新華三人才研學(xué)中心出席2021數(shù)字化人才培養(yǎng)論壇,剖析企業(yè)人才發(fā)展之道

10月22日,由新華報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)《培訓(xùn)雜志》主辦的“2021 中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)會(huì)展暨數(shù)字化人才培養(yǎng)論壇”在廣州舉行,近800余位組織學(xué)習(xí)與人才發(fā)展及培訓(xùn)從業(yè)者參會(huì)。紫光股份旗下新華三集團(tuán)新華三人才研學(xué)中心副主任(原新華三大學(xué)副校長(zhǎng))、知名管理類書籍《DAI動(dòng)環(huán)改進(jìn)》作者張濤出席論壇并發(fā)表演講。

自2011年起,“中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)會(huì)展”已成功舉辦九屆。今年,為滿足廣大培訓(xùn)從業(yè)者需求,“中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)會(huì)展”優(yōu)化升級(jí)為專題論壇,設(shè)置“數(shù)字化學(xué)習(xí)·上海”、“領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展·北京”、“數(shù)字化人才培養(yǎng)·廣州”三大主題,希望能以企業(yè)培訓(xùn)需求為出發(fā)點(diǎn),推動(dòng)企業(yè)升級(jí)。廣州數(shù)字化人才培養(yǎng)論壇則通過(guò)主題演講、高端對(duì)話、圓桌對(duì)話等多種形式,線上線下共同探討培訓(xùn)業(yè)的現(xiàn)狀與未來(lái),為企業(yè)人才發(fā)展建言獻(xiàn)策。

新華三人才研學(xué)中心出席2021數(shù)字化人才培養(yǎng)論壇,剖析企業(yè)人才發(fā)展之道

2021數(shù)字化人才培養(yǎng)論壇廣州現(xiàn)場(chǎng)盛況

張濤在大會(huì)上發(fā)表了題為《數(shù)字化時(shí)代人才培養(yǎng)思考與實(shí)踐》的演講,系統(tǒng)地介紹了新華三人才研學(xué)中心在培養(yǎng)數(shù)字化復(fù)合型人才方面的思考、模式和體系,并分享了成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他表示,數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)需通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)組織熵減,從而實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展。而企業(yè)大學(xué)的使命不僅是傳播數(shù)字化知識(shí),培養(yǎng)數(shù)字化人才,為客戶和合作伙伴的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,貢獻(xiàn)知識(shí)力量和人才培養(yǎng),更要助力企業(yè)通過(guò)耗散結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)企業(yè)開放格局,促進(jìn)與外部進(jìn)行能量與信息交換,加速持續(xù)改進(jìn)使企業(yè)遠(yuǎn)離穩(wěn)態(tài),并促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的立體化非線性化學(xué)習(xí)發(fā)展。

新華三人才研學(xué)中心出席2021數(shù)字化人才培養(yǎng)論壇,剖析企業(yè)人才發(fā)展之道

新華三集團(tuán)新華三人才研學(xué)中心副主任張濤發(fā)表題為《數(shù)字化時(shí)代人才培養(yǎng)思考與實(shí)踐》的演講

據(jù)張濤介紹,新華三人才研學(xué)中心三十余年來(lái)深耕教育培訓(xùn)領(lǐng)域,致力于公司內(nèi)部員工的職業(yè)生涯培訓(xùn)和新華三生態(tài)合作伙伴的數(shù)字化賦能培訓(xùn),通過(guò)諸多課程體系和管理方法論,結(jié)合智庫(kù)輸出,打造多元整合的人才解決方案,以深厚的專業(yè)積累、實(shí)踐積累和合作積累,服務(wù)于各個(gè)行業(yè),與全社會(huì)共同分享,加速社會(huì)向信息化和智慧化的邁進(jìn)步伐,助推新經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

新華三人才研學(xué)中心出席2021數(shù)字化人才培養(yǎng)論壇,剖析企業(yè)人才發(fā)展之道

新華三人才研學(xué)中心智庫(kù)輸出

未來(lái),新華三人才研學(xué)中心將著力數(shù)字化技術(shù)引導(dǎo)自主學(xué)習(xí)、智能個(gè)性化學(xué)習(xí)和平臺(tái)化運(yùn)維塑造共享型學(xué)習(xí)組織,以價(jià)值創(chuàng)造為核心,強(qiáng)調(diào)數(shù)字化資源配置的效用,專注于復(fù)合型人才培養(yǎng),賦能生態(tài)合作伙伴,助力中國(guó)企業(yè)數(shù)字化人才教育事業(yè)不斷前進(jìn)。

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