2021年6月17日，由MeetHR GROUP主辦的2021 大中華地區(qū) HRVP 高峰論壇暨第五屆中國人力資源優(yōu)秀品牌展在上海召開，六度推憑借在內(nèi)推招聘產(chǎn)品上卓越的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、品牌知名度、客戶口碑、市場活躍度，在眾多的優(yōu)秀人力資源服務(wù)商中脫穎而出，在“2021 人力資源服務(wù)商奧斯卡大獎”年度獎項(xiàng)評選中，榮登“2021人力資源品牌服務(wù)商百強(qiáng)榜單”，成為內(nèi)推招聘領(lǐng)域佼佼者。
“人力資源服務(wù)商奧斯卡大獎”由國內(nèi)人力資源科技行業(yè)獨(dú)具影響力的平臺MeetHR舉辦，到目前為止，大中華地區(qū) HRVP 高峰論壇已連續(xù)舉辦5年，每年有1000+HR參與，是HR界最高規(guī)格的大會之一。該獎項(xiàng)的評選，歷經(jīng)公開征集、提名、篩選、網(wǎng)絡(luò)投票等評選流程，最終從幾百家申請企業(yè)評選出這些優(yōu)秀的品牌和服務(wù)商。
六度推是一款會人脈裂變的內(nèi)推招聘產(chǎn)品，旨在讓內(nèi)推效果更好，讓HR更省力。
在獎勵設(shè)置方面，六度推鼓勵靈活有效的激勵方式，改變傳統(tǒng)的員工入職發(fā)放內(nèi)推獎勵的模式，將內(nèi)推獎勵拆解到簡歷合適、候選人到面、面試通過等多個階段，員工推薦的候選人只要通過這些提前設(shè)置好的獎勵節(jié)點(diǎn)，立馬就能收到線上獎金，可以大大激發(fā)員工的內(nèi)推積極性。再加上獨(dú)特的傳播獎勵機(jī)制，針對直接推薦人和間接推薦人，分別發(fā)放80%和20%的內(nèi)推獎勵，引爆職位裂變不在話下。
在活動宣傳方面，考慮到HR在內(nèi)推活動宣傳上的分身乏術(shù)，六度推后臺每月會為客戶提供免費(fèi)的活動宣傳海報模板，可以直接在線編輯，也可以印制后送貨上門。
在用戶體驗(yàn)方面，六度推實(shí)現(xiàn)了簡歷的多種導(dǎo)入方式，包括電腦端和手機(jī)端填寫，其中手機(jī)端不僅支持本地文件夾和相冊導(dǎo)入，還支持直接從微信導(dǎo)入，方便快捷，門檻低;內(nèi)推過程中，候選人還可以隨時跟HR“聊聊”，極大地降低了推薦和應(yīng)聘的門檻。
另外，六度推還允許HR開放外部人脈，徹底打通內(nèi)外推，既能突破員工規(guī)模天花板，也能保證員工多樣性。
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