繼小米雷軍力挺飛書(shū)之后，不久前，羅振宇錄制視頻，專(zhuān)門(mén)談及了飛書(shū)。
羅振宇表示，飛書(shū)帶來(lái)了全新的工作邏輯。公司不再是一組業(yè)務(wù)的集合，而是一連串的事件集合，飛書(shū)文檔則是“事”的具象載體，飛書(shū)實(shí)現(xiàn)了人圍繞文檔來(lái)轉(zhuǎn)，公司用飛書(shū)便構(gòu)建了以“事”為核心的協(xié)作組織。
5月26日，在得到App上線五周年之際，得到團(tuán)隊(duì)正式發(fā)布《2021致得到同學(xué)的一封信》，圍繞組織發(fā)展，分享了過(guò)去一年收獲的十個(gè)啟發(fā)。信中，得到團(tuán)隊(duì)肯定了飛書(shū)以“事”為中心、把組織看成是“一連串事件”的全新協(xié)作邏輯。
受層級(jí)體系的束縛，很多組織內(nèi)部存在著越來(lái)越多的流程、規(guī)則，但協(xié)作效率卻越來(lái)越低的現(xiàn)象。得到年度信中認(rèn)為，一家優(yōu)秀的企業(yè)，應(yīng)該擺脫權(quán)力、功能和層級(jí)的限制，以“事”為中心，展開(kāi)協(xié)作，才是解決之道。
在「2021 春季飛書(shū)未來(lái)無(wú)限大會(huì)」上，飛書(shū)正式發(fā)布了 4.0 版本，進(jìn)一步加強(qiáng)了協(xié)同辦公能力，同時(shí)，新增了包括飛書(shū)招聘、飛書(shū)績(jī)效、知識(shí)庫(kù)等一系列人力組織管理功能，融入了很多對(duì)于先進(jìn)組織的思考。將在協(xié)同辦公之外提供更立體的企業(yè)管理服務(wù)，這也意味著飛書(shū)并非將自己定位為大眾認(rèn)知的企業(yè)IM產(chǎn)品，而是更全面的組織管理工具。
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