從公眾號圖文時代，到如今的短視頻直播，我們已經(jīng)站在了新媒體浪潮之巔，短視頻的浪潮不斷上涌，創(chuàng)造了一個又一個的風(fēng)口，流量的競爭也愈加激烈，各行各業(yè)都想在此分一杯羹。而根據(jù)勞動報調(diào)查發(fā)現(xiàn)，視頻化需求在招聘行業(yè)積累已久，智聯(lián)招聘順應(yīng)時代浪潮，從有趣且能最大程度解決求職者需求的角度出發(fā)，于2020年率先推出視頻面試這一重要變革，推動整個人力資源行業(yè)進入“可視化”時代。
有趣的內(nèi)容和沉浸式的觀感體驗，是短視頻吸引用戶的重要籌碼;而短視頻也在幾十秒的時間里，寄托了用戶的諸多渴望，人們渴望它是濃縮的精華，也渴望它是情緒的開關(guān)。“刷完視頻看直播”。去年，智聯(lián)招聘基于移動端在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)新型招聘方式——直播招聘。企業(yè)直播發(fā)offer，年輕人在直播間里與主播連麥，與“心動的offer”零距離，實時互動不等待。求職者能通過視頻介紹全面了解企業(yè)和職位詳情，求職者可以坐在家里沉浸式求職;對于中小企業(yè)來說，通過企業(yè)視頻介紹和職位視頻介紹，搭建起與求職者溝通的橋梁，更加詳細、直觀地展示優(yōu)勢，提升人才吸引力。在職Q社區(qū)，求職者可以通過視頻和直播兩大板塊學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，獲取求職攻略。
智聯(lián)招聘持續(xù)推進可視化產(chǎn)品創(chuàng)新，為用戶打造全方位、全天侯可視化場景。目前，可視化產(chǎn)品在招聘、人才發(fā)展等業(yè)務(wù)共同構(gòu)成的多元化業(yè)務(wù)版圖中廣泛應(yīng)用，形成覆蓋職位與企業(yè)介紹、面試溝通、人才發(fā)展各個環(huán)節(jié)的全場景視頻生態(tài)版圖。
在全場景視頻生態(tài)的加持下，智聯(lián)招聘持續(xù)領(lǐng)跑人力資源行業(yè)。去年，憑借自身卓越的科技創(chuàng)新實力、企業(yè)社會責(zé)任，智聯(lián)招聘入選中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會 “2021中國互聯(lián)網(wǎng)綜合實力前百家企業(yè)”，獲得第22名的歷史最佳名次。
智聯(lián)招聘把握視頻化變革趨勢，率先布局視頻生態(tài)，始終保持領(lǐng)先的競爭力，更在“可視化”時代迸發(fā)出新的活力，幫助人才與機會實現(xiàn)精準握手。這個招聘季，我們期待更多求職者通過智聯(lián)招聘“見”到靠譜工作。
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