人口紅利漸失，“人件HRS”開啟企業(yè)人才管理新時代！

改革開放40年間，中國憑借“人口紅利”造就了經(jīng)濟增長奇跡。然而，隨著國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，中國人口的紅利已經(jīng)進入退潮之際，勞動人口急劇減少，直接導致勞動者短缺和工資持續(xù)上漲，人力成本大幅提升。

對于企業(yè)管理者而言，此時管理效益變得異常重要，CEO更愿意用軟件來代替冗余的人力，提高效率。例如：人數(shù)超過一百人的中小企業(yè)，往往需要配備至少兩名人事專員，即便如此，HR的基礎(chǔ)工作量仍然非常巨大。因此，依靠人力資源管理軟件來提高效率、節(jié)省人力成本是當下企業(yè)的剛性需求。

隨著勞動力成本以及企業(yè)對人力資源價值期望的日益提升，美國在HR領(lǐng)域先后涌現(xiàn)了Workday、SuccessFactors等多家成功的SaaS軟件公司，與此同時國內(nèi)的HR SaaS軟件公司也開始嶄露頭角，七騰“人件HRS”就是其中之一。

什么是人件HRS?

“人件HRS”為用戶提供一站式人力資源管理服務(wù)，幫助企業(yè)搭建一套完整的人力資源管理體系。它以組織管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓管理、合同管理、社保福利、績效考核、報表中心為核心功能模塊，每個模塊都可以通過不同的配置方式滿足不同企業(yè)的個性化需求。

第一、實用有效：“人件HRS”以員工為中心，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，滿足HR在工作管理中的各種需求，針對不同規(guī)模企業(yè)、不同行業(yè)用戶均可使用。幫助企業(yè)靈活解決員工信息管理、組織機構(gòu)管理、員工招聘管理、考勤休假管理、員工薪資管理等人力資源管理問題。

第二、移動領(lǐng)先：“人件HRS”實現(xiàn)手機電腦同步，只需登錄賬號，就可隨時隨地進行業(yè)務(wù)處理、請假、簽到、審批、協(xié)同工作等，輕松實現(xiàn)指尖上的管理，不僅方便了經(jīng)理人、HR、員工之間的工作辦公和管理，還極大的提高了工作效率。

第三、智能化工具：“人件HRS”內(nèi)置了豐富的人力資源管理工具庫，智能生成可視化報表，豐富的數(shù)據(jù)圖表細致解讀團隊狀況，人力成本一目了然，極大的提升了HR的管理效率和業(yè)務(wù)水平。

第四、使用便捷：“人件HRS”幫助企業(yè)搭建一套“零實施、零培訓、零技術(shù)門檻”的人力資源管理系統(tǒng)，簡單易學，操作方便，不用購買任何硬件設(shè)備，也無需招聘技術(shù)開發(fā)人員，為企業(yè)節(jié)省大量運營成本。

第五、安全省心：在“人件HRS”的使用過程中，無需關(guān)心硬件、軟件、系統(tǒng)的升級、數(shù)據(jù)備份等問題，這些都讓七騰的專業(yè)工程師來搞定吧。

第六、使命必達：七騰擁有最為專業(yè)的咨詢和實施隊伍，可以為您的個性化需求提供最為全面的智能化解決方案，我們承諾百分百交付。

未來是智能的時代，七騰期待“人件HRS”在未來的某一天能夠成為每一家企業(yè)的標配，為企業(yè)核心競爭力的增長提供堅實的管理基礎(chǔ)。

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