今年兩會(huì)發(fā)布的《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》明確指出“以數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)方式、生活方式和治理方式變革”。 無(wú)論是國(guó)策，還是這些年關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)加速產(chǎn)業(yè)總線(xiàn)深度融合的成功實(shí)踐，數(shù)字化已然成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)能與引擎。
數(shù)字化一直在持續(xù)迭代、演化、成長(zhǎng)，對(duì)于在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域深耕了十?dāng)?shù)載的全程云(廣東全程云科技有限公司)，是轉(zhuǎn)型數(shù)字化的踐行者，也是創(chuàng)新者。獲悉，其已入選2021 CSIC “云領(lǐng)獎(jiǎng)”的SaaS服務(wù)商競(jìng)選名單。 全程云CEO陳懷霖從企業(yè)內(nèi)部需求衍變、外部環(huán)境影響等方面分享數(shù)字化賦能企業(yè)的意義，以及就企業(yè)合理布局?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型之路做了詳細(xì)的分享。
一、數(shù)字化實(shí)現(xiàn)管理效率與人效的優(yōu)化改革，將成為企業(yè)未來(lái)面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)設(shè)施
企業(yè)的管理活動(dòng)圍繞著人展開(kāi)，人的變化必然導(dǎo)致工作場(chǎng)景、信息傳遞方式、管理模式各方面的變化?，F(xiàn)在90后、00后的生活與工作習(xí)慣已經(jīng)完全離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，很難理解與接受傳統(tǒng)手寫(xiě)單據(jù)、靠人情走關(guān)系的工作方式，相比之下，他們崇尚便捷、純粹、高效以及結(jié)果導(dǎo)向工作方式與組織。從這個(gè)層面來(lái)看，數(shù)字化能讓企業(yè)獲得新的年輕人的青睞，他們更樂(lè)意在數(shù)字化環(huán)境中工作。隨著新的生產(chǎn)力的注入，也必將提升企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)的管理效率優(yōu)化。
多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境要求企業(yè)的組織架構(gòu)能夠不斷地自我迭代。實(shí)際上，組織架構(gòu)優(yōu)化是通過(guò)數(shù)字化系統(tǒng)來(lái)完善的。數(shù)字化促進(jìn)人效的提升，自然增長(zhǎng)企業(yè)的整個(gè)運(yùn)作效率?，F(xiàn)今企業(yè)的工作效率是二十年前的幾倍之高，而面臨的人力成本也非常大。優(yōu)化人力成本，提高人效，把單人產(chǎn)值提升，作為經(jīng)營(yíng)管理持之以恒的追求。借助數(shù)字化，原來(lái)“一個(gè)職能一個(gè)或幾個(gè)崗位”的崗位編制變得冗余，企業(yè)能夠更清晰地規(guī)劃職能崗位的合并與優(yōu)化等等，優(yōu)化職能簡(jiǎn)化崗位，優(yōu)化了崗位人員增加的規(guī)則與概念，讓人能夠更輕松地勝任更多職能工作。最終讓組織運(yùn)營(yíng)更靈活、敏捷、高效、精益。
二、一體化數(shù)字化轉(zhuǎn)型究竟適合哪些企業(yè)？
在過(guò)去的13年間，全程云幫助48000+大大小小的企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。對(duì)于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施，全程云提供了簡(jiǎn)單而又行之有效的數(shù)字化轉(zhuǎn)型參考建議：處于初創(chuàng)期或者小型企業(yè)，工作人員內(nèi)部協(xié)同、業(yè)務(wù)流程相對(duì)簡(jiǎn)單，基本需求就是加快溝通效率，而使用免費(fèi)的在線(xiàn)溝通工具就能解決問(wèn)題。對(duì)于小中型企業(yè)，人員規(guī)模至少在80人以上，企業(yè)的組織、體系、架構(gòu)與框架都已經(jīng)健全，對(duì)流程驅(qū)動(dòng)跨部門(mén)之間的協(xié)作、各部門(mén)的效率提升、信息與數(shù)據(jù)無(wú)阻礙快速流通等要求凸顯，一體化的解決方案更適合這個(gè)階段的企業(yè)。所有的系統(tǒng)在同一個(gè)平臺(tái)上，匯集經(jīng)營(yíng)管理所有的數(shù)據(jù)，既全面又深化，幫助企業(yè)做細(xì)、做透。對(duì)于集團(tuán)型、跨產(chǎn)業(yè)、跨行業(yè)的企業(yè)，人員規(guī)模一般在2000人以上，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與組織架構(gòu)都十分復(fù)雜，管理愈加要求精細(xì)化，業(yè)務(wù)場(chǎng)景縱深化，因此每個(gè)業(yè)務(wù)口都有自己的系統(tǒng)，一體化概念基本難以實(shí)現(xiàn)，故而追求每個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的精細(xì)度與深度。
三、全程云，從通用型數(shù)字化SaaS服務(wù)向行業(yè)數(shù)字化SaaS解決方案轉(zhuǎn)型
數(shù)字化是一個(gè)演進(jìn)的過(guò)程。企業(yè)最開(kāi)始的需求可能是解決業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的，如客戶(hù)管理，進(jìn)銷(xiāo)存等，然后到增效，如人力資源、項(xiàng)目管理等。從單一項(xiàng)目數(shù)字化逐步向一體化數(shù)字經(jīng)營(yíng)理念轉(zhuǎn)變。全程云深諳企業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)律，創(chuàng)造性地開(kāi)發(fā)出全程云一體化軟件系統(tǒng)平臺(tái)ALL-IN- ONE，涵蓋OA協(xié)同辦公、eHR人力資源、PES人才招聘、CRM客戶(hù)管理、DRP進(jìn)銷(xiāo)存、PM項(xiàng)目管理、FAS財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、DBS企業(yè)數(shù)字化經(jīng)營(yíng) 8大系統(tǒng)共計(jì)380個(gè)功能模塊，采用積木式結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，企業(yè)可以按需選配，充分滿(mǎn)足企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和個(gè)性管理需求。
另外，數(shù)字化轉(zhuǎn)型存在行業(yè)界限，有其行業(yè)屬性特征，全程云作為全行業(yè)數(shù)字化SaaS服務(wù)商，這要求其對(duì)各行各業(yè)的場(chǎng)景都有深度理解?；趯?duì)各行業(yè)客戶(hù)的積累與需求挖掘，與客戶(hù)共創(chuàng)，全程云至今已推出多套行業(yè)云解決方案，如制造業(yè)、工程基建、水利、應(yīng)急、人力服務(wù)行業(yè)、房地產(chǎn)、政府行政等。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型，是企業(yè)管理的深度改革。全程云，做企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的長(zhǎng)期技術(shù)伙伴。
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