又是一年春招季,又要到每年“金三銀四”時(shí)。三月近在眼前,而人才市場卻已經(jīng)活躍一陣子了,求職與招聘的話題再次成為關(guān)注熱點(diǎn)。
后疫情時(shí)代,人們的很多生活方式和觀念都轉(zhuǎn)換到了新跑道,求職自然也萌生和發(fā)展出很多新形式、新趨勢:社招層面,對于陳年社畜來說,線上面試因其不受時(shí)空限制的靈活性越發(fā)受到廣大面試者和招聘者的青睞,各地政府也陸續(xù)出臺(tái)求職相關(guān)政策和指導(dǎo)建議,鼓勵(lì)線上招聘和求職;校招層面,作為即將離開學(xué)校、進(jìn)入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生,很多“明日之子”提前將精力投入到校園招聘當(dāng)中,關(guān)注職業(yè)選擇和發(fā)展,聚焦春招當(dāng)中前輩們的種種“面經(jīng)”,希望贏在起跑線。
為此,時(shí)代數(shù)據(jù)今日發(fā)布《2022年后疫情時(shí)代就業(yè)觀察報(bào)告》(以下簡稱“報(bào)告”),將內(nèi)容聚焦在視頻面試,對“資深職場人”、“職場菜鳥”和招聘方的感知、需求和選擇進(jìn)行了深度分析和洞察,重點(diǎn)探討了視頻面試過程中遇到的痛點(diǎn),得出“視頻面試設(shè)備是影響面試質(zhì)量的關(guān)鍵因素”的結(jié)論。
《報(bào)告》調(diào)查結(jié)果顯示,89%的職場人在求職過程中遇到過視頻面試,其中55%的求職者選擇使用筆記本電腦終端進(jìn)行視頻面試。包括69%的應(yīng)屆畢業(yè)生和71.3%的職場人都認(rèn)可視頻面試更加高效,省去來回奔波的麻煩,同時(shí)還提高了求職效率,比如線下面試遇到距離較遠(yuǎn)的企業(yè),每天最多跑2-3家,而視頻面試每天甚至可以和4-5家企業(yè)進(jìn)行交流,不管人在何處,都能高效溝通。
此外,《報(bào)告》指出,還有50%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為視頻面試覆蓋面更廣,打破地域壁壘,隨時(shí)隨地聊工作、拿offer。在求職者看來,“看得清晰、聽得清楚”和“充分的自我表達(dá)”是影響視頻面試結(jié)果最關(guān)鍵的因素。
所謂工欲善其事必先利其器,要想隔著屏幕也能做到與線下面試無異,對面試設(shè)備的要求自然就比較高了。好的面試設(shè)備,500萬高清廣角雙攝+四揚(yáng)四聲+多屏協(xié)同是標(biāo)配,而集這些功能于一身的榮耀MagicBook V 14或?qū)⒊蔀槟孟耾ffer的面試?yán)鳌?/p>
榮耀MagicBook V 14 500萬高清廣角攝像頭,清楚展現(xiàn)面試者風(fēng)貌,輕松為第一印象加分;相比手機(jī)、平板,筆記本電腦顯得更為正式,拉滿面試儀式感,用筆記本進(jìn)行一場一對一或一對多的正式會(huì)談,用重視贏得面試官的尊重;憑借最佳音視頻會(huì)議系統(tǒng),榮耀MagicBook V 14能夠清晰傳遞雙方聲音,高調(diào)展現(xiàn)面試者內(nèi)在實(shí)力,讓勞資雙方更加透徹地了解彼此;此外,強(qiáng)大的多屏協(xié)同功能,面試小筆記也能同步看,讓面試者發(fā)揮更加舉重若輕,同時(shí)還可以及時(shí)查找面試公司信息,知己知彼,如虎添翼。
?一直以來,榮耀都堅(jiān)持“雙輪驅(qū)動(dòng)的極致產(chǎn)品主義”從消費(fèi)者需求出發(fā),打造軟硬件協(xié)同、綜合體驗(yàn)最優(yōu)的產(chǎn)品使用體驗(yàn)。榮耀MagicBook V 14 在PC領(lǐng)域首次搭載的500萬高清廣角雙攝正是基于這種產(chǎn)品理念的一次成功創(chuàng)新,是對“雙輪驅(qū)動(dòng)的極致產(chǎn)品主義”的最佳詮釋。
春季招聘正在如火如荼地進(jìn)行中,線上面試比例逐步提高,面試場景下對筆記本高清攝像頭的需求也隨之高漲,雖說打鐵還需自身硬,但好的裝備也是決勝春招、輕松上岸的關(guān)鍵之鑰。榮耀MagicBook V 14搭載的500萬高清廣角雙攝,遠(yuǎn)場拾音功能以及4揚(yáng)4聲音頻系統(tǒng)完美契合求職者與招聘者的溝通需求,讓視頻面試變的更正式、看的更清楚、聽得更真切、聊得更透徹,提高溝通效率,優(yōu)化溝通體驗(yàn),推動(dòng)線上求職趨勢進(jìn)一步發(fā)展,顛覆傳統(tǒng)的面試體驗(yàn)。
(免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí),并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí),應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 )