。

雙11是短期的促銷活動(dòng)，企業(yè)很少會(huì)為之增加員工，而正常員工的離職，無(wú)疑會(huì)為企業(yè)忙碌的雙11雪上加霜。如何保留員工、鼓舞士氣，成為企業(yè)人力資源部門新的課題。無(wú)憂精英網(wǎng)首席職業(yè)發(fā)展顧問趙爭(zhēng)女士建議：

面對(duì)雙11，企業(yè)應(yīng)多方位關(guān)注高強(qiáng)度下工作的員工，在給予加班費(fèi)、調(diào)休等補(bǔ)償?shù)耐瑫r(shí)，更應(yīng)注重員工關(guān)懷，以安撫辛苦加班的員工。不論是備上食物飲料，做好臨時(shí)睡眠便利等后勤保障，或是老板親自慰問員工，打氣鼓勁，以及忙碌過后安排旅行、度假等休閑活動(dòng)。畢竟，員工才是打贏雙11攻堅(jiān)戰(zhàn)的核心因素。

雙11大促的特殊性導(dǎo)致了加班的必然，而規(guī)模的不斷擴(kuò)大，也導(dǎo)致逃離雙11越來越難。職場(chǎng)人在完成工作的同時(shí)，也要注意身體健康，盡可能的保證正常的一日三餐和睡眠，以及適量的運(yùn)動(dòng)。同時(shí)，人工智能逐漸從互聯(lián)網(wǎng)大廠發(fā)展至中小企業(yè)，職場(chǎng)精英們?cè)陔p11加班的同時(shí)，也不要忘了審視一下自己的工作，做更有價(jià)值的，機(jī)器無(wú)法取代的工作，加班才能更有意義。

關(guān)于無(wú)憂精英網(wǎng)

無(wú)憂精英網(wǎng)是“前程無(wú)憂”(NASDAQ：JOBS)整合多重優(yōu)勢(shì)資源為職場(chǎng)精英打造的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

無(wú)憂精英網(wǎng)資深職業(yè)顧問和獵頭匯集行業(yè)知名企業(yè)高薪職位，為精英提供職業(yè)發(fā)展建議和更好的工作機(jī)會(huì)。同時(shí)，基于名片和海量數(shù)據(jù)的企業(yè)組織架構(gòu)搜索為精英提供準(zhǔn)確有效的商務(wù)人脈地圖，通過線上遞名片的全新模式，快速建立關(guān)系、挖掘機(jī)遇、拓展社交圈。

秉承“遇見更好機(jī)會(huì)，成就極致人生”的核心理念，整合最前沿的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，無(wú)憂精英網(wǎng)為職場(chǎng)精英提供便捷高效的一站式職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

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