光豬圈提醒你別成為那90%不懂智能健身房的加盟商

前段時(shí)間，印度的登月計(jì)劃又雙叒叕推遲了!

　　印度再次推遲登月

為什么要說又呢?是因?yàn)檫@已經(jīng)是印度不知第幾次登月推遲了，從2003年中國成功發(fā)射載人飛船以來，印度已經(jīng)不止一次公開宣布發(fā)射探月載人飛船，并不斷提前日程。

　　印度多次計(jì)劃登月

結(jié)果到目前為止全部不了了之。雖然科技上這種“遺憾”還是經(jīng)常發(fā)生，但印度的高調(diào)與隨后的“打臉”反差過大，令人啼笑皆非。不僅如此，印度其他“激進(jìn)”的科技競賽反復(fù)“打臉”，讓網(wǎng)友黑“阿三”都不愁找不到黑料。現(xiàn)在的印度新聞，已經(jīng)被廣大網(wǎng)友安排在了娛樂版塊。

　　2015年網(wǎng)友對于印度登月的無情嘲諷

本來科技一直在改變的大家的生活，從以前半個(gè)月才能來往的書信，到大哥大土豪的象征，到現(xiàn)在人手一部手機(jī)消滅了公共電話，再到移動支付無現(xiàn)金社會等等，不斷進(jìn)步的科技，高級的智能化設(shè)備，讓人類社會變得更加便利。

但要說到智能化科技，大家卻都會有不同的印象，正如一千個(gè)人有一千個(gè)哈姆雷特一樣，一千個(gè)人就可能有一千個(gè)智能化的理解。可能會有人聯(lián)想到鋼鐵俠的智能化戰(zhàn)衣，可能會有人聯(lián)想到《頭號玩家》里的全VR游戲，亦或是無人駕駛的汽車、無人機(jī)，機(jī)器人等等……

不同的認(rèn)知，帶來的便是對科技的分歧態(tài)度。正如同探月，會有人認(rèn)為沒有用，不如投入改善民生，而有些則認(rèn)為是科技進(jìn)步，為人類未來負(fù)責(zé)。這兩種便是典型的極端論，而極端卻是片面看待事物的典型思維。

為什么要說這些?因?yàn)榭萍加绊懥烁餍袠I(yè)方方面面，科技賦能健身房，智能化健身房變成潮流，而大眾在對待智能化健身房上的態(tài)度和面對不同的先進(jìn)科技時(shí)的態(tài)度一樣的極端片面：不是“智能化對健身房完全沒用！”就是“智能化是健身房萬能靈藥！”

這兩種片面的極端思維會嚴(yán)重影響人在智能健身房上的決策，如不能跳出以上兩種思維局限，就會出現(xiàn)各種問題。

印度的登月計(jì)劃便是一種極端的態(tài)度，印度追求全球認(rèn)可，認(rèn)為登月便是宣揚(yáng)實(shí)力的提現(xiàn)，便在并沒有明確的科技目的情況下，開展的單純的“面子工程”，這導(dǎo)致些工程基本是投入大筆資金最后卻往往是不了了之。

　　印度“面子”工程

這種情況在很多國家很多行業(yè)都有存在，5G研發(fā)無用論，火箭回收無用論等等，而健身行業(yè)對智能化健身房的片面看待尤甚。

到今天為止，打著“智能”旗號的健身房依舊不計(jì)其數(shù)，有些也投入了大量人力物力去研發(fā)，制作智能化設(shè)備，打造一個(gè)個(gè)數(shù)字化健身場館，但最終的體驗(yàn)，與傳統(tǒng)健身房無異!這些設(shè)備將會員鍛煉實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)投影到墻面上，但會員該怎么跑還怎么跑，各類科技型器械，該如何推銷私教依舊不厭其煩的推銷私教，除了一時(shí)新鮮感完全沒有任何的改變。

　　正在嘗試智能化的傳統(tǒng)健身房

為何?這便是陷入于僵硬的固化思維，單純認(rèn)為科技就是“酷炫”的華麗產(chǎn)物，發(fā)散思維所研發(fā)的設(shè)備也就是新鮮投影而已，看著好看就是高科技，卻忽略科技最根本的本質(zhì)問題，沒有解決本質(zhì)情況的面子產(chǎn)品，僅用于宣傳的一種手段，僅此而已。

認(rèn)為智能化無用的人，也正是看到了那些打著“智能化”的健生房卻沒有任何改變，所以片面的認(rèn)為智能化只是噱頭，沒有實(shí)際用處，所以依舊我行我素經(jīng)營著即將淘汰的傳統(tǒng)健身房。

這便引出本篇文章所要討論的關(guān)鍵問題：什么是科技智能化的本質(zhì)?他又能給健身行業(yè)帶來哪些改變?

解放生產(chǎn)力，節(jié)約人力成本

智能化的初衷，便是為了解放生產(chǎn)力，解放生產(chǎn)力，通俗來講便是解放人力。

在美國，曾經(jīng)的糖果工廠僅堅(jiān)果剝殼這項(xiàng)工作，就需要花費(fèi)大量的人力去執(zhí)行，還有原漿的調(diào)配，糖果的成型等等，往往一個(gè)糖果工廠需要數(shù)千人才能滿足生產(chǎn)，這也是以前糖果巧克力非常昂貴的原因。

　　曾經(jīng)的大工廠時(shí)代

伴隨著科技發(fā)展，各類工廠解放了大量的人力，全自動流水線的引進(jìn)之初，雖然花費(fèi)昂貴，但隨之而來的便是大量人力的解放，原本數(shù)千人的糖果工廠如今僅剩下十幾人，人力成本的節(jié)約不到一年便能抵掉昂貴的機(jī)械花費(fèi)。

　　糖果廠依在卻不再見人山人海

回到健身房，智能化科技產(chǎn)品要帶來的，首先便是人力成本的節(jié)約。傳統(tǒng)健身房的成本中，人力成本每月也能占據(jù)很大一筆開支!因?yàn)楹芏嘟∩矸康娜肆s是過于“富裕”的，前臺這種模式完全可以被智能門禁系統(tǒng)所取代，登記取卡這種繁瑣的過程并沒有必要。

智能化健身房的“手環(huán)激活體系”，便是目前最完美的人力成本節(jié)約方式。通過臉部識別系統(tǒng)激活手環(huán)，再通過手環(huán)激活各類器械，不僅流程便利讓顧客體驗(yàn)良好，還節(jié)約前臺接待辦理的過程，省去前臺人員配置。

　　手環(huán)激活設(shè)備在國際上也已得到普遍應(yīng)用

粗略計(jì)算，僅前臺人員(一般2-4人規(guī)模)的節(jié)約每月能省去幾萬萬的花費(fèi)，前臺登記人員完全可以用已有教練取代，手環(huán)綁定人臉上傳也不過幾分鐘時(shí)間。

這便是本質(zhì)之一，生產(chǎn)力的解放。

科技賦能管理，提高運(yùn)營效率

1956年第三次工業(yè)革命開始的標(biāo)志，是計(jì)算機(jī)的發(fā)明。隨后科技數(shù)字化帶來的，便是翻天覆地的變化。從游戲到電視，到電話到手機(jī)，再到導(dǎo)航，到無現(xiàn)金社會等等，改變了很多人幾十年帶錢出門、見人問路的生活習(xí)慣。

　　移動支付改變生活

不僅是生活，工作上效率的提升所帶來的變化也是顯而易見的。數(shù)字化智能管理的工廠除了人員的減少外，更加精細(xì)高質(zhì)量的產(chǎn)品制作，更多的產(chǎn)品生產(chǎn)量，讓商品更加優(yōu)質(zhì)的情況下又大大降低了價(jià)格。曾經(jīng)土豪象征的“大哥大”，現(xiàn)在是至少人手一臺的智能手機(jī)。

回到健身房，數(shù)字化科技又能帶來哪些便利?

智能門禁系統(tǒng)便是便利的體現(xiàn)，對健身房來說，節(jié)省了人力與管理成本，對會員來說則是服務(wù)的便利提升。不僅是門禁，后臺的管理系統(tǒng)通過設(shè)備綁定的移動端設(shè)備(手機(jī)App等)，實(shí)現(xiàn)將數(shù)據(jù)信息同步給會員和大系統(tǒng)庫，讓會員能夠通過數(shù)字直觀感受鍛煉效果，還讓經(jīng)營者通過數(shù)據(jù)管理會員鍛煉習(xí)慣，通過數(shù)據(jù)制定符合會員習(xí)慣的經(jīng)營方略，而不再向從前拍腦袋決定事情。

　　光豬圈物聯(lián)網(wǎng)展示

不僅如此，智能化管理也能讓健身房更加規(guī)范。所有團(tuán)操、私教課的預(yù)約購買等，全部由線上App等程序設(shè)備完成，這樣會避免會員購課價(jià)格不一帶來的糾紛，還避免員工私下售賣課程、惡意消課等情況的出現(xiàn)，避免損失，也同樣給了會員以便利，不用反復(fù)電話確認(rèn)預(yù)訂團(tuán)操課，App上便能直觀看到各類課程的介紹。教練介紹信息，根據(jù)信息挑選課程。

　　線上標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格約課

簡單來說，運(yùn)營者不必花費(fèi)精力去監(jiān)督員工，還能避免潛在的損失，同時(shí)又能夠直觀的根據(jù)數(shù)據(jù)來判斷經(jīng)營情況。對會員來說，體驗(yàn)流程不再那么復(fù)雜麻煩，提升了體驗(yàn)。

這便是科技智能化本質(zhì)二，提高運(yùn)營效率。

科技將復(fù)雜無限簡單

很多去健身房的人會說，體測儀這種東西非常沒用，還沒有醫(yī)院的X光精準(zhǔn)。

面對這種言論，通常是無言以對(無語)的，因?yàn)轶w測儀的確沒有X光精準(zhǔn)，但依舊要反駁的是，體測儀并非無用。

　　達(dá)醫(yī)用級別的體測儀

要知道，科技是可以將所有非常復(fù)雜的東西無限的變得簡單，而體測儀便是從中誕生的身體指標(biāo)探測工具，的確沒有X光的精準(zhǔn)，但目前已能非常接近真實(shí)探測情況，那么誰還會去花大把錢去做X光?只需要站在設(shè)備上幾秒便能知道身體大概情況，作相應(yīng)訓(xùn)練計(jì)劃。

在前段時(shí)間德國舉辦的FIBO展會上，便有很多這種，雖然不一定是特別精確但能起到一定參考作用的設(shè)備，例如可以判斷動作是否到位的瑜伽墊，通過這種瑜伽墊做動作，便能輕松判斷哪個(gè)動作做不到位，這樣的設(shè)備放置到健身房團(tuán)操房中，一個(gè)教練便能輕松盯20多名會員鍛煉，這是科技發(fā)散思維的提現(xiàn)。

　　會展上的智能瑜伽墊

不僅是瑜伽墊，還有體質(zhì)測量器械，通過一臺簡單的設(shè)備，便能夠較為清楚直觀的了解身體各個(gè)部位的情況和動作的準(zhǔn)確性，配合教練指導(dǎo)能達(dá)到高效的鍛煉效果。

　　運(yùn)動評估設(shè)備

這兩種設(shè)備均達(dá)到了“提高效率”的這一目的，提供高效的服務(wù)，不僅可以解決成本過高的問題，也能提升會員服務(wù)體驗(yàn)感受，提高粘性。

無限追求人性化

鍛煉是反人性的，如何讓鍛煉無限人性化，無限激發(fā)會員的鍛煉欲望，也是健身科技的課題之一。

鍛煉的枯燥是反人性的主要原因，所以很多健身設(shè)備在不斷的傾向于更加貼合人性的設(shè)計(jì)。

目標(biāo)性

大部分跑步機(jī)除了單純的數(shù)字外什么都沒有，會員鍛煉也只是伴隨著音樂跑到累為止。而通過賦予會員以目標(biāo)，在主觀性上能夠達(dá)到一定的激勵效果，譬如達(dá)到多少里程可以獲得哪些獎勵等，能夠最大限度的激發(fā)鍛煉著的訓(xùn)練欲望。

　　光豬圈“馬拉松徽章”目標(biāo)訓(xùn)練贏取

互動性

枯燥乏味的鍛煉，讓一個(gè)人來健身房在某種程度上是一種煎熬，如果能夠合理讓健身房會員之間相互互動，不僅能夠有效激活會員粘性，也能主動提高鍛煉意愿。那么如何做到互動性?

社群空間的建立。如果說朋友圈打卡是鍛煉者的日常，那么他們一般不會吝嗇于將這一習(xí)慣待到其他社交平臺。健身房自有社群的建立，能夠達(dá)到會員間的相互互動效果，鍛煉完成將數(shù)據(jù)分享至社交互動平臺，有一兩個(gè)點(diǎn)贊也能在一定程度上滿足分享者的榮譽(yù)感，便能進(jìn)一步促進(jìn)鍛煉欲望。

　　光豬圈社群展示

還有一種互動，便是同臺競技的互動。獨(dú)自一人來到健身房，可能不會和其他人主動打招呼，不過可以通過設(shè)備選擇同臺競技，在跑步機(jī)上與其他人共同完成一場馬拉松的拉鋸戰(zhàn)，讓跑步更具競爭性的同時(shí)增強(qiáng)趣味性，也是提高互動的一種手段。

　　光豬圈競技馬拉松同臺訓(xùn)練

娛樂性

在德國的FIBO展上，VR運(yùn)動游戲已經(jīng)成為主流運(yùn)動器械之一，各種娛樂游戲墻，將娛樂與鍛煉近乎完美融合的各類設(shè)備，可以說是最大的提高鍛煉的主動性。

　　各類VR游戲

但其中很多產(chǎn)品卻并不適合于健身房!要知道，占地面積大、設(shè)備昂貴、功效單一的設(shè)備對于健身房業(yè)績提升來說，效果并不明顯。以游戲墻來說，游戲墻占據(jù)場地面積較大，這就對健身房場地面積要求更高，加上設(shè)備昂貴，維護(hù)花費(fèi)等，讓健身房成本負(fù)擔(dān)加重，不利于健身房的長遠(yuǎn)發(fā)展，所以這種健身游戲墻更適合家用而不是健身房用。

　　趣味性足不一定適合健身房

健身房選取的娛樂性設(shè)備，應(yīng)該秉承著空間占據(jù)小，維護(hù)費(fèi)用低等特點(diǎn)，盡可能在提高娛樂性的同時(shí)控制成本，同時(shí)需要注意的是要能夠達(dá)到鍛煉的效果，如果擺了一堆游戲機(jī)在哪，那還能叫健身房么?

總結(jié)

科技的本質(zhì)其實(shí)沒有大家想象的那么深奧，核電站如何發(fā)電，就是用核能發(fā)熱燒開水而已。智能化健身房本質(zhì)也是如此，無論經(jīng)過何種形式目的，最終的根源本質(zhì)也僅僅是“成本降低”、“運(yùn)營高效”、“趣味性提升”這幾個(gè)方面，而能真正解決這幾個(gè)方面的健身房才能叫真正的智能化健身房。

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