10月28日上午，湖北省人力資源和社會保障廳廳長、黨組書記劉艷紅，湖北省人力資源和社會保障廳副廳長、黨組成員董長麒及湖北省、武漢市人力資源服務(wù)協(xié)會負責(zé)人，湖北省各市州人社局主要負責(zé)同志等一行，在上海市人力資源和社會保障局副局長余成斌，上海市人才服務(wù)中心主任丁峰，上海市人社局人力資源開發(fā)與市場管理處處長葉霖霖等的陪同下蒞臨薪太軟上?？偛靠疾煺{(diào)研。薪太軟董事長楊鵬博，薪太軟創(chuàng)辦人兼CEO李昭君，薪太軟執(zhí)行董事常瀟文等熱情接待并參與座談交流會。
面對今年疫情帶來的沖擊，湖北省統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，通過保障重點企業(yè)用工、開展勞務(wù)協(xié)作、實施援企穩(wěn)崗、落實就業(yè)政策、提供線上就業(yè)服務(wù)等措施，千方百計穩(wěn)就業(yè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步回升。截至9月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)43.7萬人，已完成年度目標任務(wù)的97.11%，就業(yè)形勢持續(xù)趨穩(wěn)回暖。
交流會上，劉艷紅廳長一行詳細了解了薪太軟的運營模式、產(chǎn)品與服務(wù)體系、社會價值及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，同時對薪太軟取得的成績予以高度肯定。薪太軟董事長楊鵬博表示，“讓天下沒有難發(fā)、難領(lǐng)的薪水”、做人力企業(yè)的“薪酬變壓器”，以薪酬科技推動人力資源行業(yè)改革升級是薪太軟的出發(fā)點。隨后，與會雙方就農(nóng)民工欠薪治理、新業(yè)態(tài)下的勞動關(guān)系等話題展開了深入交流。
歷經(jīng)四年多的高速發(fā)展，薪太軟立足上海，服務(wù)全國各地4600多家中大型人力資源企業(yè)。目前，薪太軟已在北京、廣州、成都、青島等地設(shè)立分支機構(gòu)。薪太軟也期待能與湖北省人社廳加強溝通合作，為湖北當(dāng)?shù)厝肆ζ髽I(yè)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，為推動當(dāng)?shù)厝肆Y源行業(yè)的發(fā)展貢獻科技力量。
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