2022年3月30日，由北森人才管理研究院與人大商學院聯(lián)合主辦的2022 R-Tech招聘科技趨勢峰會即將在云端與大家見面，今年的峰會以“業(yè)務‘智’協(xié)同，招聘無邊界”為主題，探討招聘內卷，招聘人如何將新技術、新思想、新裝備真正融入到招聘業(yè)務場景中，解決核心招聘問題，提升候選人招聘體驗與企業(yè)招聘效率，讓HR擁抱無邊界的招聘時代。
作為一年一度的招聘科技領域的盛會，本屆峰會將直擊“企業(yè)招聘內卷”的時代難題，呈現(xiàn)三大看點。
招聘人不得不知的最新趨勢
隨著數(shù)字化進程的加快和產業(yè)結構轉型，企業(yè)愈發(fā)重視高質量發(fā)展，為了更好地布局未來、成功落地戰(zhàn)略，就要在人才這一“兵家必爭之地”持續(xù)發(fā)力。而這也促使了企業(yè)的招聘節(jié)奏日益緊湊，為了滿足企業(yè)業(yè)務和運營模式轉型之下對人才的迫切需求，招聘HR已成為了內卷的先鋒。那么，在優(yōu)秀人才爭奪戰(zhàn)中，如何破局領先?積極應對的企業(yè)，會加大力量吸引和鼓勵用人經理躬身入局，將他們培養(yǎng)成合格招聘官，發(fā)揮出他們的專業(yè)優(yōu)勢。
本屆峰會上，北森人才管理研究院攜手人大商學院共同發(fā)布的《2022中國企業(yè)招聘科技趨勢報告》中也將以科技賦能招聘官的全新視角出發(fā)，圍繞招聘科技如何增強企業(yè)應對人才招聘場景下各類挑戰(zhàn)的應對能力和策略展開，展示新科技如何從需求閉環(huán)、渠道經營、精準篩選、高效面試、Offer保溫與融入等方面全流程為招聘官報價護航，提升招聘運營管理能力的思路與經驗。
同時，還將針對“招聘的周期性和邊界越來越模糊”、“招聘不再是人力資源部的階段性工作，而成為一項企業(yè)全員參與的無邊界任務”等顯著趨勢提出解決方案與最佳實踐，為中國企業(yè)的變革發(fā)展提供可參考的觀點和洞見。
招聘人不得不掌握的超酷招聘科技
在新的招聘趨勢下，提升用人經理的招聘參與度、專業(yè)度和體驗感，就成為了招聘科技新的發(fā)力點。而新招聘科技的應用，也有效推進了用人經理與HR的招聘協(xié)同。
在本屆R-Tech招聘科技趨勢峰會上，北森人才管理研究院還將為招聘官在需求提報、人才吸引、篩選評估、面試、Offer與入職五大環(huán)節(jié)中提供新的科技裝備;讓招聘業(yè)務向全景互聯(lián)、賦能業(yè)務、協(xié)同戰(zhàn)略發(fā)展;從掌控力、專業(yè)度和愉悅感三方面，為用人經理提效、賦能，提供更好的體驗，擁抱無邊界招聘時代。
招聘人不得不聽的超in大廠實戰(zhàn)
在知曉最新招聘趨勢、了解最酷招聘科技后，還有超in大廠的實戰(zhàn)經驗與您分享。
本次峰會上，除了由北森人才管理研究院院長周丹領銜為我們進行《2022中國企業(yè)招聘科技趨勢報告》的詳細解讀外，還匯聚了來自騰訊、貝殼、、哈啰出行、明略科技、天音控股集團、致景科技、易鑫集團、永輝超市、畹町時尚等企業(yè)的HR高管，以及《人力資源數(shù)字化轉型行動指南》的作者、互聯(lián)網獨角獸企業(yè)人力資源負責人，均為大家?guī)碡S富的干貨分享和思想碰撞。同時，還有來自北森的產品與解決方案專家，將會在數(shù)據(jù)反哺鎖定人才質量、科技引領煥新招聘體驗、解碼趨勢布道連鎖&制造招聘三個分會場中悉數(shù)亮相，講述前沿招聘實踐。
此外，在本次峰會上還將舉行招聘科技領域權威的“R-Tech招聘科技年度大獎”的頒獎典禮，該獎項分別設置為“R-Tech招聘科技杰出榜樣獎”、“R-Tech招聘科技最佳實踐獎”、“R-Tech招聘科技創(chuàng)新突破獎”，以此來獎勵那些在招聘體系搭建、流程優(yōu)化、高質量評估、新技術應用層面有杰出的成果和理念，在招聘全流程的運營與管控中能找到契合的新技術，以積極開放的心態(tài)擁抱新技術在招聘場景中的應用并形成創(chuàng)新招聘突破的企業(yè)。
在您觀看精彩直播的同時，大會云展區(qū)還將為您帶來更多北森最新招聘科技產品、精品案例等內容，同時參與互動抽獎，更可贏取驚喜好禮!
3月30日，讓我們一起相約“業(yè)務‘智’協(xié)同，招聘無邊界”2022 R-Tech招聘科技趨勢峰會吧!報名通道已開啟，詳情請關注北森官方。
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