職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈近日發(fā)布互聯(lián)網(wǎng)人才流動(dòng)大數(shù)據(jù)報(bào)告指出,2018年IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為中國(guó)唯一的人才外流行業(yè),這一趨勢(shì)在2019年依然延續(xù)。此外,2019年春季招聘季與2018年秋季招聘季相比,IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為唯一一個(gè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度加劇的行業(yè)。
一直以來,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直給外界以“金飯碗”的形象,而2019年這一“金飯碗”開始褪色。一方面企業(yè)在寒冬期進(jìn)行人員調(diào)整、優(yōu)化,裁撤部分崗位,對(duì)部分崗位進(jìn)行人員迭代;另一方面,企業(yè)對(duì)于招聘的要求越來越高,對(duì)基礎(chǔ)崗位的需求量降低。
逆勢(shì)擴(kuò)招 字節(jié)跳動(dòng)成行業(yè)黑馬
從招聘規(guī)模上看,近半年主流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人員需求依然保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),2019年春季較2018年秋季招聘需求量有所增加,企業(yè)選擇在這一時(shí)期恢復(fù)社招,進(jìn)行人員迭代。其中,字節(jié)跳動(dòng)長(zhǎng)期保持遠(yuǎn)高于行業(yè)水平的招聘力度,成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黑馬。
從人才流動(dòng)數(shù)據(jù)看,自2018至2019年初,字節(jié)跳動(dòng)、阿里巴巴、騰訊是保持招聘規(guī)模最大的三家公司。與阿里騰訊兩家老牌企業(yè)相比,字節(jié)跳動(dòng)在行業(yè)內(nèi)的招聘影響力快速上升。2018年,字節(jié)跳動(dòng)成為百度、騰訊員工跳槽的首選目標(biāo);2019前兩個(gè)月,十家主流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中離職員工跳槽首選字節(jié)跳動(dòng)的達(dá)到4家,字節(jié)跳動(dòng)超過阿里巴巴位居行業(yè)首位。
高端技術(shù)崗位依然走俏
從近半年的互聯(lián)網(wǎng)人才流動(dòng)情況上看,測(cè)試、運(yùn)維等基礎(chǔ)技術(shù)崗位和研發(fā)人員離職率最高,而另一方面,研發(fā)、數(shù)據(jù)分析人員又是企業(yè)招聘需求最高的崗位。報(bào)告指出,當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段,行業(yè)、企業(yè)對(duì)技術(shù)人才的技能要求更高,相對(duì)技能含量低的基礎(chǔ)崗位正在逐漸被淘汰。除此以外,崗位的替代性越強(qiáng),也越容易被淘汰。在就業(yè)寒冬里,職場(chǎng)人應(yīng)該格外重視對(duì)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。
根據(jù)“近半年企業(yè)對(duì)各崗位需求量”的數(shù)據(jù)顯示,字節(jié)跳動(dòng)依然在全方位、大量招收人才,技術(shù)崗、運(yùn)營(yíng)崗、設(shè)計(jì)崗、銷售崗位等都虛位以待,對(duì)春招季的求職者來說可謂是救命稻草;騰訊對(duì)研發(fā)和產(chǎn)品人才最感興趣;百度和美團(tuán)點(diǎn)評(píng)也在小范圍招收多類型崗位人才,比如產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、銷售、設(shè)計(jì)等;另外數(shù)據(jù)分析/BI方面的人才可以主要關(guān)注美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、京東和滴滴出行。
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