7月29日晚，海爾智家發(fā)布2021-2025年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用的激勵(lì)工具為A股股票期權(quán)，權(quán)益總量5100萬(wàn)股，占股本的0.543%，其中預(yù)留500萬(wàn)份;涵蓋激勵(lì)對(duì)象400人，激勵(lì)人員范圍包括董事、高管、產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理等，首次授予股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為每25.99元。
據(jù)了解，海爾智家今年5月就曾對(duì)外披露過(guò)員工持股計(jì)劃，而本期股權(quán)計(jì)劃是對(duì)前次中期持股計(jì)劃的補(bǔ)充，但是人員更加聚焦，重點(diǎn)聚焦核心管理層;激勵(lì)周期更長(zhǎng)，將進(jìn)行5-6年長(zhǎng)期利益的深度綁定;考核指標(biāo)也更具挑戰(zhàn)性。
本次激勵(lì)計(jì)劃的推出有利于公司更加聚焦智慧家庭戰(zhàn)略落地完善治理架構(gòu)，進(jìn)一步吸引人才并推動(dòng)業(yè)務(wù)協(xié)同整合，提高運(yùn)營(yíng)效率，提升公司價(jià)值和股東價(jià)值，穿越周期實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量可持續(xù)增長(zhǎng)。
建立多層次立體化激勵(lì)生態(tài)，助推智慧家庭戰(zhàn)略快速落地
伴隨高端品牌、場(chǎng)景品牌和生態(tài)品牌三級(jí)品牌戰(zhàn)略升級(jí)不斷深入推進(jìn)，海爾智家需要戰(zhàn)略定力更加聚焦以及管理層更堅(jiān)定的投入來(lái)保障戰(zhàn)略落地，而一系列戰(zhàn)略的落地實(shí)施與效果展現(xiàn)，需要與之匹配的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃。
同時(shí)，海爾智家已建立的全球資本市場(chǎng)格局，也需要建立經(jīng)營(yíng)層與全體股東利益一致的長(zhǎng)、短期激勵(lì)與約束相統(tǒng)一的激勵(lì)體系，針對(duì)不同層次人員建立不同周期、多層次的激勵(lì)方案有利于公司建立全球化、多層次、立體化激勵(lì)生態(tài)。
本次長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的推出，使得核心領(lǐng)導(dǎo)層和管理團(tuán)隊(duì)通過(guò)股票期權(quán)計(jì)劃持有上市公司股票或相關(guān)權(quán)益，有利于完善治理架構(gòu)，建立管理層與公司利益和股東利益的一致性基礎(chǔ)，能更好地吸引創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)公司經(jīng)營(yíng)管理骨干，同時(shí)能更好地助力公司戰(zhàn)略實(shí)施，促進(jìn)公司發(fā)展，提升公司價(jià)值和股東價(jià)值。
考核指標(biāo)3倍以上行業(yè)增長(zhǎng)
股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃作為一項(xiàng)長(zhǎng)期市場(chǎng)化的激勵(lì)機(jī)制，市場(chǎng)眾多上市公司以中長(zhǎng)期員工持股計(jì)劃、限制性股票、期權(quán)等多種形式對(duì)公司高管等進(jìn)行激勵(lì)，從資本市場(chǎng)反饋來(lái)看，多層次多形式激勵(lì)計(jì)劃，符合資本市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。
方案顯示，本期股權(quán)激勵(lì)五年期的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)以2020年業(yè)績(jī)?yōu)榛冢?021年經(jīng)調(diào)整歸母凈利潤(rùn)額增長(zhǎng)30%，2022年較2021年增長(zhǎng)15%(含)以上;2023年、2024年、2025年較2021年的年復(fù)合增長(zhǎng)15%(含)以上。
繼2021年5月推出員工持股計(jì)劃之后，海爾智家迅速推出長(zhǎng)期期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。據(jù)了解，公司認(rèn)為此次期權(quán)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)具有競(jìng)爭(zhēng)力和可實(shí)現(xiàn)性，主要源于幾個(gè)以下方面：①在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，卡薩帝品牌順應(yīng)高品質(zhì)生活趨勢(shì)，近年來(lái)保持持續(xù)高增長(zhǎng)的趨勢(shì)，隨著卡薩帝品牌產(chǎn)品陣容從冰洗拓展到包含廚電、空調(diào)、熱水器在內(nèi)的成套家電，用戶口碑持續(xù)沉淀以及高端品牌運(yùn)營(yíng)體系日臻完善，在國(guó)內(nèi)高端家電需求占比持續(xù)提升的大背景下，成長(zhǎng)空間值得期待;②不斷涌現(xiàn)的新品類創(chuàng)造了新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，如干衣機(jī)、洗碗機(jī)等產(chǎn)品目前的滲透率處于起步階段，隨著公司持續(xù)加大創(chuàng)新產(chǎn)品的投放力度，新品類持續(xù)高增長(zhǎng)。③20多年來(lái)，公司在海外市場(chǎng)一直堅(jiān)持自主品牌戰(zhàn)略并進(jìn)行了大量投資，隨著公司在多品牌矩陣、引領(lǐng)產(chǎn)品陣容、供應(yīng)鏈本土化布局以及運(yùn)營(yíng)體系方面的持續(xù)完善，海外發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入快車道。此外，公司積極推進(jìn)三翼鳥場(chǎng)景品牌建設(shè)，開拓新賽道，促進(jìn)戰(zhàn)略更快落地實(shí)施。根據(jù)歐睿數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)，預(yù)計(jì)2020-2024年全球家電整體零售額復(fù)合增長(zhǎng)率約為5.8%，而本次公司考核指標(biāo)三倍以上行業(yè)增長(zhǎng)，激勵(lì)公司核心管理團(tuán)隊(duì)承接高目標(biāo)，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，海爾智家在推出員工持股計(jì)劃之后再次推出長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，能夠?qū)崿F(xiàn)多地股東、公司、員工的多方利益共贏，推動(dòng)公司多地市場(chǎng)估值的同步提升，也彰顯出公司未來(lái)長(zhǎng)期增長(zhǎng)空間，在推動(dòng)業(yè)務(wù)更好地發(fā)展同時(shí)也給資本市場(chǎng)強(qiáng)烈預(yù)期。
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