8月份以來(lái),各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)陸續(xù)開(kāi)啟2021屆秋季校招,“搶人大戰(zhàn)”一觸即發(fā)。9月6日,蘇寧2021屆校招首場(chǎng)線上直播開(kāi)啟,蘇寧易購(gòu)高級(jí)副總裁、CHO孟祥勝現(xiàn)身直播間,與應(yīng)屆生親切互動(dòng),并表示蘇寧未來(lái)三年將擴(kuò)招20000人以上。
由拉勾數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2020年秋季互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)校園招聘趨勢(shì)報(bào)告》顯示,疫情對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)影響有限,30%的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)擴(kuò)招。蘇寧易購(gòu)作為其中的代表,今年以來(lái)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,圍繞“1200管培生”和“互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程”兩項(xiàng)人才供應(yīng)鏈展開(kāi),多措并舉發(fā)力就業(yè),積極響應(yīng)國(guó)家“六穩(wěn)六保”號(hào)召,為畢業(yè)生就業(yè)護(hù)航。
三年擬招2萬(wàn)+應(yīng)屆生,蘇寧易購(gòu)新推“互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程”
受疫情影響,本屆蘇寧校招宣講采用線上和線下相結(jié)合的形式,并啟動(dòng)了社交化推薦,擴(kuò)大招聘范圍,吸引更多心懷夢(mèng)想、腳踏實(shí)地的新生代人才加入。孟祥勝表示,過(guò)去兩年蘇寧已招聘應(yīng)屆生10000+,未來(lái)三年還將引進(jìn)20000+,加大零售、科技、金融等專(zhuān)業(yè)化人才及區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)人才的招聘,分布在經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理、店長(zhǎng)、物流、售后等各個(gè)崗位。
作為蘇寧易購(gòu)2021屆校招的重點(diǎn),多年傳承的“1200工程”已被同學(xué)們所熟知,而“互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程”似乎稍顯陌生,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),這一人才工程最大的特點(diǎn)就是不設(shè)學(xué)校與專(zhuān)業(yè)的限制,唯才是用,只要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)零售感興趣,都可以破格錄用。
事實(shí)上,早在2004年,蘇寧1200二期的招聘就以終端店長(zhǎng)為培養(yǎng)目標(biāo),儲(chǔ)備了一批畢業(yè)生,2015年啟動(dòng)的O2O店長(zhǎng)工程也是其前身。2019年起,隨著區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的進(jìn)一步加速,“萬(wàn)店時(shí)代”的蘇寧要將每一個(gè)線下店打造成互聯(lián)網(wǎng)化的多元店面,全國(guó)各地區(qū)都需要配置更多年輕、具備互聯(lián)網(wǎng)潛質(zhì)的年輕干部,“互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程”的作用進(jìn)一步凸顯。
1-3年成為核心骨干 蘇寧易購(gòu)“店長(zhǎng)”也要“網(wǎng)感”
盡管叫做“店長(zhǎng)”,但蘇寧易購(gòu)的“互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)”可與普通店長(zhǎng)不同,年輕人在這個(gè)崗位上獲得的成長(zhǎng)遠(yuǎn)不止于此,甚至在一定意義上,互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)就是未來(lái)的總經(jīng)理。從基層從市場(chǎng)一線起,經(jīng)過(guò)店面的管理、采購(gòu)體系、運(yùn)營(yíng)體系的鍛煉,蘇寧易購(gòu)互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)逐步向上成長(zhǎng)為采銷(xiāo)總經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)公司總經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理,成為大區(qū)與子公司互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)年輕化的重要支撐。
今年初,2020屆畢業(yè)生黃卓洋受到疫情影響,遲遲沒(méi)有找到合適的工作。就在迷茫時(shí),蘇寧易購(gòu)“互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程”的招聘信息,讓他眼前一亮——蘇寧易購(gòu)是知名的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的工作內(nèi)容適合自己這樣的年輕人,晉升通道也足夠吸引人,黃卓洋覺(jué)得這就是屬于自己的機(jī)會(huì)。
如今,黃卓洋已經(jīng)是蘇寧家樂(lè)福武漢大區(qū)一名年輕的互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)。入職半年來(lái),除了要精通基礎(chǔ)的社群營(yíng)銷(xiāo)外,還需掌握供應(yīng)鏈管理、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)、采銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)機(jī)制等知識(shí),更讓他興奮的是在蘇寧門(mén)店、物流基地的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),既實(shí)用又新鮮。黃卓洋和一眾年輕的店長(zhǎng)們一起快速成長(zhǎng),也感受到自己正因?yàn)檫@份工作實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值。
未來(lái),黃卓洋希望能夠在家鄉(xiāng)湖南附近發(fā)展,逐漸擁有自己的事業(yè),而“互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程”對(duì)此也有著相應(yīng)的規(guī)劃:“不設(shè)學(xué)校限制、不設(shè)專(zhuān)業(yè)約束,更考核求職者的能力和網(wǎng)感,發(fā)展通道廣闊,應(yīng)屆生可根據(jù)個(gè)人興趣和期望地點(diǎn)來(lái)選擇崗位,經(jīng)過(guò)1-3年,能夠逐步成長(zhǎng)為門(mén)店店長(zhǎng)乃至區(qū)域管理層的核心骨干。”
“蘇寧最大的優(yōu)勢(shì)是人才,是年輕干部,是1200和互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)!只要有人,有專(zhuān)業(yè)化、高潛質(zhì)的團(tuán)隊(duì),蘇寧未來(lái)將會(huì)有更多的產(chǎn)業(yè),這也是我們最大的競(jìng)爭(zhēng)力!”正如孟祥勝所說(shuō),走過(guò)而立之年的蘇寧,智慧零售戰(zhàn)略發(fā)展成效顯著,背后離不開(kāi)人才優(yōu)勢(shì)的支撐。而更多的“互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)”新鮮血液的涌入,又將為蘇寧的新十年帶來(lái)更多的可能。
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