由BOSS直聘與北京衛(wèi)視聯(lián)合策劃的《職場是個技術活》已經播出三期了，小編通過看前兩期的節(jié)目，真的收獲很多職場干貨。所以在周五晚上第三期播出前，小編早早的就搬好小板凳坐在電視機前鎖定北京衛(wèi)視了。BOSS直聘《職場是個技術活》第三期節(jié)目也傳達了很多職場干貨，小編就給大家分享自己印象最深刻的幾點吧。
由于BOSS直聘《職場是個技術活》第二期節(jié)目中，每組都淘汰了一名實習生，在第三期節(jié)目里，每組都有補位的實習生加入團隊開始新的課題項目。小編對滴滴組補位進來的實習生盧琬霏印象深刻，她畢業(yè)于美國加州大學歐文分校，外形條件特別好，是一個很有想法的女孩子。她在領導引導大家討論課題和小組討論問題時，想法都比較多，但是思維有些發(fā)散，甚至有些跑題。演播室的觀察員們也就她的這一表現(xiàn)展開了有關“職場中與老板意見相左怎么辦?”的問題討論，小編從人力資源師鄭艷的回答中學習到了職場相處之道，她表示會先肯定領導的想法，然后再提出自己的新想法。小編覺得這種表達自己想法和意見的方式很值得我們職場人去學習和應用。
演播室的觀察員還對其他很多問題開展了討論，例如有關“員工講義氣好不好”的問題，BOSS直聘CEO趙鵬說出了“義氣背后有大家的利益”的金句直戳核心利益，讓小編豁然開朗，相信這句話對每個職場人都會受用，因為我們都是在團隊工作，團隊的利益才是首位。
總之，每一期的節(jié)目都是干貨滿滿，相信不同的人看了都會有自己的體會和領悟，強烈推薦大家去看BOSS直聘《職場是個技術活》，每周五晚上21：06鎖定北京衛(wèi)視就可以了，希望大家都能有所收獲。
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