2021年11月14日周日，在博爾捷數(shù)字科技總部大樓，博爾捷集團(tuán)舉行了一場(chǎng)“數(shù)字化元宇宙時(shí)代，你準(zhǔn)備好了嗎”的“新人力”營(yíng)銷升維培訓(xùn)大會(huì)，本次營(yíng)銷升維大會(huì)主要由博爾捷集團(tuán)董事長(zhǎng)侯正宇博士、博爾捷數(shù)字科技集團(tuán)執(zhí)行總裁劉鶴君、稅務(wù)專家肖惠平、資深講師盛一梅老師及各事業(yè)部主要領(lǐng)導(dǎo)作分享。培訓(xùn)大會(huì)面向整個(gè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)運(yùn)維、市場(chǎng)品牌等營(yíng)銷前線部門，大家通過線上和線下的方式一起聚焦元宇宙時(shí)代，積極學(xué)習(xí)最新行業(yè)動(dòng)態(tài)，同步集團(tuán)最新的營(yíng)銷策略，提升員工數(shù)字化營(yíng)銷能力及競(jìng)爭(zhēng)力，旨在更好地幫助企業(yè)客戶實(shí)現(xiàn)數(shù)字世界與現(xiàn)實(shí)世界融為一體。
2021年，“元宇宙”這個(gè)詞可以說是風(fēng)靡全球。無論是國(guó)內(nèi)的騰訊、字節(jié)跳動(dòng)還是國(guó)外的Facebook、微軟等全球的互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭，正在加速布局元宇宙賽道和進(jìn)軍相關(guān)產(chǎn)業(yè)。據(jù)彭博資訊分析，到2024年，元宇宙的市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到8000億美元。普華永道預(yù)測(cè)，到2030年元宇宙的市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到1.5萬億美元。
元宇宙為人類社會(huì)最終實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了新的路徑，展現(xiàn)了一個(gè)與大航海時(shí)代、工業(yè)革命時(shí)代、宇航時(shí)代具有同樣歷史意義的新時(shí)代。隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)入深水區(qū)，個(gè)人的數(shù)字化轉(zhuǎn)型也需高歌猛進(jìn)。人們用數(shù)字化身來控制，并相互競(jìng)爭(zhēng)以提高自己的地位，這在不遠(yuǎn)的未來會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。
作為以科技驅(qū)動(dòng)型的技術(shù)服務(wù)公司，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化平臺(tái)及運(yùn)營(yíng)數(shù)字化營(yíng)銷一直以來是博爾捷集團(tuán)積極的方向，更是作為進(jìn)入元宇宙時(shí)代的踏實(shí)一步。
一、品牌的力量和產(chǎn)品矩陣
肖惠平-《人力資源行業(yè)部分業(yè)態(tài)稅務(wù)解釋和風(fēng)險(xiǎn)控制》
資深稅務(wù)專家、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范顧問 肖惠平
資深稅務(wù)專家肖惠平給大家剖析了企業(yè)稅務(wù)管理的現(xiàn)狀?，F(xiàn)場(chǎng)解讀了稅務(wù)管理的管控手段，包括大數(shù)據(jù)下的管控、金稅關(guān)系的管控、社保入稅的管控、管控模式和手段、信用管理及懲戒措施。最后教大家如何做好企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控，從做好日常稅收管理到充分享受政策優(yōu)惠到最后的有效防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
畢蕾—《品牌的力量》
集團(tuán)市場(chǎng)部總經(jīng)理兼人力資源服務(wù)事業(yè)部副總裁 畢蕾
集團(tuán)市場(chǎng)部總經(jīng)理畢蕾 給大家介紹了什么是品牌，如何利用品牌效應(yīng)攻打市場(chǎng)，吸引客戶。品牌是用來確認(rèn)某個(gè)銷售者或者某群銷售者的產(chǎn)品或服務(wù)，并使之與競(jìng)爭(zhēng)者的產(chǎn)品和服務(wù)區(qū)別開。畢總也重點(diǎn)介紹了品牌三度(知名度、美譽(yù)度、忠誠(chéng)度)和品牌三感(安全感、認(rèn)同感、身份感)。讓我們感受到身為上海百?gòu)?qiáng)企業(yè)-博爾捷的一員，這是非常值得我們驕傲的事情。
各事業(yè)部-產(chǎn)品矩陣和技術(shù)風(fēng)彩
收稻事業(yè)部、靈活用工事業(yè)部、人力資源服務(wù)事業(yè)部在會(huì)上分別介紹了各自主打產(chǎn)品的核心特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，面對(duì)不同的客戶，如何提供最高效的解決方案。技術(shù)部給大家介紹了博爾捷集團(tuán)行業(yè)首創(chuàng)的“復(fù)合用工管理云平臺(tái)”，展現(xiàn)集團(tuán)在數(shù)字化進(jìn)程中的強(qiáng)大決心和領(lǐng)先的技術(shù)力量。
二、“客戶第一”營(yíng)銷戰(zhàn)略分享
靈活用工事業(yè)部總經(jīng)理 李雅楓
靈活用工事業(yè)部總經(jīng)理 李雅楓 為大家介紹了當(dāng)前整個(gè)靈活用工市場(chǎng)變革，博爾捷集團(tuán)對(duì)此在做積極改變，深度思考如何更加高效服務(wù)客戶。在針對(duì)不同等級(jí)的客戶，面對(duì)他們截然不同的需求時(shí)，依據(jù)政策以及平臺(tái)能力快速提供最合適的服務(wù)，為從事靈活用工業(yè)務(wù)的小伙伴帶來新思路!
收稻事業(yè)部銷售副總經(jīng)理 張之縣
收稻事業(yè)部銷售副總經(jīng)理 根據(jù)功夫中的“攻”與“守”的哲學(xué)道理，介紹了收稻在客戶營(yíng)銷過程中如何做到直切痛點(diǎn)，精準(zhǔn)營(yíng)銷，以退為進(jìn)等方法策略，以此引出收稻營(yíng)銷策略五化模型，分別是 聚焦行業(yè)化、服務(wù)大客化、產(chǎn)品矩陣化、業(yè)務(wù)數(shù)字化、服務(wù)有形化，讓收稻成為一家專業(yè)的、有影響力的企業(yè)營(yíng)銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型的平臺(tái)服務(wù)商。
人力資源事業(yè)部副總裁 趙勇軍
人力資源事業(yè)部副總裁 趙勇軍為大家介紹事業(yè)部在針對(duì)傳統(tǒng)人力資源服務(wù)中，是如何客戶多變的需求制定營(yíng)銷一體化策略，連接高價(jià)值客戶，主推合規(guī)安全、高毛利的產(chǎn)品，通過CRM系統(tǒng)推進(jìn)核心銷售過程，通過銷售漏斗促成贏單、確定可實(shí)現(xiàn)的銷售目標(biāo)并做好激勵(lì)與考核、改善銷售人員行為能力。營(yíng)銷一體化能夠真正做到一夫當(dāng)關(guān)，萬夫莫開。
資深講師 盛一梅
盛一梅 簡(jiǎn)介：
世界500強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人、公司戰(zhàn)略專家
HR行業(yè)專家，匡果公司亞太及全球高管
CEIBS EMBA碩士、UBI &UK DBA雙博士生
資深講師盛一梅利用國(guó)際著名的營(yíng)銷理論工具，為大家講述在元宇宙時(shí)代我們需要如何去做。并且業(yè)內(nèi)首次真正意義上總結(jié)了元宇宙幾大特征，①打破人與技術(shù)的邊界。②原生多樣性、個(gè)體非理性。科學(xué)技術(shù)發(fā)展到最后就是去掉多樣性去掉非理性，打破非人性化。③元宇宙就是利他主義。④虛實(shí)共生 ⑤泛式 ⑥元宇宙就是網(wǎng)中網(wǎng)。思維涌現(xiàn)：跨越界點(diǎn)，踏入未來的場(chǎng)域。博爾捷集團(tuán)發(fā)展，從數(shù)字平臺(tái)到數(shù)字共生，從經(jīng)營(yíng)貨-經(jīng)營(yíng)人-經(jīng)營(yíng)平臺(tái)-經(jīng)營(yíng)生態(tài)的轉(zhuǎn)變。數(shù)字化創(chuàng)新就是演化速度的競(jìng)賽，所有的競(jìng)爭(zhēng)者勝出的條件有三：
①快速掌握自身技能并發(fā)揮至極致
②與同志結(jié)盟共同生長(zhǎng)
③努力積累資源成為部落
博爾捷集團(tuán)董事長(zhǎng) 侯正宇博士
博爾捷集團(tuán)董事長(zhǎng) 侯正宇博士給大家介紹了在數(shù)字技術(shù)支持下，如何有效應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化以及內(nèi)部營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)，集團(tuán)人力資源服務(wù)如何做到守正創(chuàng)新，并強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)合規(guī)的重要性，讓我們知道，我們不要計(jì)較一時(shí)得失，要堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，才能在變幻莫測(cè)的元宇宙時(shí)代生存并發(fā)展壯大。
元宇宙的出現(xiàn)，有望帶來數(shù)字世界的創(chuàng)新，更激發(fā)企業(yè)線上獲客的活力。未來，博爾捷集團(tuán)將不斷踐行平臺(tái)化管理理論，繼續(xù)秉承“引領(lǐng)數(shù)字商業(yè)，打造新人力”的發(fā)展使命，從自身企業(yè)做起，努力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)和管理的數(shù)字化，將集團(tuán)打造成為平臺(tái)型人力資源科技服務(wù)集團(tuán)。
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