2021年12月20日，全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室正式發(fā)函(文號：國科火字[2016]328號)，《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》(國科發(fā)火〔2016〕195號)，廣東全程云科技有限公司及其控股子公司廣州市鏈鏈大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司皆已被廣東省2021年第一、二批高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定備案，雙雙獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定 。
什么是國家高新術(shù)企業(yè)認(rèn)定？
“國家高新技術(shù)企業(yè)”每年由各省市進行審核認(rèn)定，并報由經(jīng)科技部、財政部、稅務(wù)總局組成的全國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最終認(rèn)定備案，每3年重新認(rèn)定一次。國家高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定十分嚴(yán)格，企業(yè)需要同時滿足自主知識產(chǎn)權(quán)擁有數(shù)量、產(chǎn)品符合規(guī)定范圍、技術(shù)人員占比、研究開發(fā)費用占比、高新技術(shù)產(chǎn)品收入占比等多項要求，對綜合指標(biāo)有著嚴(yán)格的審核要求，僅限于國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進的企業(yè)，被評定為高新技術(shù)企業(yè)是中國科技企業(yè)的最高榮譽之一。
1 加強自主研發(fā)，成功通過復(fù)評
廣東全程云科技有限公司成立于2008年，以經(jīng)營管理SaaS軟件切入企業(yè)市場，圍繞企業(yè)經(jīng)營管理的核心管理訴求，不斷完善產(chǎn)品矩陣，實現(xiàn)以eHR人力資源為核心，向多個維度不斷擴展業(yè)務(wù)范圍，形成了DRP進銷存、PES人才招聘、FAS財務(wù)會計、DBS企業(yè)數(shù)字化經(jīng)營、CRM客戶管理、PM項目管理、OA協(xié)同辦公等多條產(chǎn)品線，共計380個功能模塊覆蓋企業(yè)經(jīng)營全鏈路的產(chǎn)品布局。
“一體化SaaS解決方案”，實現(xiàn)業(yè)務(wù)作業(yè)的在線化，流程化，數(shù)據(jù)化，打破數(shù)據(jù)孤島，構(gòu)建大而多維的企業(yè)大數(shù)據(jù)體系。目前，全程云已成功為神州高鐵、云天化集團、福耀玻璃、亞馬遜、格力、龍星集團、華電重工股份等4.8萬家企業(yè)提供服務(wù)。
全程云一直注重自主研發(fā)，專注科技技術(shù)創(chuàng)新及用戶使用便捷等改進，具備了為企業(yè)提供了HR線、業(yè)務(wù)線、生產(chǎn)線三條線的經(jīng)營管理SaaS解決方案的能力，以及為大客戶構(gòu)建定制化的精準(zhǔn)服務(wù)，提供APP、小程序、物聯(lián)網(wǎng)、與軟件系統(tǒng)等多方面指導(dǎo)客戶開發(fā)定制化應(yīng)用。
截至2021年，全程云共獲得了3項知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證證書，3項專利，軟件著作權(quán)45項，資質(zhì)證書6項，商標(biāo)2個。經(jīng)過審核、公示、認(rèn)定備案等一系列嚴(yán)格的環(huán)節(jié)，2021年全程云又順利通過復(fù)評(每3年重新認(rèn)定)，此次復(fù)審?fù)ㄟ^，反映出了公司近三年在各方面持續(xù)保持著進步和發(fā)展，更是對公司近三年所做工作的肯定，同時也標(biāo)志著公司科研創(chuàng)新實力獲得了業(yè)界的高度認(rèn)可。
2 鏈鏈快聘–專業(yè)解決企業(yè)急招難招的問題
綜上所述，從2008年成立的全程云，專注人力資源科技賽道，是中國較早的HR SaaS廠商之一，旗下ehr系統(tǒng)、獵頭招聘系統(tǒng)等產(chǎn)品廣受廣大HR、獵頭好評，與眾多優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)公司締結(jié)了深厚的合作關(guān)系。基于這個大背景與豐富的資源前提下，成立了全資子公司廣州市鏈鏈大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司，利用微信生態(tài)下的日活4億的小程序平臺，孵化了“鏈鏈快聘”這個人力招聘方向的項目。
鏈鏈快聘是一個連接企業(yè)招聘者(即HR)、求職者、推薦者三類人群的推薦招聘平臺。為求職者、HR、企業(yè)員工搭建一個信息全面、透明、透明、公開的內(nèi)推平臺。鏈鏈快聘同時支持求職者(非本企業(yè)員工)通過自薦或人才推薦方式獲得企業(yè)的獎勵。它將“內(nèi)推獎勵機制+外推舉薦機制”新招聘模式植入企業(yè)招聘系統(tǒng)中，企業(yè)通過制定內(nèi)推機制提高招聘效率，降低招聘成本，從而成為企業(yè)HR特別看重的招聘平臺。除此之外，鏈鏈快聘還能承接RPO、獵頭服務(wù)，實現(xiàn)人員快速補充。
3 不負(fù)眾望，繼續(xù)前行
通過評審獲此殊榮是對全程云的認(rèn)可，同時也對公司后續(xù)發(fā)展提出了新的要求。未來，公司將繼續(xù)加大研發(fā)和技術(shù)投入，通過技術(shù)和管理的持續(xù)創(chuàng)新為客戶提供更優(yōu)質(zhì)高效的產(chǎn)品，加強科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，持續(xù)面向企業(yè)，面向市場、面向用戶，提供更安全、更高品質(zhì)、更效益、更多元化的服務(wù)。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
