?？途W(wǎng)助力小米高效招“牛人” 升級數(shù)字化招聘模式

近期，小米集團2022全球校園招聘正式啟動。作為小米數(shù)字化招聘解決方案的提供商之一，三年來，牛客網(wǎng)服務小米的過程，也見證著小米對“前沿技術”的不懈追求。對“專業(yè)人才”的采擢薦進，“求賢若渴”是小米的標簽之一，CEO親自招人，在小米也是常事兒。

為了提升招聘效率，優(yōu)化候選人招聘體驗，在2019年，小米由傳統(tǒng)的現(xiàn)場面試升級為更安全、更高效的?？途W(wǎng)線上面試。小米與?？途W(wǎng)的緣分，要從2019 TopCoder Beijing Event 說起。

一、小米+?？透傎悾簜鞑テ放乒椭餍蜗?/strong>

小米集團成立于2010年4月，2018年7月9日在香港交易所主板掛牌上市(1810.HK)，是一家以智能手機、智能硬件和IoT平臺為核心的消費電子及智能制造公司。“始終堅持做“感動人心、價格厚道”的好產品，讓全球每個人都能享受科技帶來的美好生活”是小米的使命，小米也一直在積極實踐，并舉辦各類高質量的技術競賽，鼓勵熱愛技術、熱愛創(chuàng)新的年輕人展現(xiàn)專業(yè)的編程水平。

2019年6月15日，牛客網(wǎng)首次與小米合作，舉辦了2019 TopCoder Beijing Event，幫助小米在精準的IT學生群體中樹立了技術品牌，擴大了小米在軟件類學生中的影響力。

牛客競賽是?？妥灾餮邪l(fā)、運營的競賽平臺，也是目前國內優(yōu)質的大學生ACM競賽平臺，平臺聚集10w+競賽類人群，覆蓋國內大多數(shù)競賽類目標院校的高水平競賽類選手，如清華大學、北京大學、北京郵電大學、北京航空航天大學、上海交通大學、哈爾濱工業(yè)大學、電子科技大學等。

時隔一年之后，2020 ICPC小米邀請賽在北京小米科技園舉辦，而為此次賽事提供專屬定制化服務的，依舊是“老朋友”?？途W(wǎng)。

ICPC是全球知名的大學生程序設計競賽之一，牛客網(wǎng)承擔了ICPC小米邀請賽初賽至決賽的技術平臺搭建、定制化報名、全程賽事運營等重要工作，網(wǎng)絡報名人數(shù)達7050人，報名隊伍3037個，多位 IOI 及 NOI 金牌選手均參與其中。牛客網(wǎng)最終為決賽輸送了85支高質量的隊伍，并邀請了來自北京大學的吉如一、清華大學的杜瑜皓成為決賽的專業(yè)評委，確保了比賽的專業(yè)性、公平性。

?？途W(wǎng)的比賽均給選手和小米留下了穩(wěn)定性強、垂直性高、質量有保障的印象標簽，2020 ICPC小米邀請賽成為了2020年競賽圈內的代表性賽事，也挖掘了一批熱愛技術、崇尚創(chuàng)新的年輕人，他們成為小米招聘人才庫的強大后備力量。

“我們尊重每個工程師瘋狂的想法。”對小米來說，賽事的順利舉辦，亦在傳播著小米“堅持技術立業(yè)，崇尚開源文化”的雇主品牌形象，為高質量招聘提供助力。通過競賽的合作，小米也慢慢了解?？途W(wǎng)，為升級招聘模式奠定基礎……

二、小米+牛客在線面試：簡化流程，提高效率

8月2日，小米入選2021《財富》世界500強，排名第338位，較去年上升84位，成為互聯(lián)網(wǎng)相關企業(yè)中進步最快的世界500強企業(yè)，這是小米連續(xù)三年上榜。小米發(fā)展如此迅速，與其人才招聘、人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略密不可分。

小米重視招聘流程的專業(yè)性，重視面試體驗，每年校招，小米都會在北京、武漢、南京三地做集中面試，其中北京的面試量最大，有時候一天要面五六百場，連續(xù)進行三天。然而，傳統(tǒng)的線下面試，難以負荷如此大的面試體量，面試效率低、信息流轉慢等因素，會大大降低候選人的求職體驗，面試官與HR的“內耗”也十分嚴重，升級面試模式勢在必行!

在線面試，能夠打破時空的限制，對于求職者、面試官和HR而言，都是一個更佳的體驗。2019年，在與小米合作了首場競賽活動后，?？途W(wǎng)在線面試產品就進入小米視野，并在后續(xù)的應用中，解決了小米招聘工作“提效難”、“流轉慢”等問題。

“找牛人，用?？汀?rdquo;?？途W(wǎng)在線筆試，是?？酮氉匝邪l(fā)的視頻面試系統(tǒng)，兼顧校園網(wǎng)絡環(huán)境及企業(yè)內網(wǎng)絡限制，支持無限擴容，單個面試大廳可支持3000個面試房間同時在線面試，所有數(shù)據(jù)均經過嚴格過濾與漏洞檢測，并在近年來多次大型面試中，提供著穩(wěn)定的服務，積累了豐富的實操經驗，是適合大型企業(yè)使用的穩(wěn)定面試平臺。

“提效”是小米招聘的核心訴求，?？途W(wǎng)在線筆試對面試前、面試中、面試后的每個環(huán)節(jié)均進行了優(yōu)化，也讓每個輪次的面試信息得以高效流轉。

1、面試前：1秒入場，批量面試！

以前，小米線下面試，需要提前預訂會議室，經常遇到會議室被“搶占一空”的尷尬局面，面試體驗大打折扣。

現(xiàn)在，每天小米HR都可以通過招聘系統(tǒng)中的牛客網(wǎng)在線面試，給數(shù)百個候選人發(fā)送在線面試"房間"的鏈接，批量面試，候選人和面試官不用下載單獨的APP，點開這個鏈接，即可進入“房間”。

1秒入場，?？途W(wǎng)讓小米的海量候選人快速進入正式的面試流程。

2、面試中：在線手撕代碼，水平一覽無余！

都說“程序員改變世界”。技術，是小米“坑位”最多的工種之一，代碼考核是必選項。在牛客面試房間里，面試官與技術候選人可以現(xiàn)場手撕代碼，結果一覽無余。

每場技術面試，小米面試官會在預設的私有或者共有題庫中選擇題目，考核候選人，也有面試官會自行錄入題目。代碼的編寫框設計，?？途W(wǎng)在很大程度上適應了候選人的代碼編寫習慣，包含所有主流及小眾語言，讓候選人不必因為系統(tǒng)適應性的問題影響答題節(jié)奏。

?？途W(wǎng)的“房間”支持屏幕共享，面試官可以實時同步觀察候選人編寫代碼及調試的過程，編程思路透明可見，“行”與“不行”一目了然，公平、專業(yè)。作弊，是很多企業(yè)在線面試的痛點，牛客在線筆試系統(tǒng)有嚴格的防作弊機制，企業(yè)無需為此擔憂，只要候選人跳出頁面，系統(tǒng)就會提醒面試官注意，防止候選人跳出搜索。

在線手撕代碼，節(jié)省中間環(huán)節(jié)，讓企業(yè)招聘流程更規(guī)范、更高效。

3、面試后：結果實時共享，快速進入offer環(huán)節(jié)！

小米面試嚴格，輪次多。在每年的春招、秋招中，技術崗位候選人最多，需要大批量集中面試。在時間有限的情況下，線下面試很難精準地獲取每輪的面試結果，大家分身乏術，如何確保信息準確同步?

應用?？兔嬖囅到y(tǒng)后，每個面試房間，支持6個面試官+1個候選人同時在線，在面試的過程中，每位面試官都可以自由進出，并在系統(tǒng)內實時查看候選人的簡歷、筆試成績及每輪面試的評價，技術面還能查看候選人的編譯過程，綜合打分。

由于?？途W(wǎng)已經與智能化招聘管理系統(tǒng)Moka實現(xiàn)生態(tài)對接，在面試結束后，系統(tǒng)會對面試數(shù)據(jù)進行多維度的統(tǒng)計匯總，HR可以一鍵導出，根據(jù)職位、輪次、面試官等查看數(shù)據(jù)，無需根據(jù)碎片化的信息自己手動匯總。面試結果實時共享，讓HR擺脫“傳聲筒”的人設，縮短面試周期后，offer也能更快進入流程。

三、關于?？途W(wǎng)：數(shù)字化的招聘工具

“提高效率有兩種方式，一種是擰毛巾，主要壓縮內部費用;另一種是模式優(yōu)化，盡可能壓縮商業(yè)流通領域的中間環(huán)節(jié)，少做事，用最聰明的人簡化流程。” 聰明的工具型產品，亦可。

打開互聯(lián)網(wǎng)，滿世界的企業(yè)都在招人，明明滿世界簡歷，卻招不到滿意的人。在數(shù)字化經濟時代，智能化、數(shù)字化招聘的實質，是流程重塑，大數(shù)據(jù)的價值之一，是提供決策依據(jù)。

牛客網(wǎng)，成立于2014年9月，企業(yè)服務板塊是以科技和創(chuàng)新驅動的HR SAAS平臺，為用戶和企業(yè)提供全生命周期的招聘服務，產品矩陣覆蓋廣告服務、招聘通道、在線筆試系統(tǒng)、在線面試系統(tǒng)、線上競賽平臺等，為我國的IT互聯(lián)網(wǎng)、金融、游戲、汽車、教育等行業(yè)的大型名企，輸送專業(yè)的數(shù)字化招聘管理工具，提升招聘的精準性，降本增效。截至目前，牛客網(wǎng)的注冊用戶已經破450萬，服務企業(yè)用戶超1000家。

在2020年，?？驮诰€面試的全年面試人數(shù)近100萬人次，單日最高有近 6 萬人次進行面試，這其中，小米貢獻的面試總量也甚為可觀。

現(xiàn)在，小米已經成為?？途W(wǎng)的超級總集用戶，?？途W(wǎng)的最新產品?？蛢?yōu)聘，已經被小米納入校招和新社招的正式招聘渠道中，這也就意味著，只要小米在招聘系統(tǒng)中更新職位，?？蛢?yōu)聘內的450萬用戶都能實時同步查看招聘信息，與小米HR高效對接，直接聊天。

職前準備、招聘、筆試、面試……?？途W(wǎng)的數(shù)字化企業(yè)招聘服務，正在構建完整閉環(huán)。