《健康中國，國康在行動》系列健康促進活動之走進微眾銀行

關注職場健康，助力企業(yè)發(fā)展?！督】抵袊?，國康在行動》系列健康促進活動之走進微眾銀行，再次引起熱烈反響。

　　繼9月4日在華潤信托取得圓滿成功后，9月9日，《健康中國，國康在行動》系列健康促進活動繼續(xù)開展。本次活動國康私人醫(yī)生邀請廣州中醫(yī)藥大學內分泌科主任醫(yī)師趙恒俠、深圳人民醫(yī)院耳喉鼻科主任醫(yī)師馬玲國、北京大學深圳醫(yī)院運動醫(yī)學博士江長青走進了國內首家互聯(lián)網銀行——微眾銀行，圍繞職場人普遍存在的慢性病、亞健康等問題，以健康飲食、運動、疾病預防、慢性病管理等議題進行了深度開講和現場問診，微眾銀行員工積極參與，現場氣氛火熱。　　

江長青博士為員工一對一問診

　　《健康中國，國康在行動》是國康私人醫(yī)生為響應《健康中國行動2019-2030》的國家戰(zhàn)略，針對職場健康特推出的系列健康促進活動，旨在通過此活動促進職場人健康意識、健康知識，提高健康水平。　　

江長青博士為員工診療

　　自2014年開始，微眾銀行便與國康私人醫(yī)生建立了合作關系，5年多時間兩家企業(yè)的合作不斷深化，從最初為公司高管提供醫(yī)療健康服務到后來全面負責整體員工的醫(yī)療健康問題，國康私人醫(yī)生憑借國內外遙遙領先的醫(yī)療資源和優(yōu)質線上線下服務，贏得了微眾銀行的高度信任和肯定，合作成果顯著。　　

國康工作人員與醫(yī)生合影留念

　　員工健康是企業(yè)發(fā)展的基石。在現代企業(yè)中，由于工作強度大，節(jié)奏快，員工的健康問題日益凸顯，對于員工自身和企業(yè)發(fā)展都帶來了極大負面影響。在企業(yè)層面，員工因醫(yī)療健康問題導致的病假、事假持續(xù)攀升，而又由于看病效率低、診療周期長等客觀原因，員工情緒波動大，工作效率低，人才流失頻繁，這些都嚴重阻礙企業(yè)正常的運營，為企業(yè)長遠發(fā)展增添了極不穩(wěn)定因素。作為一家擁有超千名員工的大型企業(yè)，員工健康問題一直備受微眾銀行高層重視。他們一直在探索更加高效、便捷的員工健康管理解決方案。

　　選擇與國康私人醫(yī)生合作對微眾銀行的作用重大，國康為其提供的一站式企業(yè)健康管理模式效果顯著，合作5年多來，國康私人醫(yī)生為微眾銀行員工及員工家屬提供了三甲醫(yī)院轉診服務1500+例，節(jié)省了數千個小時的時間，員工慢病、亞健康、心理疾病等健康問題得到了極大改善。

　　成效說明一切，兩家公司在建立高度信任關系后，開始不斷創(chuàng)新更加多元的健康服務項目，包括舉辦健康沙龍，健康講座、每月邀請三甲醫(yī)院專家到企業(yè)內提供一對一問診等等，而為了滿足員工日常健康需求，國康在微眾銀行建立了“企業(yè)醫(yī)生室”，國康的健康管家和全科醫(yī)生長期入駐在企業(yè)，員工可隨時面對面咨詢健康問題。2019年1月至今，已經為微眾銀行員工提供深度問診服務300余次，日常健康咨詢服務上千次。目前來看，國康“企業(yè)醫(yī)務室”模式很大程度上，免去了企業(yè)自建醫(yī)務室時成本高、醫(yī)療資源整合困難、醫(yī)生看診效率低等無法克服的弊病，國康“企業(yè)醫(yī)務室”模式正在被快速復制至更多企業(yè)中。

　　接下來，國康私人醫(yī)生將繼續(xù)推動《健康中國，國康在行動》在企業(yè)中落地，為企業(yè)員工送健康，為企業(yè)發(fā)展添助力。

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