8月26日，開(kāi)課吧826●八周年以“智領(lǐng)轉(zhuǎn)型 數(shù)字賦能”為主題的數(shù)字化人才與組織建設(shè)峰會(huì)在京舉行，特邀請(qǐng)GrowingIO副總裁邢昊、數(shù)字化魔方實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)始人&SAP大中華區(qū)前副總裁&麥肯錫商學(xué)院前聯(lián)合創(chuàng)始人兼首任院長(zhǎng)韋瑋、電子工業(yè)出版社高等教育分社社長(zhǎng)劉御廷、IBM 副合伙人&資深企業(yè)級(jí)業(yè)務(wù)架構(gòu)師付曉巖等眾多行業(yè)大咖共同探討并分享企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與前沿理論，以及數(shù)字時(shí)代下的組織能力、數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字化人才發(fā)展等話(huà)題展開(kāi)討論并分享經(jīng)驗(yàn)，為快速發(fā)展下的數(shù)字化學(xué)習(xí)行業(yè)注入全新動(dòng)力。
隨著以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈為核心的數(shù)字化技術(shù)的不斷迭代與應(yīng)用，企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成大勢(shì)所趨。數(shù)字化技術(shù)輻射到制造、零售、物流、金融等各個(gè)細(xì)分賽道，正在形成一個(gè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的漩渦，席卷整個(gè)商業(yè)世界。
國(guó)家政策明確提出要全面建設(shè)數(shù)字化，提升全民數(shù)字化素質(zhì)，在國(guó)家“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要中，6次提及“數(shù)字化”，指出要打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化。但數(shù)字化轉(zhuǎn)型并不是一道好解的數(shù)學(xué)題，表面上是流程的智能化，辦公的協(xié)同化，可本質(zhì)上卻是從戰(zhàn)略到組織再到管理的全面變革。
開(kāi)課吧合伙人、企業(yè)服務(wù)負(fù)責(zé)人朱維芳在會(huì)上表示，“數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是變革，是企業(yè)長(zhǎng)期的自我變革和改進(jìn)，也是持續(xù)的項(xiàng)目實(shí)踐累積出來(lái)的突圍之路，更是組織能力的持續(xù)進(jìn)化。數(shù)字化的終點(diǎn)是組織能力的進(jìn)化，用學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)融合、賦能、敏捷的數(shù)字化組織將成為企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的重中之重。”
開(kāi)課吧合伙人、企業(yè)服務(wù)負(fù)責(zé)人朱維芳
近十年來(lái)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型一直被定義為“一把手” 工程，這對(duì)執(zhí)行決心、資源投入、部門(mén)協(xié)同有巨大的意義。但隨著數(shù)字化變革進(jìn)入“深水區(qū)”， “一把手” 工程與實(shí)操業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)越來(lái)越緊。因此，“一把手” 工程就迫切需要變?yōu)?ldquo;一盤(pán)棋” 工程，只有打破“筒倉(cāng)”、全局協(xié)同，才能保障這場(chǎng)戰(zhàn)役的持續(xù)勝利。一切商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)到最后都會(huì)變?yōu)榻M織的競(jìng)爭(zhēng)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是一個(gè)“一把手”工程，更是一盤(pán)棋，需要業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、職能、技術(shù)等各個(gè)方面管理者的支持和參與。一個(gè)有數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的組織，需要有匹配的人才戰(zhàn)略，包括招募新型人才、培養(yǎng)和選拔合適的人才、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、堅(jiān)定執(zhí)行計(jì)劃等。數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要人才的驅(qū)動(dòng)，因此企業(yè)需要加強(qiáng)數(shù)字化人才建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)，增加數(shù)字化技能和思維的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)從數(shù)字化戰(zhàn)略到員工能力、員工意愿的貫通，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)數(shù)字化人才的培養(yǎng)與組織建設(shè)的升級(jí)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的降本提效和尋找到企業(yè)的第二增長(zhǎng)曲線(xiàn)。
開(kāi)課吧企業(yè)服務(wù)作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才與組織發(fā)展合作伙伴，專(zhuān)注于數(shù)字化人才培養(yǎng)，針對(duì)有數(shù)字化轉(zhuǎn)型訴求的企業(yè)，提供定制化數(shù)字化轉(zhuǎn)型的組織賦能和人才培養(yǎng)解決方案，致力為企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型儲(chǔ)備全局優(yōu)化的數(shù)字人才，幫助企業(yè)構(gòu)建數(shù)字化能力，開(kāi)展數(shù)字力工程，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
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