12月16日，高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)會(huì)2021學(xué)術(shù)年會(huì)在云端舉辦，來(lái)自教育部、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，各大高校、企業(yè)的代表等共同出席。會(huì)議圍繞新時(shí)期大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，重點(diǎn)討論如何推進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)、大學(xué)生心理健康與個(gè)人成長(zhǎng)等議題。智聯(lián)招聘CEO郭盛出席會(huì)議并與上海交通大學(xué)就業(yè)中心主任顧希垚、中國(guó)政法大學(xué)就業(yè)中心主任解廷民、榮耀校招負(fù)責(zé)人馮正軒等一同在圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)展開(kāi)討論。
校招市場(chǎng)呈現(xiàn)新變局，“人才爭(zhēng)奪”是企業(yè)長(zhǎng)期課題
智聯(lián)招聘CEO郭盛從宏觀角度分享了校招市場(chǎng)的規(guī)模之變、環(huán)境之變、就業(yè)方法之變。郭盛表示，來(lái)自教育部的數(shù)據(jù)顯示，2022年，畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到1076萬(wàn)人，同比增加167萬(wàn)人。然而，隨著國(guó)家宏觀政策調(diào)控，互聯(lián)網(wǎng)、教育培訓(xùn)行業(yè)迎來(lái)規(guī)范化發(fā)展，金融業(yè)監(jiān)管力度加強(qiáng)，房地產(chǎn)行業(yè)“三條紅線”給企業(yè)帶來(lái)壓力，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生了一定影響;另一方面大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展，人才需求不斷增加，據(jù)測(cè)算，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)未來(lái)需要近2000萬(wàn)人，畢業(yè)生供給依然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的?；乜唇衲?，企業(yè)端招聘前置且延長(zhǎng)招聘期，在這期間線上招聘起了重要作用，很多企業(yè)通過(guò)視頻化的方式招聘人才。
無(wú)論從長(zhǎng)期還是短期來(lái)看，“人才爭(zhēng)奪”都是企業(yè)發(fā)展中面對(duì)的重要課題。
新勢(shì)力推動(dòng)職場(chǎng)形態(tài)變革，Z世代在工作中找尋“尊重感”
人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的“主角”有什么變化和需求?智聯(lián)招聘CEO郭盛分析道，如今應(yīng)屆生求職出現(xiàn)“慢就業(yè)”現(xiàn)象，他們并不急于進(jìn)入職場(chǎng)。郭盛提到，隨著物質(zhì)層面的不斷“豐裕”，當(dāng)代大學(xué)生對(duì)于好工作與好雇主的定義發(fā)生了變化。75、85后職場(chǎng)人還在尋求生理需求和安全需求的滿足，所以為了生存和發(fā)展而拼命工作，而95后、00后求職者更關(guān)注實(shí)習(xí)經(jīng)歷，希望提前體驗(yàn)職場(chǎng);在選擇工作時(shí)，更看重工作內(nèi)容是否符合個(gè)人的興趣愛(ài)好，也更在乎能不能在職場(chǎng)中尋找到認(rèn)同自己的社區(qū)，獲得別人對(duì)自己的尊重。目前，大學(xué)生考公和考研的熱情持續(xù)高漲，而實(shí)際上，“公考圍城”一定程度上反映的是大學(xué)生渴望獲得一份能夠被尊重、被認(rèn)可的工作。
對(duì)于如何幫助應(yīng)屆大學(xué)生應(yīng)對(duì)職場(chǎng)變局，郭盛提出了建議：首先，要幫助大學(xué)生打破認(rèn)知壁壘，令其通過(guò)實(shí)習(xí)實(shí)踐，充分了解外部就業(yè)市場(chǎng)，引導(dǎo)理性考公、考研，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念;此外，企業(yè)要認(rèn)同員工，要認(rèn)識(shí)到不能一味追求集體主義，企業(yè)實(shí)際上是社區(qū)的有機(jī)結(jié)合，要幫助個(gè)人在社區(qū)中找到歸屬感。
作為中國(guó)領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺(tái)，智聯(lián)招聘長(zhǎng)期關(guān)注應(yīng)屆生就業(yè)。智聯(lián)招聘CEO郭盛表示，智聯(lián)招聘通過(guò)優(yōu)化后臺(tái)推薦及搜索算法，為學(xué)生推薦了更合適和精準(zhǔn)的求職機(jī)會(huì)。未來(lái)，智聯(lián)招聘將持續(xù)通過(guò)數(shù)字化、視頻化、專業(yè)化手段幫助畢業(yè)生、職場(chǎng)人實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。
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