入職倆月獨(dú)立帶項(xiàng)目，90后當(dāng)海外負(fù)責(zé)人，字節(jié)跳動(dòng)2020秋招了解一下

在字節(jié)跳動(dòng)公司里，有這么一群人，他們分布在日本、印度、波蘭、摩洛哥、非洲等世界各地，為開拓海外市場(chǎng)東奔西走。他們就是字節(jié)跳動(dòng)的海外工作人員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前字節(jié)跳動(dòng)在全球100多個(gè)城市設(shè)立了辦公室。隨著公司產(chǎn)品在全球落地開花，越來(lái)越多的員工有機(jī)會(huì)去到世界各個(gè)角落服務(wù)用戶。

如果你也想加入到海外工作的大軍中來(lái)，不妨來(lái)看看字節(jié)跳動(dòng)2020秋季校園招聘活動(dòng)。在此次秋招中，字節(jié)跳動(dòng)共發(fā)布了400個(gè)工作崗位，國(guó)內(nèi)崗位遍布北京、上海、深圳、成都、廣州、杭州、南京、武漢等8大城市。此外，還有豐富的海外輪崗機(jī)會(huì)供應(yīng)屆生挑選。

海外工作有哪些新鮮感受?相比在國(guó)內(nèi)工作有什么不同?先聽(tīng)聽(tīng)“前輩們”怎么說(shuō)。

“一個(gè)人做決策，慫過(guò)也哭過(guò)”

波茲南是波蘭的第五大城市，人口不到60萬(wàn)，古老而靜謐。在被外派前，李淼在葡萄牙里斯本、西班牙巴塞羅那等眾多選擇中，一眼相中了這個(gè)她從來(lái)沒(méi)聽(tīng)過(guò)的城市。

“如果我選擇去美國(guó)、西班牙，生活可能會(huì)很安逸，但不經(jīng)過(guò)歷練，不可能有成長(zhǎng)。”從18歲到現(xiàn)在，北京求學(xué)4年，葡萄牙留學(xué)3年，93年的李淼說(shuō)自己早就漂習(xí)慣了。之所以選擇波茲南，就是想趁年輕去不同的地方看一看。

現(xiàn)實(shí)的困難來(lái)得很快。2018年11月13日，李淼落地波茲南后的第一件事是去酒店，但出租車司機(jī)一點(diǎn)英語(yǔ)也不懂，而此時(shí)李淼也沒(méi)有基本的波蘭語(yǔ)技能，連比劃帶猜才好不容易到了酒店，算是給她美好的想象“潑了一盆冷水”。

李淼是不斷擴(kuò)大的內(nèi)容社區(qū)管理大軍的一員。目前，內(nèi)容管理團(tuán)隊(duì)在9個(gè)國(guó)家派駐了數(shù)千名海外同學(xué)，覆蓋20多個(gè)語(yǔ)種。在波蘭，李淼更是一名開路先鋒。

“中國(guó)人只有我一個(gè)，我就代表公司。和在北京工作時(shí)比，我必須承擔(dān)更多管理任務(wù)了，由于我也不會(huì)說(shuō)當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言，壓力真的很大。我需要把國(guó)內(nèi)最新的內(nèi)容管理規(guī)則傳達(dá)給當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T，同時(shí)也要管理好當(dāng)?shù)毓?yīng)商，讓他們理解我們的標(biāo)準(zhǔn)，跟他們商討對(duì)策、分析報(bào)告，幫助他們更好地支持我們。”李淼說(shuō)，因?yàn)閲?guó)際化項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)非常快，24小時(shí)待命，常常需要快速做出決策，她一度害怕到躲起來(lái)哭，但經(jīng)歷幾次之后突然覺(jué)得自己成長(zhǎng)了很多，也越發(fā)在責(zé)任中感到了一份使命感。

“有人說(shuō)我傻，跑到這樣一個(gè)連中國(guó)人都見(jiàn)不到的冷門城市來(lái)。”出于安全考慮，李淼只在酒店和辦公室之間“兩點(diǎn)一線”活動(dòng)。波茲南的冬天，下午4點(diǎn)就天黑了，周末她有時(shí)無(wú)聊到躺在床上對(duì)著天花板發(fā)呆。

“也常有人笑我：內(nèi)容社區(qū)管理嘛，不就是上上網(wǎng)看看內(nèi)容。但我記得特別清楚，我的同事們，曾監(jiān)測(cè)到一個(gè)用戶連續(xù)上傳自殺視頻，從他發(fā)布的其他視頻里找到家人聯(lián)系方式，最終挽救了一條生命。”她有一種很樸素的想法，“字節(jié)跳動(dòng)正在走向海外，如果我能作為探路者，為公司的產(chǎn)品把好內(nèi)容關(guān)，為以后外派同學(xué)總結(jié)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，何嘗不是一種貢獻(xiàn)。”

“我覺(jué)得外派是一種很難得的員工內(nèi)部成長(zhǎng)機(jī)制，未來(lái)有機(jī)會(huì)還想去別的地方外派。”李淼說(shuō)。

“巴西人的好心態(tài)感染了我”

一年前，露西加入Vigo Video時(shí)，這款短視頻產(chǎn)品剛打入巴西市場(chǎng)不久。一年后，它已成為巴西谷歌商店總排行榜第一。在巴西本地的團(tuán)隊(duì)人數(shù)，加上她這個(gè)leader，也才7個(gè)人，其中5位全職，還有兩位實(shí)習(xí)生。

2014年大學(xué)畢業(yè)后，露西在國(guó)內(nèi)“蟄伏”了兩年多，終于還是義無(wú)反顧地來(lái)到了巴西，“大學(xué)時(shí)班里組織來(lái)巴西交流，接待我們的同學(xué)特別熱情，當(dāng)時(shí)就想，如果以后能在這里工作該多開心。”在互聯(lián)網(wǎng)公司兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，她加入了字節(jié)跳動(dòng)，負(fù)責(zé)Vigo Video在巴西的運(yùn)營(yíng)工作。

打開新興市場(chǎng)的大門并沒(méi)有想象中順利，“公司給了我們很多預(yù)算做冷啟動(dòng)，我們也找了YouTube上的網(wǎng)紅合作，在巴西最大的電視臺(tái)上投放廣告，但內(nèi)容上始終找不到引爆點(diǎn)。”

直到有一天，露西在觀察本地人看電視節(jié)目時(shí)注意到一個(gè)現(xiàn)象：“在巴西，家庭喜劇類節(jié)目很受歡迎，我們做了一個(gè)匯總分析，認(rèn)為這可能是一個(gè)引爆點(diǎn)，立即引入喜劇類達(dá)人做了一個(gè)推廣活動(dòng)，果然就爆了!”

“還有甜食烹飪類的視頻，巴西的甜點(diǎn)文化，你難以想象，這里的甜食能甜成什么樣，一個(gè)普普通通做蛋糕的視頻，能從站內(nèi)引爆到站外。”露西覺(jué)得，愛(ài)吃甜食從某種意義上，正體現(xiàn)了巴西人樂(lè)觀包容的民族性格。

“中國(guó)人比較著急，巴西人永遠(yuǎn)是不緊不慢的。比如在國(guó)內(nèi)，我們經(jīng)常把一些事情的周期縮得很短，晚上或者周末跟第三方對(duì)接也是很正常的事情，但巴西人沒(méi)有這個(gè)習(xí)慣，你跟他著急沒(méi)有用。”露西說(shuō)，跟巴西人一起工作的時(shí)候就得注意方式方法，在尊重他們習(xí)慣的前提下，盡量解釋清楚事情的輕重緩急。

巴西的熱情感染著露西，巴西的從容也在改變著她的心態(tài)，“巴西奧運(yùn)會(huì)開幕還剩一個(gè)月，不是說(shuō)場(chǎng)館都沒(méi)有建完嘛，要在中國(guó)早就要急到昏倒了。在巴西，不管是窮人富人，心態(tài)都很好。他們會(huì)告訴你，你只需把當(dāng)下的每件事做好，為什么要為半年以后的事情擔(dān)心呢。在這里，真的能把人從一種焦慮的狀態(tài)中解脫出來(lái)，這就是我覺(jué)得它的獨(dú)特魅力所在。”

“剛加入就獨(dú)立做了項(xiàng)目，這樣的機(jī)會(huì)在硅谷可能要等一年”

清華大學(xué)本科，加州大學(xué)伯克利分校博士，加上在Facebook和Google的豐富經(jīng)歷，去硅谷巨頭是90后青陽(yáng)畢業(yè)后順理成章的選擇，他卻把自己的第一份工作選在了字節(jié)跳動(dòng)。

事實(shí)證明，公司在美國(guó)市場(chǎng)的成績(jī)單，沒(méi)有讓青陽(yáng)后悔當(dāng)時(shí)的選擇。2018年，TikTok與Musical.ly品牌合并，TikTok以美國(guó)洛杉磯為總部，一度超越Facebook、Instagram、Snapchat和YouTube，成為美國(guó)月度下載量最高的應(yīng)用。

“加入公司兩個(gè)月，我就有機(jī)會(huì)上手項(xiàng)目了，要知道這樣的機(jī)會(huì)在硅谷巨頭公司一般要等上一年。”青陽(yáng)說(shuō)，像Google有3萬(wàn)名工程師，單獨(dú)廣告方面就有1萬(wàn)工程師。可想而知，這樣的工作環(huán)境中，每個(gè)人能做的事情會(huì)比較少。所以一些硅谷人變得越來(lái)越保守，不愿意冒風(fēng)險(xiǎn)去創(chuàng)新。

“機(jī)器學(xué)習(xí)這個(gè)方向上，工業(yè)界有很多得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品提供了大量數(shù)據(jù)和豐富場(chǎng)景。”比起在象牙塔里搞研究，青陽(yáng)更喜歡讓技術(shù)應(yīng)用付諸實(shí)踐。他發(fā)現(xiàn)，在基礎(chǔ)設(shè)施和測(cè)試條件方面，其實(shí)很多中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)超過(guò)了硅谷。

事實(shí)上，在公司技術(shù)出海取得成績(jī)的背后，也正是強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供支持，幫助多款產(chǎn)品在全球市場(chǎng)取得了優(yōu)勢(shì)地位。字節(jié)跳動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)也在吸引全球人才加入，人員規(guī)模正逐步擴(kuò)大。

為了和國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)實(shí)時(shí)開會(huì)交流，青陽(yáng)晚上也會(huì)留在辦公室，因?yàn)槟钦檬潜本﹫F(tuán)隊(duì)上午工作的時(shí)間。“這里的工作節(jié)奏更快，每個(gè)月都會(huì)有激動(dòng)人心的新產(chǎn)品，每天都能感受到活力。”青陽(yáng)覺(jué)得，字節(jié)跳動(dòng)正具備世界級(jí)的競(jìng)爭(zhēng)力。

這三個(gè)字節(jié)跳動(dòng)的“老”員工中，最大的才29歲，最小的也不過(guò)是26歲，卻已經(jīng)在事業(yè)上取得了不小的成就。這正得益于字節(jié)跳動(dòng)一直秉持的“不設(shè)邊界、敢用新人”原則。在字節(jié)跳動(dòng)，新入職員工剛畢業(yè)就有機(jī)會(huì)直接參與創(chuàng)造億級(jí)國(guó)民APP，95后也能憑能力主導(dǎo)業(yè)務(wù)線。

目前字節(jié)跳動(dòng)推出的多款影響海內(nèi)外的重量級(jí)產(chǎn)品，例如綜合資訊類的今日頭條、TopBuzz、News Republic，視頻類的抖音、TikTok、西瓜視頻、BuzzVideo、火山小視頻等，均是出自于公司里的年輕人之手。這些覆蓋到全球150個(gè)國(guó)家和地區(qū)的產(chǎn)品，也正在改變著全球數(shù)億用戶看世界和表達(dá)自我的方式。

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