嚴把招聘質(zhì)量關(guān),高途課堂主講老師錄取率不超過2%

最近江蘇一家長怒退家長群的事情,引發(fā)了全網(wǎng)熱議,這位家長對著鏡頭表示,老師成天要求家長批改作業(yè)、輔導(dǎo)功課,自己承擔(dān)了許多老師本應(yīng)負起的責(zé)任和工作。一些家長表示很有共鳴,也有許多網(wǎng)友表示理解老師帶班的辛苦。

對"家長群"的控訴吸引千萬人的眼球,本質(zhì)是學(xué)校和家長雙方在孩子課后輔導(dǎo)的問題上相互間缺乏理解和默契。事實上,現(xiàn)在有著這樣一個默默無聞的群體,在家長與老師之間起著紐帶作用,他們從未被聚光燈照射,也不曾博得關(guān)注,卻日復(fù)一日,年復(fù)一年,堅守在課堂內(nèi)外,規(guī)劃課程、指導(dǎo)作業(yè)、支持學(xué)習(xí)、答疑解惑… 不辭辛苦地給予學(xué)生幫助,他們的名字叫做輔導(dǎo)老師。

做輔導(dǎo)老師不容易,做在線教育的輔導(dǎo)老師更難,做到讓學(xué)生和家長同時滿意的在線教育更是難上加難,而在眾多在線教育機構(gòu)中,高途課堂做到了。在白熱化的K12競爭中,高途課堂脫穎而出,收獲好評最多。這其中有許許多多的因素,高途課堂負責(zé)人認為師資是因素之一。

據(jù)悉,在主講老師的選擇上,高途課堂有著嚴格的篩選標準。高途課堂通過3輪簡歷+3輪面試+3輪試講的方式選拔名師,并通過教研團隊對主講老師進行全程培訓(xùn)指導(dǎo),反復(fù)打磨課程,打造擅長在線教育直播教學(xué)的名師,同時確保課程質(zhì)量上乘、課堂氣氛活躍、知識點容易吸收消化,并對符合標準的老師定期進行考核,反復(fù)培訓(xùn),甄選學(xué)生喜歡、能讓學(xué)生切實學(xué)習(xí)到東西的老師。

通過統(tǒng)計,高途課堂的主講名師,平均教齡11年,其中包括國家級骨干教師、全國知名中小學(xué)學(xué)科帶頭人,中考閱卷人,清華北大畢業(yè)名師等。高途課堂的擇師標準和流程嚴格,主講老師經(jīng)過3輪簡歷+3輪面試+3輪試講層層篩選,錄取率不超過2%。

跟誰學(xué)創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官陳向東認為,教育的本質(zhì)是最好的老師、最好的服務(wù)、最好的教學(xué)、最好的效果、最好的口碑。努力確保通過第一流的老師提供第一流的教學(xué)服務(wù),由此不斷帶來第一流的教學(xué)效果,才是一個教學(xué)機構(gòu)的真正護城河,也是穩(wěn)健發(fā)展、基業(yè)長青的關(guān)鍵。

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