摩天之星經(jīng)過多年的行業(yè)沉淀，開設(shè)的企業(yè)培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，緊貼實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對性。授課專家除了詳細(xì)介紹相關(guān)企業(yè)管理專業(yè)課程之外，還結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解，讓企業(yè)家和管理層更加深刻領(lǐng)會課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。在摩天之星客戶反饋聲音中經(jīng)常能聽到企業(yè)家的心聲：課程突出實(shí)踐性和實(shí)用性，提高管理層解決企業(yè)實(shí)際問題的能力。
在針對在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下，摩天之星強(qiáng)調(diào)企業(yè)要把握機(jī)遇，沖破傳統(tǒng)的勞動人事管理的約束，不再把人看作是—種技術(shù)要素，而是把人看作是具有內(nèi)在的建設(shè)性潛力因素，看作是決定企業(yè)生存與發(fā)展、始終充滿生機(jī)與活力的特殊資源;要為他們提供各種條件，使其主觀能動性和自身勞動潛力得以充分發(fā)揮，從以物為中心的管理轉(zhuǎn)向以人為中心的管理，更加重視人力資源的開發(fā)，更加重視人力資源的投入，來提高人力資源在企業(yè)中的利用程度，不僅如此，摩天之星自身也是一直秉承著將實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競爭力與可持續(xù)發(fā)展作為企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)。
都說人才是科技的載體，是科技的發(fā)明創(chuàng)造者，是先進(jìn)科技的運(yùn)用者和傳播者。如果說科技是第一生產(chǎn)力，那么人才就是生產(chǎn)力諸要素中的特殊要素。摩天之星在制定課程標(biāo)準(zhǔn)上，將企業(yè)優(yōu)化人力資源分配作為重點(diǎn)課程，特別是針對中小型企業(yè)，人才可以帶動企業(yè)成長，作為優(yōu)質(zhì)資源而且是資本性資源，抓準(zhǔn)企業(yè)的重點(diǎn)和發(fā)展?jié)摿Ω潜夭豢缮佟?/p>
摩天之星在課程上指出在現(xiàn)代企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人才是企業(yè)發(fā)展一種無法估量的資本，一種能給企業(yè)帶來巨大效益的資本。人才作為資源進(jìn)行開發(fā)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然。企業(yè)只有依靠人才智力因素的創(chuàng)新與變革，依靠科技進(jìn)步，進(jìn)行有計(jì)劃的人才資源開發(fā)，把人的智慧能力作為一種巨大的資源進(jìn)行挖掘和利用，才能達(dá)到科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)騰飛。
企業(yè)必須創(chuàng)造一個(gè)適合吸引人才、培養(yǎng)人才的良好環(huán)境，摩天之星在課程上就提到;企業(yè)必須按需要培訓(xùn)的人才資源開發(fā)機(jī)制，吸引人才，留住人才，滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和競爭對人才的需要，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。企業(yè)人才資源的目標(biāo)是吸引人、培養(yǎng)人、用好人，挖掘潛力，激發(fā)活力。企業(yè)應(yīng)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，以人才資源開發(fā)為根本任務(wù)，從根本上解決人才資源的開發(fā)和利用。
摩天之星這一理念的提出，一定程度上讓企業(yè)重視和關(guān)注人才的進(jìn)階發(fā)展，同時(shí)全方位推進(jìn)社會人才的高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)籌，在企業(yè)高效發(fā)展進(jìn)程中體現(xiàn)培訓(xùn)企業(yè)的社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
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