老虎證券ESOP：全員邁入阿里時代：蘇寧員工的股權激勵要漲上天？

蘇寧易購新一屆董事會成員落定，此前傳聞的阿里系將其“全面接管”終成定局。

根據(jù)公告，新董事長由曾任大潤發(fā)董事長兼CEO，現(xiàn)任高鑫零售有限公司非執(zhí)行董事的黃明端任職，備受關注的蘇寧“太子”張康陽當選非獨立董事。

目前，蘇寧易購董事會包括任峻、張康陽、徐宏、黃明端等6名非獨立董事以及3名獨立董事構成。由于黃明端和劉鵬二人有著阿里系背景等原因，蘇寧易購也華麗轉(zhuǎn)身成為“阿里系”一員。

受此消息利好，公告當日蘇寧易購以“漲停”收盤，報5.80元/股，漲10.06%，總市值達540億元。

接棒張近東的黃明端亦在零售商業(yè)領域經(jīng)驗豐富，談及公司日后發(fā)展也稱信心十足：14億人口的消費需求將是蘇寧易購未來最大的發(fā)展機會。

巨資收購37家萬達百貨及買下家樂福中國80%股權的投資不利讓蘇寧易購飽受牽累。如今，歸入阿里生態(tài)的蘇寧易購或?qū)⒓铀僮叱鲇Ь帧?/strong>

蘇寧全員邁入“阿里時代”

7月29日，蘇寧易購公告稱，股東大會審議通過黃明端、冼漢迪、曹群和張康陽為公司第七屆董事會非獨立董事。

據(jù)當天股東大會的表決結果，引入戰(zhàn)略投資者后蘇寧易購則成為表面上 “無實際控制人” 的公司，而作為獨立主體，公司也開啟了全新的發(fā)展時代。

這個時代則被認為是阿里的時代。由于董事成員中蘇寧系和阿里系各為2名，蘇寧系失去了董事會的絕對話語權;淘寶中國與阿里媽媽直接和間接分別持有蘇寧易購19.99%和5.09%的股權，合計持有股權為25.08%。

老虎證券ESOP注意到，此次接任董事長的黃明端曾執(zhí)掌大潤發(fā)23年，阿里也曾于2017年入股了大潤發(fā)。目前，黃明端仍任高鑫零售有限公司非執(zhí)行董事，該公司為阿里旗下的大賣場零售商。

另據(jù)相關媒體報道稱，阿里巴巴副總裁，天貓進出口事業(yè)群總裁劉鵬有較大概率出任蘇寧易購CEO，負責蘇寧自營業(yè)務。劉鵬于2015年初加入阿里巴巴，任天貓進出口事業(yè)部總經(jīng)理，2019 年升任天貓進出口事業(yè)群總裁。

而蘇寧與阿里的結緣久矣。啟信寶信息顯示，阿里巴巴曾在2016年6月3日戰(zhàn)略投資蘇寧易購，投資金額283億元。

對于擅長線下零售的黃明端來說，此次接棒或?qū)⒋鬂櫚l(fā)轉(zhuǎn)型數(shù)字化的成功經(jīng)驗用于蘇寧易購的破局之戰(zhàn)。

成立三十年來，零售巨頭蘇寧易購經(jīng)營的商品種類不斷擴張，線下實體門店也達到1600多家。自2018年進軍線上商城之后，線上蘇寧易購也迅速躋身于國內(nèi)B2C龍頭。

但近年來因受到互聯(lián)網(wǎng)+新零售等沖擊，蘇寧易購的經(jīng)營現(xiàn)狀不甚理想，但公司也一直積極尋求盈利突破口，為重新走上零售市場正軌而積極努力。

目前，蘇寧易購混改方案已于本月初落地，公司大股東擬轉(zhuǎn)讓16.96%股份給江蘇新新零售創(chuàng)新基金二期，新新零售基金二期基金，并由江蘇省、南京市國資，聯(lián)合阿里巴巴等多方產(chǎn)業(yè)投資人參與，轉(zhuǎn)讓股份總規(guī)模達88.3億元。

2020年，蘇寧易購實現(xiàn)營業(yè)收入2522.96億元。公司當年商品銷售規(guī)模為4163.15億元，同比增長9.92%，其中線上平臺商品銷售規(guī)模2903.35億元，同比增長21.60%，線上銷售規(guī)模占比近70%。

隨著一系列降本增效和業(yè)務聚焦工作效果顯現(xiàn)，市場回暖及公司云網(wǎng)萬店引資完成，蘇寧預計2021年銷售規(guī)模將會實現(xiàn)穩(wěn)定增長，扣非凈利潤將會得到顯著改善。

大幅漲薪穩(wěn)定軍心

正如黃明端所表示的：眼前的機遇要靠大家齊心協(xié)力去爭取，此時的易購人最需要團結和擔當。為加速開啟新一輪高質(zhì)量發(fā)展，蘇寧或?qū)⒁蝗缂韧募哟a人才激勵政策。

此前，蘇寧就曾因疫情期間兩度逆勢加薪而備受關注，加薪范圍曾一度覆蓋了從總部到大區(qū)、從1200工程到社招人才的廣泛人群。

2020年8月，蘇寧開始進行了年度第一次大規(guī)模的員工股權兌現(xiàn)和調(diào)薪，其中部分被激勵員工稅后收益率高達30%，調(diào)薪部分個人薪酬最高漲幅超過50%。

時隔三個月，為了進一步提高對人才的激勵和吸引力，以及基于對業(yè)務發(fā)展、未來準備的綜合考慮，蘇寧又開啟了年內(nèi)第二次薪酬調(diào)整工作。

彼時的漲薪范圍涵蓋了中基層年輕員工及部門負責人等核心骨干，且分批次進行，調(diào)整平均漲幅31%，個人最高漲幅150%，個人月薪增長額最高16000元。此外，公司也明確了所有年終獎將在春節(jié)前完成分配。

張近東談及兩度加薪解釋稱，激勵是最好的約束，要給予年輕干部更多幫助和支持，讓他們加快成長，實現(xiàn)物質(zhì)與精神的同步提升。

“2021年，蘇寧將進一步加大股權激勵、專項激勵等獎勵的范圍和力度。” 這也是張近東在今年2月份全員開工第一天就提到的。

新時期要持續(xù)在業(yè)態(tài)拓展、供應鏈建設、場景運營、終端服務等“戰(zhàn)場”打造蘇寧“鐵軍”，而與之匹配的就是通過高回報的獎勵來推動優(yōu)秀團隊氛圍的延續(xù)和傳遞。

巨額股權激勵給蘇寧人戴上金手銬

“沒有激勵，一切無從談起。”為了表現(xiàn)突出的員工給予相匹配的價值回報，讓優(yōu)秀的人更優(yōu)秀，除了大幅漲薪，蘇寧的人才激勵行動力也不容小噓。截至目前，蘇寧已經(jīng)實施了三期員工持股計劃。

近年來線上線下融合成為零售行業(yè)的整體趨勢，市場競爭日益加劇。為了提升市場競爭能力，蘇寧于2014年推出了第一期員工持股計劃——“2014年員工持股計劃”，其后又分別于2015年和2018年推出了“第二期員工持股計劃”和“第三期員工持股計劃”。目前2014年員工持股計劃已實施完畢并終止。

老虎證券ESOP查閱發(fā)現(xiàn)，第二期員工持股計劃以15.17元/股認購2015年非公開發(fā)行股份約6591.96萬股，存續(xù)期為48個月至2020年6月5日;隨后，蘇寧將第二期員工持股計劃存續(xù)期展期至2021年6月5日;今年6月10日，蘇寧易購再次公告稱，將第二期員工持股計劃存續(xù)期展期兩年，即存續(xù)期展期至2023年6月5日。

第三期員工持股計劃由公司于2018年5月13日推出，資金總額不超5億元，涉及員工總人數(shù)不超1600人，其中董事和高管共9人，存續(xù)期為48個月。

該員工持股計劃股票來源為公司回購專用賬戶已回購的股份，購買回購股票的價格為6.84元/股，共有7307.09萬股，鎖定期和存續(xù)期分別為12個月和48個月。2019年度和2020年度可出售的標的股票分別解鎖40%和30%，剩余30%部分將于2021年解鎖。

截至2020年12月31日，第二期員工持股計劃持有公司股份6591.96萬股，占公司總股本的比例為0.71%;第三期員工持股計劃持有公司股份2412.12萬股，占公司總股本的比例為0.26%。

上述員工持股計劃主要針對公司董事、高級管理人員，公司零售、物流、金融三大業(yè)務體系的中高層人員及業(yè)務骨干，技術開發(fā)體系核心技術人員，職能管理體系的中高層人員以及公司認為對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工。

不斷加大激勵力度也是蘇寧一直對企業(yè)未來發(fā)展充滿信心的體現(xiàn)。

今年1月29日，蘇寧易購發(fā)布公告稱，其獨立董事已同意第四期員工持股計劃，稱股東大會通過員工持股計劃后6個月內(nèi)，該員工持股計劃將以1元/股受讓公司回購專戶已回購的股份。

上述員工持股計劃的存續(xù)期為48個月，至滿12個月、24個月、36個月后分三期解鎖，最長鎖定期為36個月，每期解鎖的標的股票比例依次為40%、30%、30%;股票來源為公司回購專用證券賬戶回購的公司A股普通股股票，合計不超過1.85億股，占目前蘇寧總股本的1.99%。

(圖片來自蘇寧易購第四期員工持股計劃(草案)業(yè)績考核辦法)

隨著蘇寧易購員工持股計劃邁入常態(tài)化階段，公司未來或?qū)⒏玫丶顔T工，實現(xiàn)業(yè)績高速增長，達成做好零售服務商、做強供應鏈和做優(yōu)經(jīng)營質(zhì)量的目標。而搭上阿里系快車道的蘇寧易購未來又將駛向何處，仍待時間來揭曉。

老虎證券ESOP是老虎證券旗下的核心業(yè)務單元，目前已成長為國內(nèi)領先的股權激勵綜合解決方案服務商，致力于為不同發(fā)展階段的企業(yè)實施并管理員工股權激勵持續(xù)賦能，目前已搭建了從方案咨詢設計、股權激勵系統(tǒng)管理、稅務優(yōu)化到在線行權交易等全生命周期服務體系，擁有超200人的綜合股權激勵相關的人力、法務、財務、稅務四大核心因素的專業(yè)服務團隊;量體裁衣設計更適合中國公司的激勵方案，同時自主研發(fā)的股權激勵管理系統(tǒng)擁有極佳的穩(wěn)定性和安全性，以及依托于強大技術的快速響應及定制化能力，大大提升了企業(yè)管理效率，讓老虎證券ESOP成為新經(jīng)濟企業(yè)優(yōu)先選擇的ESOP服務伙伴。

老虎證券ESOP服務客戶包含已赴美/港/A股上市的企業(yè)，以及諸多處于創(chuàng)業(yè)期發(fā)展期和擬IPO的企業(yè)。客戶覆蓋醫(yī)療健康、文娛傳媒、汽車交通、企業(yè)服務、在線教育等30+個行業(yè)。目前累計服務客戶數(shù)量近200家，為100,000+企業(yè)員工提供ESOP服務，遍布全球30+國家和地區(qū)。

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