據悉，恒企教育的母公司開元股份一直以來注重培育優(yōu)秀新生力量，以“青藤計劃”助力有潛力的公司與個人實現更好的發(fā)展。近期，恒企教育所在集團又添喜訊。因集團旗下天琥教育發(fā)展態(tài)勢良好，開元股份官方宣布旗下全資子公司恒企教育完成對天琥教育100%控股。
青藤曼生開枝散葉
在當日舉行的發(fā)布會上，天琥教育總經理李柏超表示：“走到今天，背后原因除了經營戰(zhàn)略得當以外，更得益于開元集團青藤計劃對我們的支持。”
恒企教育控股天琥教育 青藤計劃助其完美發(fā)展
據了解，青藤計劃是開元教育特別推出的合伙人計劃方案，旨在通過為符合資格的參與者提供相匹配的資源支持，實現集團內部人才培育及企業(yè)項目孵化，最終達成員工個人、內部項目以及集團發(fā)展的多方共贏。
據開元董事長江勇介紹，為適應集團擴張帶來的人才需求及發(fā)展需要，恒企教育母公司開元教育青藤計劃的戰(zhàn)略合作體系也因應進行了一系列的調整。在最初員工合伙人模式得以驗證過后，恒企教育母公司開元教育將青藤計劃的成功經驗快速擴散至各大直營和加盟校區(qū)、以及企業(yè)正在孵化的內部試點賽道。“作為國內職教行業(yè)上市企業(yè)，開元教育有責任走在發(fā)展第一線。未來我們會擴展更多賽道和校區(qū)，也需要更多人才。所以希望借助‘青藤計劃’，支持內部員工大膽創(chuàng)業(yè)，吸引外部人才共同加入。”
恒企教育控股天琥教育 青藤計劃助其完美發(fā)展
青藤助力琥賁歸來
在青藤計劃的助力下，開元教育內部涌現出大量優(yōu)秀人才，李柏超正是其中的典型例子。
2014年5月，李柏超加盟恒企教育，同年底加入“青藤計劃合伙人”，后轉入天琥教育項目。出于各種原因，2014-16年間項目面臨虧損困境。盡管如此，項目在不利情況下依舊獲得開元教育集團的全方位支持。在青藤計劃的支持及李柏超團隊的不懈努力下，逆勢中保持校區(qū)的高速擴張，完成企業(yè)規(guī)模和口碑的積累，最終成功扭虧為盈，順利渡過企業(yè)危險期。
2019年，天琥教育實現營收超3億，細分領域排名全國前三，目前在全國共有78所校區(qū)，業(yè)務包括設計培訓、教育教學、設計應用、設計課程等。雙十一期間，其銷售總額同比2019年增長21%，回款總額同比2019年增長43%。如今，恒企教育母公司完成對天琥教育100%控股，后者亦以更高的價值全方位回歸集團。
天琥教育的迅速發(fā)展離不開青藤計劃的鼎力支持，天琥教育當下的蓬勃生機也體現出了青藤計劃的優(yōu)良效果。恒企教育母公司開元集團在接下來的日子還將持續(xù)地把青藤計劃開展下去，在其內部也會著力挖掘、孵化更多有價值的項目。恒企教育母公司將會以“開元將天琥教育這一優(yōu)良發(fā)展案例為藍本，在2021年通過擴展課程類目和教育賽道，打造更多類天琥模式。
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