日前，2020HRTechXPO暨未來人力資源科技論壇在上海開幕。
有人為大咖的滿滿干貨而來，有的為通過此活動結(jié)識新友、促成商機，也有人期待一睹中國人力資源科技影響力TOP人物的風采，走近推動這個行業(yè)高速發(fā)展的背后力量。
在這期被發(fā)現(xiàn)和挖掘的行業(yè)具有影響力TOP人物中，極具代表性的100位行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者、HR高管、投資人、專家學者等走到聚光燈下。
其中就有大家熟悉的身影——理才網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO陳諫。
專注HR領域20年，專心做好一件事
首次作為HR行業(yè)影響力人物為大家所熟知，源于他二十年如一日，在人力資源管理領域的創(chuàng)新實踐和對HR信息化進程的推動。
1999年，著眼于國內(nèi)人力資源管理信息化水平的滯后，陳諫先生創(chuàng)立深圳碩旺公司，開始最早一批HR管理軟件的自研。而這只是他扎根行業(yè)的開始。
之后，他在用友、金蝶出任要職，推動其打造出eHR、sHR等爆款。2005年，首次試水國內(nèi)首款SaaS HR產(chǎn)品——BroadVision HR。以上實踐，為主流HR軟件搭建了延續(xù)十幾年的應用框架。
2014年，國內(nèi)SaaS發(fā)展元年到來之際，陳諫先生看準時機，再創(chuàng)業(yè)成立理才網(wǎng)。短時間內(nèi)帶領團隊打造出多款代表性產(chǎn)品，公司因此躋身行業(yè)獨角獸。
憑借在業(yè)內(nèi)的卓越影響力，2014-2017年間，陳諫先生榮獲“中國e-HR十大風云人物”、“新時代商業(yè)領袖”、“中國軟件行業(yè)領軍人物”等，并成功入選2018年、2019年中國人力資源科技影響力TOP100。
HR應用的逆襲與未來發(fā)展
2020年，疫情來襲，很多企業(yè)活得艱難。
從年初復工難，春季校招難，到人力成本、經(jīng)營管理成本等居高不下，企業(yè)普遍承壓，業(yè)務量卻大受影響。
為了和客戶伙伴共渡難關、共同成長，2020年初，理才網(wǎng)創(chuàng)始人陳諫率先推出daydao視頻面試免費用、SaaS產(chǎn)品減免等系列優(yōu)惠政策。
此舉為大批企業(yè)減負，為其盡快復工復產(chǎn)、完成人才儲備創(chuàng)造了條件。daydao也因此入選南山區(qū)人才工作局【科技抗“疫” 智匯南山】，并獲得“抗擊新冠——2020最佳人力資源產(chǎn)品/服務”。
當daydao人力資源服務產(chǎn)品屢獲肯定，入選HR科技影響力TOP人物，成了業(yè)內(nèi)對個人最好的嘉獎。
在這樣的背景下，陳諫先生繼2018、2019年后，2020年再度入選TOP人物。
從官方公布數(shù)據(jù)看，本期TOP人物挖掘到大批HR行業(yè)翹楚。思科、騰訊、小米集團、中國平安、智聯(lián)招聘、蔚來汽車、惠氏、58到家等(排名不分先后)明星企業(yè)的創(chuàng)始人、HR高管都有入選。
理才網(wǎng)公司代表(右一)上臺領獎
但連續(xù)三年獲此殊榮的TOP人物，可謂屈指可數(shù)。
“我們想努力打造最優(yōu)秀的產(chǎn)品，搭建最優(yōu)秀的平臺，盡量做更多有利于客戶和伙伴，不辜負投資人期望的事。”
創(chuàng)業(yè)之初，陳諫先生在接受采訪時曾這樣表示。
時隔六年，當初的夢想正慢慢實現(xiàn)。
雖然當初，很多人覺得HR不比ERP、OA、財務管理等，顯得相對小眾。
但正如陳諫先生早年所預言的：即便是很小的應用，如果在工作環(huán)境中經(jīng)常需要使用，它就是剛需。
當人力資源管理面向全員，又直接關系員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離、選用預留，影響企業(yè)的長遠發(fā)展，HR信息化的重視程度正與日俱增。
有行業(yè)報告顯示：2019年，第三方HR數(shù)字化采購需求高達86.2%。
在國外，SaaS HR代表性廠商workday，去年做到36.27 億美元營收(折算成人民幣約238.65億)。
國內(nèi)市場規(guī)模還有較大差距，但截止2019年底，中國整個人力資源服務營業(yè)收入也已高達1.96 萬億。
市場接受度在遞增，營收差距不斷在縮小。
可以預見，當整個產(chǎn)業(yè)持續(xù)成長，越來越多的TOP人物及其背后的經(jīng)濟集群持續(xù)壯大，未來的中國人力資源科技產(chǎn)業(yè)，必將走向新的高度。
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