信息安全問題日益嚴(yán)峻,企業(yè)和個人如何應(yīng)對挑戰(zhàn)?

近期,包括德國總理默克爾在內(nèi)的德國政府官員私人信息大規(guī)模泄露事件,再次引發(fā)了人們對信息安全的關(guān)注。實際上,由于信息存儲方式乃至整個生存空間都在向數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)變,我們面臨的信息安全問題也在日益嚴(yán)峻。同時,由于人員流動性的加劇和自帶設(shè)備辦公(BYOD)、遠(yuǎn)程辦公和零工經(jīng)濟等新型辦公方式和經(jīng)濟方式的發(fā)展,企業(yè)所面臨的安全問題也變得空前復(fù)雜。

那么對于企業(yè)和個人而言,應(yīng)該如何應(yīng)對這樣的安全挑戰(zhàn)呢?

人工智能的廣泛應(yīng)用為安全防護(hù)提供了一條全新思路,但與眾多強大的工具一樣,人工智能平臺可以為善也可以為惡,更可能受到網(wǎng)絡(luò)不法分子的利用。由于人工智能推動設(shè)備智能向場景智能演進(jìn),主動地調(diào)動各種場景的功能為人們提供主動化的服務(wù),這就讓安全問題變得非常復(fù)雜,不法分子有可能通過“機器人黑客”來發(fā)動精確的漏洞攻擊。對此,聯(lián)想智能設(shè)備業(yè)務(wù)集團(tuán)(IDG)認(rèn)為,人們應(yīng)該更多地關(guān)注于并機器學(xué)習(xí)以封堵安全漏洞,更多地關(guān)注端到端的安全解決方案,而不是把各種防護(hù)工具東拼西湊在一起。企業(yè)和終端用戶需要從數(shù)據(jù)、身份、在線和設(shè)備四個維度來保護(hù)自己,并制定系統(tǒng)性的計劃來應(yīng)對各種威脅。

舉例而言,從快速在線身份認(rèn)證(FIDO)聯(lián)盟等安全行業(yè)機構(gòu)與Windows Hello進(jìn)行整合以實現(xiàn)更安全的身份驗證可以看出,個人設(shè)備正在從雙因素身份驗證轉(zhuǎn)向多因素身份驗證,并且這一趨勢的影響范圍將繼續(xù)擴大。

同時,由于物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,聯(lián)網(wǎng)設(shè)備大量增加,在居家和辦公室環(huán)境中,所有智能設(shè)備間實現(xiàn)互連的情況也將帶來更多的安全漏洞。之前,業(yè)界關(guān)注的主要是單一設(shè)備或者IT系統(tǒng)的安全性,對于物聯(lián)網(wǎng)安全性的解決方案,目前還存在著很大的空白。解決這一問題的關(guān)鍵是要通過全新的啟發(fā)式學(xué)習(xí)模式了解用戶,信息安全服務(wù)提供商不僅要熟知技術(shù)上的變化,也要應(yīng)對人類行為的變化。

而對越來越復(fù)雜的安全形勢,企業(yè)需要了解不同年代背景的員工,以更好地管理和保護(hù)設(shè)備,并制定有力的安全協(xié)議和慣例。這是因為隨著企業(yè)員工的構(gòu)成日漸多元化,一個企業(yè)同時擁有70后、80后、90后員工的情況變得非常普遍。但是由于代際差異,這些人群在使用設(shè)備和處理數(shù)據(jù)時的習(xí)慣會具有一定的差異,當(dāng)企業(yè)用80后員工的習(xí)慣去編寫一個工作流程序時,90后員工有可能會產(chǎn)生抵觸,導(dǎo)致對流程序規(guī)范性的忽視。企業(yè)唯有在了解員工的基礎(chǔ)上,運用人工智能的學(xué)習(xí)功能來滿足員工多樣化的需求,才能保障安全管理的有效實行。

綜上所述,單一設(shè)備、單一領(lǐng)域和單一系統(tǒng)的安全解決方案哪怕再強,已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢下的安全需求,構(gòu)建以人工智能為基礎(chǔ)的系統(tǒng)化安全防護(hù)方案,通過自主學(xué)習(xí)解決不同的安全問題,對企業(yè)構(gòu)建安全防護(hù)墻而言至關(guān)重要。

在這方面,聯(lián)想智能設(shè)備業(yè)務(wù)集團(tuán)(IDG)于去年9月推出了一個系統(tǒng)性的安全解決方案ThinkShield,它采用一系列的人工智能技術(shù)和控件,首先從設(shè)備方面保障數(shù)據(jù)的安全,其覆蓋的設(shè)備包括計算機中重要的輸入和輸出系統(tǒng)BIOS、身份驗證固件、相機快門和指紋讀取器等。同時,通過與英特爾、思可信等行業(yè)巨頭合作,ThinkShield還提供透明供應(yīng)鏈管理和多重身份驗證的功能。通過以上的功能,ThinkShield的安全防護(hù)幾乎覆蓋了所有類型的現(xiàn)代化企業(yè)運營設(shè)備。

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2019-03-05
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