2021年6月16日，北京——惠普公司(紐約證券交易所代碼：HPQ)正式發(fā)布《2020年可持續(xù)發(fā)展報告》，重點介紹了惠普在“氣候行動”、“多元文化”、“數(shù)字公平”三大核心可持續(xù)發(fā)展目標方面的最新進展。與此同時，作為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，惠普也宣布了其在“數(shù)字公平”領(lǐng)域的最新承諾，致力于在2030年前，為1.5億人提供數(shù)字公平創(chuàng)新解決方案。為更好地實現(xiàn)這一目標，惠普將啟動“惠普技術(shù)與人文伙伴關(guān)系(PATH)計劃”，重點關(guān)注教育、醫(yī)療及經(jīng)濟領(lǐng)域，通過投資數(shù)字公平相關(guān)倡議行動，建立組織間的合作伙伴關(guān)系，從而推進全球落后地區(qū)實現(xiàn)數(shù)字公平。此前，惠普在可持續(xù)發(fā)展方面已經(jīng)采取了一系列積極行動，如制定“惠普氣候行動目標”，在全價值鏈上踐行環(huán)保、低碳理念，減少商業(yè)活動對整體環(huán)境的影響;以及發(fā)布“惠普多元文化目標”，致力于推動科技行業(yè)更加多元、公平和包容。
“我們的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略在為所在社區(qū)帶來積極改變的同時，也不斷促進我們的業(yè)務實現(xiàn)創(chuàng)新和增長。以創(chuàng)造驅(qū)動科技發(fā)展一直是惠普的優(yōu)勢所在，我們將積極履行承諾，向既定的可持續(xù)發(fā)展目標前進。”惠普公司首席執(zhí)行官恩里克·洛雷斯(Enrique Lores)表示，“數(shù)字技術(shù)正不斷融入人們的生活，并帶來方方面面的改變，越來越多的人卻也因此面臨著在數(shù)字世界掉隊的危險?；萜諏⑴浐蠑?shù)字鴻溝，以更普惠的方式讓更多人獲得教育、工作和醫(yī)療服務的機會。”
最新可持續(xù)發(fā)展成果公布，聚焦氣候變化、多元文化與數(shù)字公平
惠普的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略助力公司在可持續(xù)性、公正性領(lǐng)域不斷成長，并在地球和社會的可持續(xù)發(fā)展中扮演至關(guān)重要的角色。自2001年發(fā)布首份可持續(xù)報告以來，惠普堅定不移地秉承著其在問責制和透明度方面的承諾，在本年度的可持續(xù)發(fā)展報告中，惠普公布了2020年其在“氣候行動”、“多元文化”及“數(shù)字公平”三大核心可持續(xù)發(fā)展目標方面的最新進展。
在氣候行動目標方面，
·惠普已在全球范圍減少了4%的碳足跡，產(chǎn)品使用過程中溫室氣體的排放量降低33%;同時，將一次性塑料包裝的使用率降低了19%，并在整體產(chǎn)品組合中增加了11%的再生塑料。
·惠普自有品牌紙張生產(chǎn)保持100% 森林零砍伐，自有品牌紙質(zhì)產(chǎn)品包裝已實現(xiàn)99% 森林零砍伐。
·惠普將可持續(xù)環(huán)保理念融入其PC產(chǎn)品組合，并推出了惠普打印管理服務(Managed Print Service)，積極發(fā)力碳中和。目前，惠普在50多種產(chǎn)品制造中應用了海洋塑料，包括惠普 Elite 系列、Pro系列、Z系列和Pavilion系列，其中，Pavilion系列是全球首款應用海洋塑料材質(zhì)的消費類筆記本。
在文化目標方面，
·惠普女性領(lǐng)導人在全球管理團隊的占比正穩(wěn)步提升，在2018年和2019年這一數(shù)值占比為31%，2020年則提升至32%，管理層多元化水平業(yè)界領(lǐng)先?；萜找仓铝τ谠黾尤蚵毮懿块T中女性員工的人數(shù)，這一項比例在近幾年間也得到不斷鞏固，2018年和2019年的占比為55%，2020年則提升至57%。
·惠普也一直以平等的態(tài)度對待每一位員工，致力于創(chuàng)造充滿人文關(guān)懷和發(fā)展機會的企業(yè)環(huán)境。在2017年，中國惠普推出了一項針對殘障人士平等就業(yè)的HOPE項目，旨在為特殊群體提供有效的工作技能培訓和心理輔導，幫助他們獲得平等的就業(yè)機會。目前，共有37位身體有障礙的員工分布在北京、上海、大連和重慶的惠普辦公室，并在包括財務、客戶支持、銷售等10個部門進行工作。
在數(shù)字公平目標和新冠疫情下社區(qū)救濟方面，
·在全球?qū)W校停課期間，惠普推出了專門的項目支持遠程、混合學習模式，以促進數(shù)字公平。惠普在實現(xiàn)“到2025年幫助1 億人提高學習成效”目標方面，已取得突破性進展，其針對青年學生、創(chuàng)業(yè)者、小型企業(yè)主的IT技能培訓項目HPLIFE注冊人數(shù)迎來激增，漲幅逾210%。
·惠普也為受新冠肺炎疫情影響的社區(qū)和人群提供了廣泛的支持與救濟，包括在全球范圍內(nèi)3D打印部門向醫(yī)護人員提供超過500萬件關(guān)鍵物資，經(jīng)由惠普社群捐贈計劃捐獻超過1300萬美元的產(chǎn)品，并從惠普基金會劃撥300萬美元的疫情捐款。
彌合數(shù)字鴻溝，推進數(shù)字公平
新冠疫情的爆發(fā)進一步加劇了數(shù)字鴻溝，數(shù)字化不平等問題日益突出。聯(lián)合國兒童基金會的數(shù)據(jù)顯示，在疫情期間，由于缺乏相應的技術(shù)和工具、被迫家務及工作等因素的影響，全球約4.63億學生無法進行遠程學習，約占世界學齡兒童的三分之一。而隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷提速，教育領(lǐng)域之外，數(shù)字鴻溝還可能阻礙人們獲得有質(zhì)量的醫(yī)療服務與有競爭力的工作機會。
惠普認為，數(shù)字公平是一項基本權(quán)利，因此，惠普制定了“數(shù)字公平”目標，旨在為全球落后地區(qū)實現(xiàn)數(shù)字公平提供積極助力。此前惠普已通過惠基金會推出免費的IT和業(yè)務技能培訓項目HPLIFE，并攜手GirlRising、MITSolve和NABU等組織，共同應對數(shù)字鴻溝挑戰(zhàn)。
惠普認為真正的數(shù)字公平離不開四大關(guān)鍵要素，分別是：硬件(如電腦及打印機等設(shè)備);連接(如互聯(lián)網(wǎng)接入);高質(zhì)量的相關(guān)內(nèi)容(如學習資料);數(shù)字素養(yǎng)(如使用技術(shù)的能力及水平)?；萜盏墓ぷ鲗⒅仃P(guān)注四大最有可能出現(xiàn)數(shù)字鴻溝的特定群體：
·婦女和兒童;
·殘障人士和老年人;
·低收入和邊緣地區(qū)人群;
·基層教育工作者和醫(yī)療從業(yè)者 ——解決他們在數(shù)字技術(shù)使用方面的障礙，從而助力所在社區(qū)加速實現(xiàn)數(shù)字公平。
惠普在數(shù)字公平領(lǐng)域的相關(guān)工作將有助于對接需求與資源，并特別在醫(yī)療保健、教育和經(jīng)濟領(lǐng)域發(fā)揮作用。同時，惠普也將通過在數(shù)字公平方面的努力為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)提供積極助力。
“惠普技術(shù)及人文伙伴關(guān)系（PATH）計劃”重磅出爐
為貫徹落實數(shù)字公平承諾，惠普推出了“惠普技術(shù)與人文伙伴關(guān)系(PATH)計劃”，這一項目有望通過建立伙伴關(guān)系、組織間通力合作以及與區(qū)域領(lǐng)導人對話等方式，為全球落后地區(qū)實現(xiàn)數(shù)字公平夯實基礎(chǔ)。
PATH計劃的初期工作將集中在溝通對話上，通過走訪、聆聽并了解全球各地的不同群體，深入洞悉問題所在，并提供所需的資源和支持，以達到合力突破求變的目的。此舉亦將推進惠普產(chǎn)品創(chuàng)新、加速解決方案開發(fā)、建立更廣泛的伙伴關(guān)系并影響更多組織為數(shù)字公平貢獻一臂之力。
同時，在這一旗艦項目中，惠普將啟動一個基金會計劃以提供相關(guān)定制化的解決方案?；萜找矊⒗^續(xù)開發(fā)創(chuàng)新的產(chǎn)品及服務，推進公司“到2025年幫助1 億人提高學習成效”，以及“到2030年加速實現(xiàn)數(shù)字公平，為1.5億人提供助力”的宏偉目標。
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