流利說(shuō)企業(yè)培訓(xùn)提供成熟的學(xué)習(xí)方案 深得無(wú)數(shù)企業(yè)的信賴

當(dāng)前,競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)對(duì)企業(yè)也提出了多元化發(fā)展需求,企業(yè)想要在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟,除了注重產(chǎn)品和技術(shù)的研發(fā)之外,還需要借助員工能力的提升來(lái)拓寬發(fā)展前景?;谶@個(gè)背景,很多企業(yè)也越來(lái)越重視員工能力的提升,特別是員工英語(yǔ)技能方面的提升。流利說(shuō)®·企業(yè)培訓(xùn)早已看到了這一需求,如今,流利說(shuō)®·企業(yè)培訓(xùn)可為企業(yè)提供一套成熟的企業(yè)培訓(xùn)方案,解決了企業(yè)的燃眉之急。

流利說(shuō)企業(yè)培訓(xùn)提供成熟的學(xué)習(xí)方案 深得無(wú)數(shù)企業(yè)的信賴

資料顯示,流利說(shuō)®·企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)為包括東方航空、中國(guó)民航局、京東、字節(jié)跳動(dòng)、中國(guó)電建等在內(nèi)的超過(guò)400家企業(yè)提供了語(yǔ)言培訓(xùn)解決方案,在行業(yè)內(nèi)可以說(shuō)一呼百應(yīng)。那么,流利說(shuō)®·企業(yè)培訓(xùn)為何能得到這些企業(yè)的青睞呢?這得益于流利說(shuō)®·企業(yè)培訓(xùn)會(huì)不斷根據(jù)企業(yè)自身的一些特點(diǎn)和需求提供定制化的培訓(xùn)內(nèi)容,使其符合企業(yè)員工的需求。

以東方航空為例,流利說(shuō)®·企業(yè)培訓(xùn)結(jié)合東方航空的實(shí)際需求,啟動(dòng)了為期180天的“智慧英語(yǔ)培訓(xùn)項(xiàng)目”,通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目不僅提升該企業(yè)員工的英語(yǔ)綜合技能,讓員工可以更好地為國(guó)際客戶提供服務(wù),也加速了東航地服培訓(xùn)智能化,得到了東方航空的高度認(rèn)可。

在這個(gè)項(xiàng)目中,員工需要提升的是豐富的口語(yǔ)能力,這是需要時(shí)間積累的,流利說(shuō)®·企業(yè)培訓(xùn)選擇了180天的培訓(xùn)周期也是比較科學(xué)的。同時(shí)在“AI課程”的幫助下,東方航空的員工可以利用碎片化的時(shí)間,在任何地方找人工智能老師練習(xí)英語(yǔ)口語(yǔ),學(xué)習(xí)效率大幅提升。

截止2021年6月,流利說(shuō)®(NYSE:LAIX)已累積實(shí)現(xiàn)記錄大約39億分鐘的對(duì)話和537億句錄音。在此基礎(chǔ)上,公司自主研發(fā)了優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)評(píng)測(cè)等系統(tǒng),其依托人工智能技術(shù)評(píng)測(cè)員工的口語(yǔ)能力,且在培訓(xùn)的過(guò)程中還會(huì)結(jié)合員工自身的口語(yǔ)能力進(jìn)行內(nèi)容輸出,為員工打造個(gè)性化、定制化的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

接下來(lái),流利說(shuō)®·企業(yè)培訓(xùn)還將基于企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際效果,對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí),以滿足企業(yè)多元化的培訓(xùn)需求,助力企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上更勝一籌。

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