入職就能參與國(guó)民級(jí)產(chǎn)品，這些字節(jié)跳動(dòng)實(shí)習(xí)生說，自己比想象中成長(zhǎng)更快

“實(shí)習(xí)生”，在傳統(tǒng)觀念里，這三個(gè)字往往和端茶倒水、職場(chǎng)瑣碎事務(wù)相關(guān)聯(lián)。然而，在字節(jié)跳動(dòng)，不管是實(shí)習(xí)生還是剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人都擔(dān)起重任，能夠親眼看著DAU每月幾十幾百萬的增長(zhǎng)，與正式員工無差別地感受成長(zhǎng)帶來的快樂。

在人才觀上，字節(jié)跳動(dòng)一直堅(jiān)持“不設(shè)邊界、敢用新人”的原則，每位員工都有機(jī)會(huì)嘗試創(chuàng)新、分享優(yōu)質(zhì)資源，還能與來自全球的技術(shù)大牛面對(duì)面交流。近期，字節(jié)跳動(dòng)2020校園招聘已經(jīng)啟動(dòng)，原來職場(chǎng)上的新人也已經(jīng)成為諸多業(yè)務(wù)骨干。

　　(字節(jié)跳動(dòng)2020校園招聘宣傳圖，圖片來自官網(wǎng))

上海交大的大四學(xué)生Rickey就讀于交大計(jì)算機(jī)系。去年6月，大四沒課，他選擇進(jìn)入字節(jié)跳動(dòng)實(shí)習(xí)。他說，“這里讓我覺得，工作比我想象的更快樂 ”。

對(duì)上海高校的畢業(yè)生來說，北上是少數(shù)派的選擇。Rickey因?yàn)榕笥言诒本┠顣?，又覺得自己讀計(jì)算機(jī)，找工作比女朋友容易，所以來北京投奔愛情。

Rickey表示，找實(shí)習(xí)的過程中，字節(jié)跳動(dòng)的招聘效率拉了很多好感，筆試三天收到面試邀請(qǐng)，視頻面了一天，不到一周就拿到offer。Rickey加入的項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)尚處于封閉開發(fā)，“來的時(shí)候只有一個(gè)leader，就我們兩個(gè)人，兩個(gè)人干了挺久的，體驗(yàn)非常不錯(cuò)。”

他和leader是團(tuán)隊(duì)里唯二的iOS開發(fā)，“leader挺照顧我的，一是人比較好，二是接觸的東西比較核心，把核心的東西交給我，過程中學(xué)到很多東西。比如首頁(yè)排列各種操作，他都交給我做。這個(gè)頁(yè)面現(xiàn)在也還在，功能是在之前的基礎(chǔ)上慢慢加的，就感覺這個(gè)頁(yè)面是我做的。”

開發(fā)了小半年，他們開發(fā)的iOS端第一次發(fā)版。問他是否有成就感，他有點(diǎn)害羞地說還是有的，偷偷做了那么久，上線以后就召集身邊人去下載，“家人很支持，不管說什么都是‘好，馬上去’。”

Rickey明白，公司現(xiàn)在多個(gè)現(xiàn)象級(jí)產(chǎn)品，都是這樣從封閉開發(fā)起步，一版一版發(fā)出來的，哪怕是當(dāng)事人也未必能想到，自己做的產(chǎn)品哪天就突然火了，成為行業(yè)翹楚。

相比于階段性的成功，Rickey分享遺憾時(shí)更坦然一些，“后來有些功能就改了，有些重構(gòu)了，也有些留在那里，現(xiàn)在看著特別別扭?，F(xiàn)在看起來，當(dāng)時(shí)寫得很爛，想改又沒有時(shí)間改。遇到改不動(dòng)的bug比較頭疼，leader就和我一起改。”

公司和學(xué)校的不同，是Rickey工作后感觸很深的地方。“學(xué)校里辦事去幾次都辦不好，差一個(gè)手續(xù)就明天再來吧。公司有更公開透明的處理方式，頭條圈上發(fā)了什么都會(huì)有人聯(lián)系你，每個(gè)人都能有發(fā)言權(quán)，這就是我喜歡工作的原因。”這種平等自由的風(fēng)氣，讓Rickey覺得“工作比想象的更快樂”。

在他眼中，北京機(jī)會(huì)最好的公司就是字節(jié)跳動(dòng)，他還把室友內(nèi)推進(jìn)上海的musical.ly團(tuán)隊(duì)。據(jù)說在交大互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)的圈子里，存在著一種共識(shí)——字節(jié)跳動(dòng)整體拉高了行業(yè)待遇，使得18校招中其他家的薪資也不得不高——他的同學(xué)們，也因此對(duì)上海研發(fā)中心充滿期待，希望以后能被內(nèi)推進(jìn)來。

文文的實(shí)習(xí)開始的比普通學(xué)生更早，大三那年的寒假她來到字節(jié)跳動(dòng)，如今一年半過去，她已經(jīng)經(jīng)歷了兩個(gè)不同的崗位。她說，她的感受是“這里從不會(huì)把新人當(dāng)做實(shí)習(xí)生來用”。

文文的第一個(gè)崗位是商業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，具體的工作內(nèi)容是廣告審核。工作不太復(fù)雜，她很快就上手了，漸漸熟悉這塊內(nèi)容之后，她想嘗試一些沒做過的事情，探索更多未來發(fā)展的可能。去年4月，她看到一個(gè)內(nèi)推崗位很適合自己，就給當(dāng)時(shí)leader表達(dá)了轉(zhuǎn)崗的想法。

Leader對(duì)此開放的態(tài)度有點(diǎn)讓文文意外，他不僅對(duì)此表示支持，還和文文真誠(chéng)溝通，給出發(fā)展的建議，讓文文直接找對(duì)應(yīng)的HR溝通。之后文文參加面試，順利轉(zhuǎn)崗。

文文現(xiàn)在是火山小視頻市場(chǎng)方向的運(yùn)營(yíng)，剛到這個(gè)崗位的時(shí)候，火山還是剛剛起步的產(chǎn)品，這一年里，她親眼看著DAU每月幾十幾百萬的增長(zhǎng)。元旦期間，火山小視頻投放三大衛(wèi)視的跨年晚會(huì)，獨(dú)家冠名湖南衛(wèi)視跨年晚會(huì)，通過多種紅包玩法，收獲百萬級(jí)新增用戶。文文的很多同事在全國(guó)各地的現(xiàn)場(chǎng)盯效果，她在公司里值班跟節(jié)目的傳播，一邊看跨年節(jié)目，一邊看著數(shù)據(jù)增長(zhǎng)到有史以來最高峰。

猝不及防的，她迎來自己互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)生涯中第一個(gè)榮光時(shí)刻——火山小視頻在App Store中國(guó)總榜登頂了。

一路走來，她和火山小視頻一起成長(zhǎng)，見證了團(tuán)隊(duì)規(guī)模的擴(kuò)大和產(chǎn)品影響力的提升。但她怎么也沒想到，這一刻會(huì)來的這么早。那些為了跨年晚會(huì)熬過的夜，那些因?yàn)闈撛陲L(fēng)險(xiǎn)被斃掉的稿子，竟然這么快就被成功撫慰。

彼時(shí)激動(dòng)的心情，在今天仍有余震，文文覺得一切付出都是值得的，“大家一起熬夜想創(chuàng)意，其實(shí)很熱血。”

沒一起熬過夜的同事不是好戰(zhàn)友。作為火山事業(yè)的參與者之一，文文認(rèn)為自己擁有和正式員工一樣的鍛煉機(jī)會(huì)。對(duì)這段經(jīng)歷，文文邊笑邊總結(jié)道：“反正是沒有當(dāng)做實(shí)習(xí)生，讓你只做一些瑣碎的事情來用。”

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